金融會計本科論文
金融會計本科論文
金融會計作為實現(xiàn)金融業(yè)務(wù)的一項基礎(chǔ)性工作，其理論、內(nèi)容和方法在服務(wù)金融業(yè)務(wù)改革與發(fā)展中需要不斷的得以完善。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的金融會計本科論文，供大家參考。
金融會計本科論文范文一：金融會計職業(yè)誠信問題分析
一、金融會計誠信缺失的成因
(一)利益驅(qū)動是最關(guān)鍵的內(nèi)在動因會計造假之所以如此猖狂,其主要原因就是會計造假背后有著巨大的經(jīng)濟利益。企業(yè)通過提供虛假會計信息可能騙到投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機關(guān)的信任,并因此獲得投資、政策傾斜、核銷貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。企業(yè)負責(zé)人有可能因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益;會計人員可能會由此獲得薪金、升遷、獎勵等利益。而會計師事務(wù)所在我國處于買方市場的環(huán)境下,為了占有一席之地,往往也迎合金融機構(gòu)的要求,出具虛假報告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假金融會計信息產(chǎn)生的內(nèi)在動因。
(二)會計制度及相關(guān)法規(guī)的不完善是會計誠信缺失產(chǎn)生的前提條件我國當(dāng)前的法制建設(shè)尚不健全,經(jīng)濟管理工作還必須依靠各種行政手段。而在市場經(jīng)濟條件下,經(jīng)濟活動主要通過各市場主體之間的相互交易來進行,信息量空前增大,且瞬息萬變。加上我國目前市場機制也尚未完善,沒有形成一套有效機制來保證信息的公開、公正和有效傳遞,這就使得市場交易主體及投資者,所了解的信息不對稱,給不誠信和欺詐提供了可能。
(三)會計人員的職業(yè)道德缺失近年來隨著會計信息失真的問題越來越突出,人們對會計人員職業(yè)道德的缺失也越來越關(guān)注。一些會計從業(yè)人員忽視職業(yè)道德,有法不依,進而違法犯罪,制造虛假會計信息,欺騙廣大投資者,給投資者造成巨大損失。究其原因主要有內(nèi)部因素和外部因素兩種:
1、外部因素。市場經(jīng)濟促進了經(jīng)濟發(fā)展的同時,對人們的價值觀念產(chǎn)生了一些消極的影響,傳統(tǒng)價值觀中應(yīng)繼承和發(fā)揚的精華部分被拋開,在追求自利的過程中出現(xiàn)了私欲膨脹的現(xiàn)象,引發(fā)了極端利己主義和個人主義傾向。而整個社會道德規(guī)范又缺乏約束力,不能引導(dǎo)會計人員走向真誠;同時,外部中介機構(gòu)監(jiān)管不力,不能很好履行其監(jiān)督職責(zé),甚至為企業(yè)作假提供便利,成為會計造假的保護傘,進一步造成會計人員職業(yè)道德滑坡。
2、內(nèi)部因素。會計人員在單位聽命于領(lǐng)導(dǎo),使得會計職業(yè)道德從屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,會計工作質(zhì)量受到單位負責(zé)人的嚴(yán)重影響。而目前單位領(lǐng)導(dǎo)人存在著道德風(fēng)險和逆向選擇的問題,他們?yōu)榱俗陨淼睦娑鴵p害相關(guān)利益群體的利益,指使、授意會計人員作假賬,提供虛假信息。會計人員面對領(lǐng)導(dǎo)的授意指使,即使內(nèi)心不愿意,但由于從屬地位的原因,一般也會選擇聽命于領(lǐng)導(dǎo)的指令。當(dāng)然,也不排除一些會計人員為企業(yè)利益而故意造假,侵害了廣大投資者及其他相關(guān)利益者的利益。
二、加強會計誠信的對策
(一)加強社會教育機制,提高全社會道德水平
現(xiàn)階段大力提倡社會化的道德教育,開展會計誠信教育,有利于提高會計人員的道德情操,養(yǎng)成良好的誠信品質(zhì),進行會計誠信實踐活動。在大中專財會專業(yè)的課程設(shè)計中,在會計執(zhí)業(yè)資格考試的內(nèi)容里,在會計人員進行繼續(xù)教育時,誠實守信等會計職業(yè)道德應(yīng)作為重要考核內(nèi)容,使會計從業(yè)人員牢固地樹立誠信意識。特別是各財經(jīng)大專院校,要充分重視會計職業(yè)道德在學(xué)校教育中的重要地位,采取各種措施來培養(yǎng)學(xué)生的會計誠信理念。
(二)健全法制
強化會計立法的權(quán)威性和懲戒性,并提升誠信缺失的成本,這無疑會使那些懷著僥幸心理的會計造假者知難而退,達到有效的事前控制的效果。會計誠信問題目前已成為世人關(guān)注的焦點,在現(xiàn)行的法律中明確和直接地提出“會計誠信”的概念,并針對會計誠信或者更廣泛的信用建設(shè)制定專門的法規(guī),是整個社會的一種意愿和期望,同時也可通過法律的權(quán)威性,顯現(xiàn)出政府、立法、執(zhí)法機構(gòu)及社會公眾對杜絕會計造假的堅定決心和信念。
(三)加強對會計人員的職業(yè)道德教育
