畢業(yè)論文會計與審計論文
畢業(yè)論文會計與審計論文
會計與審計是我國社會主義經濟管理與經濟監(jiān)督的重要工具。下面是學習啦小編為大家整理的畢業(yè)論文會計與審計論文，供大家參考。
畢業(yè)論文會計與審計論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會計審計制度問題分析
一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計制度的主要問題
需要承認，會計審計制度在現(xiàn)代企業(yè)建設中發(fā)揮了不小的作用，對于企業(yè)的預期運轉和規(guī)劃方向都提供了足夠的保障，也保證了成本的節(jié)約和效益的提升。但是在發(fā)展過程中，還是有一些需要完善提高的地方，來保證企業(yè)的會計審計制度能夠發(fā)揮更好的效應。
(一)會計審計工作的獨立效果不好
有一部分企業(yè)還沒有獨立的審計機構和固定的制度，往往是不加審計或者臨時性的進行;而更多的情況是會計審計制度自身由管理層直接管理，親自進行活動，固然有其執(zhí)行力增強的優(yōu)勢。但是對于會計和審計工作的獨立性則是一個不小的削弱。審計工作是對于企業(yè)財務工作的一個防護底線，因而保證不受到特別的干預是其發(fā)揮作用的一大前提。如果獨立性不夠，在受到管理層直接領導的同時需要對他們的管理行為進行監(jiān)督，公正性和信服力都會受到一定的削弱。
(二)會計審計工作的系統(tǒng)配合環(huán)境不好
會計審計工作的本身是保障財務工作的發(fā)揮而存在的，但就現(xiàn)實工作情況而言，審計工作一直以來執(zhí)著于會計賬目，而核對賬目的方式也比較的傳統(tǒng)，對于責任風險和問責機制方面一般而言沒有什么系統(tǒng)的合作。往往審計出現(xiàn)問題，然后在改動和追責方面遲遲沒有動靜，對于會計記錄也是照樣執(zhí)行，更沒有及時的針對相應作出的決定進行及時的修正。會計和審計發(fā)揮作用不應該僅僅是孤立的，發(fā)現(xiàn)問題只是最初的一環(huán)，而與之銜接的分析問題、解決問題的措施沒有相應的跟上，則會必然的導致遲緩和滯后的情況。審計工作是對于風險評估的再判斷，如果沒有及時的手段進行規(guī)避，只是為審計而審計，則必然的發(fā)揮不了什么作用。
(三)會計審計人員自身的素質問題
由于企業(yè)擴張速度比較快，往往招收人員方面也沒有過多的限制，一方面刺激了企業(yè)的發(fā)展也滿足了本身的需求，另一方面，由于專業(yè)素質和業(yè)務能力的不過關，也造成了不小的隱患。任何制度、規(guī)劃和工作，最終都是要落實在人的身上的，人的執(zhí)行方面不能過關，那么前者往往就不能很好地發(fā)揮作用。一般而言，能夠滿足需要的會計審計人員都有一定的經濟管理知識，但是本身的實踐能力則需要一定時間來進行消化。另外，做好審計工作由于需要對于會計記錄進行綜合評估，因此除了相應的財務知識之外，對于管理、風險評估、相關法律以及計算機統(tǒng)計應用等方面都應該有一定的涉獵。而大部分會計和審計從業(yè)人員在綜合水準方面并沒有過硬的實力，審計賬目尚可以應對，面對綜合分析往往力不從心。
二、對會計審計制度的改善建議
(一)維護會計審計工作的獨立運行
會計審計制度是企業(yè)自我控制的重要機制之一，對于內部管理而言處于一個重要的地位。因此需要發(fā)揮作用應當處于一個比較獨立的地位，以避免無關因素的干擾;對于會計行為應當保證監(jiān)督和獨立性，避免出現(xiàn)會計記錄用來敷衍的狀況，以保證其客觀性和權威性。從機構結構方面設置，可以考慮將會計審計機構掛在董事會之下，作為其直屬部門。以避免受到管理機構的無端干預，也能夠進一步加強其權威性，保證相應機能的正常發(fā)揮。
(二)合理完善內部會計審計的配套機制，保證運行環(huán)境的寬松和效率
現(xiàn)階段會計審計方法上面就存在一些問題，針對企業(yè)風險規(guī)避的需求，也需要改變以往僅僅針對賬目的方式，建立風險基礎審計方式，以保證全面綜合的評估功效。從自身結構方面進行完善和進步，以提高工作效率和水平。同時，需要將會計和審計工作真正的和責任制度聯(lián)系起來，保證及時的問責追責，將審計的結果作為調節(jié)和整頓的依據(jù)，以保證整體控制的順利和科學性。通過及時的審查和調整，能夠迅速的從發(fā)現(xiàn)到解決問題，做好企業(yè)的風險規(guī)避工作。信息技術的運用也是加強會計審計工作的一個種地，計算機數(shù)據(jù)化處理相對于人工處理有更加便捷迅速的優(yōu)勢，而統(tǒng)計和評估方面新技術的運用也會進一步解放人力資源，保證能夠恰如其分的應用。
(三)加強會計審計人員的選拔和培訓，提高人員素質，加強人事管理
針對人員素質上的問題，首先是在選拔方面，盡量的避免完全不懂行的員工進入，然后考察應該也不僅限于經濟管理方面，盡量的從綜合素質比較高的人員中進行選拔和擢升，保證會計審計工作的人員能力限制。對于已有工作經驗的員工，則是應該全面的培養(yǎng)和強化其素質，通過培訓和交流學習，提高員工在整體上的操作水平，盡量的保證會計人員能夠獨立的完成任務，審計人員能夠獨立的進行審核。此外，對于會計審計人員在紀律上的約束應當嚴明，在管理方面需要對他們保持足夠的壓力和監(jiān)督，盡量的避免員工出現(xiàn)舞弊謀私的現(xiàn)象。
畢業(yè)論文會計與審計論文范文二：企業(yè)會計審計有效策略研究
