有句俗語(yǔ)叫“近朱者赤，近墨者黑”，在職場(chǎng)上這句話不僅僅強(qiáng)調(diào)了工作環(huán)境對(duì)你帶來(lái)的影響，也是公司同事對(duì)你帶來(lái)的影響。

　　優(yōu)秀的同事能夠激勵(lì)著你一起前進(jìn)，而差勁的同事不僅僅拖累團(tuán)隊(duì)后腿，也影響你的工作。

　　都說(shuō)“不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友”。

　　那今天就來(lái)總結(jié)一下，哪3種“豬隊(duì)友”應(yīng)該遠(yuǎn)離他們。

　　一、自信心爆棚的同事

　　在工作中，有自信是一件好事，但是過(guò)度自信就適得其反了。

　　這樣的人通常是，比較年輕，工作出色，領(lǐng)導(dǎo)重視，自信滿滿。

　　雖然這樣的人很容易在工作上取得成績(jī)，但是也因?yàn)檫^(guò)于自信，而聽(tīng)不進(jìn)勸告。

　　表面上看著非常謙虛，然而無(wú)論是他人給出什么建議，他都聽(tīng)不進(jìn)去。

　　他總覺(jué)得自己的方法是對(duì)的，總覺(jué)得自己永遠(yuǎn)是最聰明的那個(gè)。

　　老同事的經(jīng)驗(yàn)在他看來(lái)都是無(wú)稽之談，都是沒(méi)有任何借鑒意義的。

　　這樣的人往往也是飛得越高，摔得越痛。因?yàn)檫^(guò)高的光環(huán)讓他們忘乎所以，而忽略了他當(dāng)時(shí)取得成績(jī)的原因。

　　二、喋喋不休的同事

　　在職場(chǎng)中，總有那么一種人，無(wú)論是碰到新入職的小姑娘小伙子;還是已經(jīng)跟他共事數(shù)年的老同事、老員工。

　　他總是口若懸河，講起話來(lái)滔滔不絕。

　　不論是工作上找你尋求幫助，還是閑暇中的聊天，他們都喋喋不休的一直說(shuō)一直說(shuō)。

　　他們似乎是想到什么就說(shuō)什么;聽(tīng)到別人討論什么就插什么;

　　并且越說(shuō)越激動(dòng)，手舞足蹈，你甚至都無(wú)法去打斷他的話。

　　更甚者，你們的談話思路就這樣被他打斷了。

　　這樣的人遇到了，就直接選擇繞道而行，免得耽誤自己的時(shí)間，浪費(fèi)生命。

　　如果在工作中不得不交集，那就直截了當(dāng)?shù)母f(shuō)“你要什么，你想說(shuō)什么”。

　　三、傳達(dá)信息不準(zhǔn)確、不及時(shí)的同事

　　如果說(shuō)，上述的兩種人還不會(huì)影響正常工作，最多只是工作不順心。

　　這種同事就是非常的可惡了，很多職場(chǎng)中糾紛，99%都是來(lái)源于“為什么你昨天沒(méi)跟我說(shuō)?”、“為什么你上次不說(shuō)清楚?”

　　工作之中傳達(dá)信息不及時(shí)，或者信息不準(zhǔn)確，就導(dǎo)致我們的工作結(jié)果不同。

　　最后還因?yàn)榻Y(jié)果并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果而被批評(píng)背鍋。

　　更嚴(yán)重的還影響公司業(yè)績(jī)導(dǎo)致被開(kāi)除。

　　如果你在工作中遇到這樣的人，實(shí)在避無(wú)可避，唯一能夠做的就是多跟領(lǐng)導(dǎo)做溝通，確認(rèn)一下工作內(nèi)容。確保自己的工作是領(lǐng)導(dǎo)想要的工作。

　　當(dāng)然，我們并不是要將這些人一棍子打死，而是指在我們成長(zhǎng)和開(kāi)展工作的過(guò)程中，我們要有意防范，不要讓這些不良的習(xí)慣影響自己，甚至改變自己，防止自己有一天，也變成類似這樣的“豬隊(duì)友”。