職工養(yǎng)老保險一個月交多少錢
職工養(yǎng)老保險一個月交多少錢
職工養(yǎng)老保險是國家和社會通過相應(yīng)的制度安排為勞動者解除年老后顧之憂的一種社會保險,是勞動者老年生活的保障。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于職工養(yǎng)老保險一個月繳費(fèi)的相關(guān)資料。供你參考。
職工養(yǎng)老保險一個月交的金額
養(yǎng)老保險費(fèi)要根據(jù)自己的情況繳費(fèi)。
職工養(yǎng)老保險，每個月個人繳納工資的8%。
職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
職工養(yǎng)老保險主要特點(diǎn)
領(lǐng)取條件
1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);
3、個人累計繳費(fèi)時間滿15年。
享受的待遇
A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。
D 、死亡待遇：
(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)
關(guān)于職工養(yǎng)老保險的計算
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
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