有關(guān)會計審計本科論文
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隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步完善,社會企業(yè)數(shù)量持續(xù)增多。會計審計工作是企業(yè)最重要的工作內(nèi)容之一,是對會計行為實(shí)施的檢查,對資金的合理利用和企業(yè)信息的真實(shí)性具有十分重要的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會計審計本科論文，供大家參考。
有關(guān)會計審計本科論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題及應(yīng)對策略
由于我國改革開放水平的提高，社會經(jīng)濟(jì)獲得了較快進(jìn)步，企業(yè)成為了社會經(jīng)濟(jì)生活中至關(guān)重要的一部分。當(dāng)代審計作為市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中最為常見的活動之一。如今，會計審計工作是一個企業(yè)在市場中立足、持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的重要保障。所以，進(jìn)一步分析會計審計工作對于企業(yè)的重要意義，能夠迅速推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，進(jìn)而提升其經(jīng)營效益。
一、國內(nèi)企業(yè)會計審計現(xiàn)狀及其意義
(一)企業(yè)會計審計工作的基本狀況
伴隨著國內(nèi)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營管控的專業(yè)性、綜合性不斷增強(qiáng)，會計審計對企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展起到越來越大的作用?，F(xiàn)在不少企業(yè)的管理人員都未能實(shí)現(xiàn)合理管控，導(dǎo)致企業(yè)處于分離狀態(tài)，內(nèi)部存在嚴(yán)重的利益沖突。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、保障各方權(quán)益，設(shè)立了會計審計體系。這一機(jī)制的建立的根本目的在于監(jiān)督企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)行為、監(jiān)管財務(wù)平時的工作狀況，進(jìn)而推動企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。盡管企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，同時企業(yè)對于會計審計工作的關(guān)注度也越來越高，然而，目前各個企業(yè)的會計審計體制尚未成熟，和預(yù)期的會計審計目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，再加上管理人員的思想認(rèn)識還不夠到位，所以現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作依舊出現(xiàn)了不少問題。
(二)強(qiáng)化會計審計工作的重要性
提高企業(yè)會計審計工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系外，也可以推動企業(yè)內(nèi)部管理能力的提升、經(jīng)濟(jì)效益的增加。強(qiáng)化會計審計，令相關(guān)人員依據(jù)有關(guān)制度行事，能夠保障企業(yè)資金配置的合理性。經(jīng)由會計審計工作的強(qiáng)化，提早發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有關(guān)機(jī)制的問題，并及時解決，不斷健全內(nèi)部控制機(jī)制，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
二、現(xiàn)階段企業(yè)會計審計存在的問題
(一)會計審計體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)管理人員的工作力度，就必須要設(shè)立會計審計體制。會計審計機(jī)制的確立，有利于保障經(jīng)營管理者及董事會成員積極履行職責(zé)、達(dá)到自我控制、自我約束的目的。對此，企業(yè)需要設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部審計體系，但是絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計和職業(yè)管控雙管并立，導(dǎo)致審計機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍模糊。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的監(jiān)督工具之一，承載著監(jiān)控企業(yè)決策合法、不損害社會和集體利益的職責(zé)，而審計體制同管理機(jī)制的失衡，導(dǎo)致內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)缺失了應(yīng)有的監(jiān)管職能，雙向性的服務(wù)體系令內(nèi)部審計失去了有效性和獨(dú)立性。
(二)會計審計獨(dú)立性的缺失