會計人員是會計信息的直接制造者,雖然他們也要服從企業(yè)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),但對于虛假會計信息的產(chǎn)生,他們也負有不可推卸的責(zé)任。國家和會計工作管理部門,應(yīng)不斷加強對會計人員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的檢查,促進會計人員思想水平不斷提高,使其能自覺抵制會計信息造假行為的發(fā)生,以不斷提高我國會計信息的可信程度。
(四)嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管
要建立金融會計誠信,僅憑高壓是遠遠不夠的。同時還必須有健全的會計制度以及獨立的金融審計體系.并且獨立的審計機構(gòu)的費用、審計人員的人事、工資、組織關(guān)系等實行完全垂直管理。對其審計事項實行責(zé)任追究制,只要是經(jīng)過審計的事項無論什么時候出現(xiàn),原審計人員和領(lǐng)導(dǎo)都要負責(zé)。與此同時還需提高對金融會計工作的監(jiān)督檢查效率。應(yīng)進一步強化上級財會或內(nèi)審等職能部門對管轄范圍內(nèi)會計工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),對可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性、傾向性問題及時進行預(yù)防、糾正。堅持原則,現(xiàn)場檢查大公無私,落實問題縝密嚴(yán)謹,劃分責(zé)任有理有據(jù),每一次檢查都要見人(落實責(zé)任人)、見效(整改),并且要把整改提高到主要位置,將經(jīng)濟處罰與道德懲戒有效地結(jié)合起來。要高度重視檢查質(zhì)量。寧可少檢查一次,也要絕對保證檢查的質(zhì)量。要組織責(zé)任和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的精干力量,認認真真地查,徹徹底底地查。在處罰力度上,一定要“下重手、動真格”,絕不姑息遷就,確保會計監(jiān)督效果得以提高?？傊?誠信是會計工作的命脈和靈魂,也是會計工作的基本操守和立身之本,所有在崗會計人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時要以誠信教育為切入點,切實提高自身的綜合素質(zhì),做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù),正確處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系,不唯上,不唯情,做好“內(nèi)當(dāng)家”,堅決杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,以重塑會計誠信。
金融會計本科論文范文二：新時代金融會計風(fēng)險防控
高度關(guān)注金融會計風(fēng)險
金融會計風(fēng)險主要是指會計的操作風(fēng)險以及會計人員錯報、漏報會計信息，使財務(wù)報告反映失實或者依據(jù)失實的信息誤導(dǎo)監(jiān)控行為而給信息使用者帶來損失的風(fēng)險。聯(lián)系郵儲銀行實際，筆者認為，當(dāng)前金融會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式和成因，主要有以下四個方面：
一是對銀行會計專業(yè)的理解不夠?？偟膩碚f，郵儲銀行的會計還類似于企業(yè)的會計，前臺操作人員僅僅作為一個營業(yè)員的角色，而成熟的商業(yè)銀行的臨柜人員是當(dāng)作真正的會計人員來管理，前后臺的會計管理是充分銜接的。因此，這在一定程度上導(dǎo)致了人員分工的不合理性，這也是為什么我們的工作人員并不比其他商業(yè)銀行少，但是人員使用上，常常會顯得“捉襟見肘”。
二是清算體系設(shè)置繁雜。目前郵儲銀行的系統(tǒng)過多，光儲蓄統(tǒng)版、綜平、同城等系統(tǒng)就有9個，提取會計報表數(shù)據(jù)需要匯總9個系統(tǒng)產(chǎn)生，完成一份會計報表要在各系統(tǒng)間來回“切換”，靠二次手工“錄入”來完成，不僅工作效率低下，而且容易出現(xiàn)差錯、帶來風(fēng)險。而商業(yè)銀行大都以一個系統(tǒng)為核心處理會計業(yè)務(wù)，一般情況下報表都可以通過系統(tǒng)直接生成。
三是會計知識方面的法律法規(guī)意識淡薄。盡管銀行成立以來，我們通過開展“風(fēng)險合規(guī)年”、“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”活動，進一步加強了與金融會計相適應(yīng)的配套性法律、法規(guī)和制度建設(shè)，但還是不夠完善與健全。一些基層支行在實際工作中，仍然存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕法制建設(shè)的思想。一些從業(yè)人員也缺乏必要的法律知識，有法不依、有章不循的現(xiàn)象屢見不鮮，以致一些會計制度無法真正得到落實。
四是缺少一整套完善的經(jīng)營機制，沒有真正樹立以效益為中心的經(jīng)營理念。雖然我們在年初施行了二級支行損益核算，但是真正按要求執(zhí)行，工作做到位的單位還不多。個別負責(zé)人經(jīng)營思路狹窄，開拓進取心不強，發(fā)展業(yè)務(wù)存在短期行為，表現(xiàn)為不計成本地組織存款，盲目地擴張信貸規(guī)模等。
積極防范金融會計風(fēng)險