一、當前企業(yè)會計審計過程中存在的問題
(一)企業(yè)領導對健全會計內部審計管理體制的認識不到位。
企業(yè)的快速發(fā)展與企業(yè)的規(guī)章制度是緊密相連的，因此由于企業(yè)領導對健全會計內部審計管理體制認識不到位，導致企業(yè)會計審計自我提升的目標不明確，從而給企業(yè)的發(fā)展帶來了負面影響。企業(yè)領導應加強對管理體制的落實情況，提高對企業(yè)會計內部審計的管理，完善企業(yè)內部制度，從而調動企業(yè)員工工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供一個有利的條件。
(二)會計審計缺乏獨立性。
目前我國的企業(yè)模式都是部門按部就班完成上級安排的任務，缺乏個人思想和創(chuàng)新意識，進而導致會計審計缺乏獨立性，對上層領導產生依賴行為。促使會計審計缺乏自主意識，無法展開對企業(yè)領導進行監(jiān)督的工作，進而使其較難發(fā)揮本職工作，無法為企業(yè)展現(xiàn)其價值所在。
(三)會計審計人員的綜合素質不高。
我國企業(yè)的大部分會計審計人員都未進過專業(yè)的培訓，不善經營管理，專業(yè)理論知識水平也相對有限，導致會計審計人員的綜合素質達不到企業(yè)的標準，無法開展監(jiān)督等本職工作。因此，企業(yè)應對會計審計人員進行相應的培訓或者為員工舉辦可提高綜合素質的文化活動等，使其綜合能力達到企業(yè)發(fā)展的標準，并具備較高的綜合素質和專業(yè)能力，以便提高會計審計的工作效率和工作質量。
(四)會計審計方法及手段不合理。
隨著企業(yè)的發(fā)展，會計審計的傳統(tǒng)方法和手段已經無法滿足企業(yè)的要求，因此會計審計方法應進行適當?shù)膭?chuàng)新。例如，加強對企業(yè)領導的責任審計和企業(yè)經濟效益審計。順應企業(yè)發(fā)展，找到合理的會計審計方法，改變傳統(tǒng)的查賬方法。
二、加強會計審計的作用會計審計的加強是企業(yè)發(fā)展的關鍵
第一，會計審計可對企業(yè)的各項經濟活動進行相應的資金制約，避免違法違章行為的發(fā)生，并可有效地控制企業(yè)的資金收支情況;第二，通過加強會計審計，可通過審計的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門存在的問題，進而通過對問題的解決可更好的實施企業(yè)經營管理。因此對于會計審計存在的問題，應找到相應的解決措施，為會計審計的加強提供有利的條件。
三、加強企業(yè)會計審計的有效策略
(一)明確會計審計在企業(yè)中的地位。
我國部分企業(yè)對會計審計工作認識不足，對其工作的重視性不夠。針對此現(xiàn)象，應明確會計審計在企業(yè)中的地位，加強企業(yè)全體員工對會計審計工作的重視。其次，企業(yè)可在公司內部為會計審計單獨設置一個部門，便于審計對企業(yè)各部門的監(jiān)督。另一方面，應加強會計審計的信息化，在審計過程中應加強對科學技術的使用，利用信息管理系統(tǒng)進行財務管理和監(jiān)督，從而實現(xiàn)企業(yè)財務信息的透明化，避免財務信息出現(xiàn)漏洞的現(xiàn)象。
(二)加強對會計人員的管理。
企業(yè)應提高對會計人員的專業(yè)和素質要求，在會計人員正式工作之前，要安排其進行相應的培訓，保證會計人員的專業(yè)水準和綜合素質達到企業(yè)的要求后，再允許其進入正式的崗位。并在進入崗位后要定期進行專業(yè)測試，從而不斷提高會計的專業(yè)能力，確保每一個會計人員都能給企業(yè)財務的管理一個質量保障。與此同時，還應培養(yǎng)會計人員之間的協(xié)作能力，確保審計工作可得到有效的落實。
(三)保證會計審計部門的獨立性。
我國企業(yè)中的會計審計部門，既要對上層領導和各部門進行有效的監(jiān)督，又要進行自我約束。因此，為了保證會計審計部門可在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其最大的優(yōu)勢，就必須保證會計審計部門的獨立性。只要保證其獨立性，不受企業(yè)領導的限制，那么審計人員才能更好地發(fā)揮其監(jiān)督的權利，對相關部門進行合理的監(jiān)督和控制。為了避免會計審計部門的監(jiān)督工作無法展開，可在企業(yè)中設置會計審計的委員會，從而保證審計工作的有效進行。
(四)引進更先進的會計審計辦法。
隨著我國信息技術的會計發(fā)展，企業(yè)的會計審計也應合理運用信息技術進行審計工作。例如，進行審計工作時可利用計算機進行資金收支情況的統(tǒng)計和財務信息的管理，也可利用數(shù)學模型對企業(yè)的投資情況進行相應的分析，將復雜的工作流程變得簡單化，以便提高企業(yè)審計工作的工作效率。此外企業(yè)還應建設一支高素質、高水平的會計審計隊伍。因為人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，培養(yǎng)一支綜合素質高的會計審計隊伍對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，因為只有高素質的人才，才能更高的完成審計工作，并提高審計工作的工作質量。
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