企業(yè)內(nèi)部審計工作具有極強(qiáng)的獨(dú)立性，不同于其他審計?，F(xiàn)在，國內(nèi)大部分企業(yè)內(nèi)部會計審計工作由決策者進(jìn)行管控，而審計部門人員在平時的工作中處處受領(lǐng)導(dǎo)束縛，致使審計機(jī)構(gòu)獨(dú)立性喪失，也無法合理地審計企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不利于審計工作的開展。在此種經(jīng)營模式下，企業(yè)的審計工作難以正常運(yùn)行，缺少一定的獨(dú)立性。
(三)會計審計人員的整體素質(zhì)偏低
目前，國內(nèi)企業(yè)的會計審計人員總體素質(zhì)偏低。不少財務(wù)人員缺少扎實(shí)的專業(yè)理論知識及一些法律常識等，難以獨(dú)立完成綜合性較強(qiáng)的審計工作。因會計審計工作直接決定著企業(yè)的經(jīng)營狀況，和每名員工密切相關(guān)，它的職能范圍也很廣，通常要求會計審計人員兼?zhèn)涠喾N知識儲備。而現(xiàn)今的大部分會計審計人員還暫不具備這些能力。
(四)審計方式過于單一
目前，國內(nèi)不少企業(yè)存在著會計審計方法過于陳舊、單一的問題，由于會計審計形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其由常規(guī)的財務(wù)審計逐漸向責(zé)任審計等方面擴(kuò)展，然而不少會計審計人員依舊停留在以往的作業(yè)模式當(dāng)中，無法熟練運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺少風(fēng)險意識等。
三、完善會計審計工作的建議
(一)健全內(nèi)部審計體制
為了更好地體現(xiàn)審計工作的力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全內(nèi)部審計體制。為此，首先必須明確內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的地位，加強(qiáng)對其的重視程度，同時加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管;其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)科技來搭建企業(yè)內(nèi)部信息平臺，令各項資金的配置情況更加明晰，便于企業(yè)的資金使用及管理;另外，國家必須加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)企業(yè)審計部和財務(wù)部的聯(lián)系，保障監(jiān)督機(jī)制的安全有效。
(二)提高會計審計部門的獨(dú)立性
這一點(diǎn)是保障內(nèi)部審計的重要舉措。會計審計是監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)鍵對策，更是企業(yè)內(nèi)部制度的構(gòu)成部分。所以說，審計部門必須具備獨(dú)立性，才可更好地保障會計審計工作的開展。
(三)提升審計人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富審計形式
人是企業(yè)經(jīng)營管理的核心所在。所以，擁有一支高素質(zhì)的會計審計隊伍，是保障企業(yè)經(jīng)營效率和管理水平的基本因素。除了強(qiáng)化有關(guān)人員的職業(yè)道德建設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計審計人員的知識培訓(xùn)，并組織進(jìn)行定期或不定期考核。此外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、會計審計的創(chuàng)新，不斷豐富和完善審計方式是必不可少的。
四、結(jié)束語
綜上，當(dāng)前企業(yè)要想增加效益，就必須更加注重會計審計工作，繼續(xù)深化內(nèi)部審計制度的改革，為企業(yè)市場競爭力的提升、綜合實(shí)力的增強(qiáng)提供有力保障。
有關(guān)會計審計本科論文范文二：企業(yè)會計審計問題探討
一、我國企業(yè)會計審計在現(xiàn)階段存在的弊端
(一)缺乏合理性
為了使企業(yè)的自我約束能力得到提升，加強(qiáng)企業(yè)自身的發(fā)展，保證企業(yè)管理者的盡職盡責(zé)，現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營中，建立了會計審計制度，以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)中，很多的企業(yè)并沒有建立會計審計制度，其相應(yīng)機(jī)制也并未得到完善。甚至很多的從業(yè)人員偏離自己的職業(yè)操守，在進(jìn)行審計時，不能做到公正客觀，經(jīng)常以領(lǐng)導(dǎo)者的意愿為轉(zhuǎn)移，不能很好地監(jiān)督企業(yè)的各項管理。這種不合理現(xiàn)象，造成了企業(yè)內(nèi)部審計工作流于形式，不能發(fā)揮出其相應(yīng)的效力，阻礙了企業(yè)中審計工作的健康發(fā)展。
(二)缺乏獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部審計和外部審計相比，沒有更大的獨(dú)立性。企業(yè)的會計審計人員是企業(yè)的員工，審計部門是企業(yè)下的一個機(jī)構(gòu)，這就決定了審計工作的進(jìn)行與企業(yè)有著很大的聯(lián)系。目前，很多企業(yè)的審計部門直接受支配于領(lǐng)導(dǎo)。因此，在審計工作中往往受到領(lǐng)導(dǎo)意愿的影響。使得審計工作不能客觀真實(shí)反映企業(yè)目前的狀態(tài)，審計工作失去了獨(dú)立性，使得工作很難進(jìn)行。
(三)會計審計人員知識水平單一
就目前而言，很多企業(yè)的會計審計人員知識結(jié)構(gòu)單一，素質(zhì)低下。為了更好適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從事審計工作的人員，必須要掌握有關(guān)會計及審計的專業(yè)性知識，還要對企業(yè)相關(guān)的法律及法規(guī)進(jìn)行掌握。更要愛崗敬業(yè)，恪盡職守，具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)。隨著網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的加快，對審計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力提出了新的挑戰(zhàn)，建立一支技術(shù)過硬的審計隊伍已經(jīng)是時代需要。
(四)審計手段過于簡單
目前很多企業(yè)由于沒有認(rèn)識到自身生產(chǎn)的改變，在審計方法及使用手段上，還沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備。就目前而言，企業(yè)內(nèi)部的審計工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了財務(wù)審計的范疇，已經(jīng)向著責(zé)任審計及企業(yè)的經(jīng)營效益方面進(jìn)行擴(kuò)展。但很多的審計人員思想轉(zhuǎn)變很慢，缺乏相應(yīng)的審計經(jīng)驗(yàn)及工作能力，手段與方法仍然停留在傳統(tǒng)方式中，不能很好解決現(xiàn)階段企業(yè)遇到的問題。這樣，使得審計方法單一，水平低下。
二、提高企業(yè)審計效率的措施
為了增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，提升企業(yè)的審計效率，筆者經(jīng)過自身實(shí)踐，提出幾點(diǎn)建議。
(一)完善企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)制
企業(yè)想要使審計工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用，必須在完善審計機(jī)制上下功夫。因此，必須要做到：第一，明確審計部門的地位。增強(qiáng)管理者對審計工作的認(rèn)同，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理工作的監(jiān)督，加大對企業(yè)財務(wù)核算的管理和監(jiān)督;第二，建立會計結(jié)算中心?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)建立互通平臺，使得對各種信息的反應(yīng)更為直接及透明，提升企業(yè)資金的有效流動，同時也增加了管理者對各部門的監(jiān)督力度;第三，政府及有關(guān)部門要加大財務(wù)管理及監(jiān)督力度。督促企業(yè)完善其內(nèi)部會計審計機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的財務(wù)聯(lián)系，建立行之有效的安全監(jiān)督機(jī)制。
(二)保證會計審計部門的獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性，保證了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中經(jīng)濟(jì)行為的正確性。作為企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的重要組成部分，它對企業(yè)有著強(qiáng)力的監(jiān)督作用。因此，審計部門要樹立自己的權(quán)威性及獨(dú)立性，盡可能避免來自各方面的影響，以保證內(nèi)部審計工作的公正、權(quán)威、準(zhǔn)確。
(三)重視高素質(zhì)審計人員隊伍建設(shè)
會計審計需要依靠人的力量進(jìn)行工作，因此，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬、高素質(zhì)的審計隊伍非常重要，它是保證審計工作效果及質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，必須要加強(qiáng)審計人員的職業(yè)素質(zhì)教育，加強(qiáng)審計人員專業(yè)性知識培訓(xùn)，并建立獎懲機(jī)制，以調(diào)動審計人員學(xué)習(xí)的積極性，以此來建立精干、廉潔的審計隊伍。同時，加大隊伍中法律人員及技術(shù)人員的比例，并對其進(jìn)行職業(yè)道德教育，以提升審計隊伍的素質(zhì)及審計工作的效率。
(四)與時俱進(jìn)，引進(jìn)現(xiàn)代審計方法
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，給審計工作也帶來了勃勃生機(jī)。隨著一些高新技術(shù)審計軟件的使用，使得審計工作進(jìn)入到了技術(shù)化時代。不僅可以利用計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分類，還可以明確審計人員的職責(zé)及權(quán)限，控制工作流程，規(guī)范審計程序，有效提升了審計質(zhì)量。
三、結(jié)語
現(xiàn)代企業(yè)想要取得發(fā)展，必須要依靠審計工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。因此，需要在日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，不斷加強(qiáng)審計工作的力度，來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及參與市場競爭的能力，以促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
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