金融會計風(fēng)險的危害性是不言而喻的，它會使會計信息使用者運用會計信息進行判斷、分析、預(yù)測、決策時發(fā)生失誤，從而降低參與市場的競爭能力，制約業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，給郵儲銀行又好又快發(fā)展帶來影響。筆者認為，要加強會計監(jiān)管、防范金融會計風(fēng)險，應(yīng)從以下六個方面著手：
1.提高對銀行會計信息工作重要性的認識，增強對會計風(fēng)險的防范意識首先，各級行領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和支持會計信息工作，充分認識會計信息工作的重要性和信息失真的危害性，真正把這項工作納入各級行領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，認真研究并切實解決會計信息失真的問題。其次，要加強會計人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，進一步提高會計人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強法律法規(guī)方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強法律法規(guī)意識，使會計人員不僅能嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，而且也能運用法律武器維護自身的合法利益，自覺抵制各種違法行為，維護會計信息的真實可靠。二是加強會計基礎(chǔ)理論、新業(yè)務(wù)知識和崗位操作規(guī)程及計算機技術(shù)等基本知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使會計人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快適應(yīng)銀行改革發(fā)展和會計電算化、信息化的需要。三是加強會計人員職業(yè)道德教育，增強會計人員的工作責(zé)任感，使他們一心一意地做好銀行會計工作。
2.改革銀行管理考核體制，確定切實可行的經(jīng)營目標(biāo)，健全科學(xué)的考核機制一是真正按照商業(yè)銀行的經(jīng)營原則和要求來改革銀行管理考核體制。要在堅持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的基礎(chǔ)上，建立自下而上的銀行管理考核體制，擴大基層行的經(jīng)營自主權(quán)。二是建立以利潤為中心的經(jīng)營目標(biāo)機制。特別是上一級行要站在科學(xué)管理的高度，著眼于全局利益和長遠利益，科學(xué)制定經(jīng)營目標(biāo)計劃，切忌只顧眼前短期利益，制定一些不切實際的趕超計劃，對下級單位業(yè)務(wù)經(jīng)營行為產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)拇碳ぷ饔?、發(fā)出錯誤的誘導(dǎo)信號。三是積極推進二級支行損益核算考核辦法，并在此基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)一級支行的統(tǒng)一管理考核，及時反映銀行會計信息，化解銀行經(jīng)營風(fēng)險。
3.加強內(nèi)部管理，強化財會工作對經(jīng)營行為的監(jiān)督職能狠抓整章建制工作，使制度化、規(guī)范化、程序化管理貫穿于整個業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中。在金融創(chuàng)新中，要按照“先制度、后開拓”的原則，使制度建設(shè)超前于業(yè)務(wù)發(fā)展，防止出現(xiàn)制度上的“真空”和管理上的“盲點”。加強內(nèi)控制度建設(shè)，通過科學(xué)有效的內(nèi)部控制，使各類決策權(quán)力、各項業(yè)務(wù)過程、各個操作環(huán)節(jié)和各個員工的行為都處于嚴(yán)密的內(nèi)部控制和制衡之下。要嚴(yán)格會計核算，認真執(zhí)行會計工作各項規(guī)章制度，恢復(fù)“三鐵”(鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章)信譽。要從嚴(yán)治行，嚴(yán)肅政紀(jì)，堅決做到令行禁止，加大處罰力度，從嚴(yán)從重處罰違規(guī)、違紀(jì)、違法經(jīng)營者。財會工作要從單純核算型會計向核算管理型會計轉(zhuǎn)變，行使好會計工作對經(jīng)營成果的反映職能和對經(jīng)營行為的監(jiān)督職能，發(fā)揮在經(jīng)營資源配置中的杠桿作用和領(lǐng)導(dǎo)決策過程中的咨詢作用。在做到會計反映及時、準(zhǔn)確的同時，要重點強化監(jiān)督職能，突出財會工作對業(yè)務(wù)經(jīng)營活動全過程的控制、反饋、調(diào)節(jié)，控制經(jīng)營風(fēng)險。會計部門要把主要精力放在提高內(nèi)部管理水平、規(guī)范財會基礎(chǔ)工作上，認真糾正有章不循、逆程序和反程序操作等行為，加強對會計人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，同時要加強財會人員的行為考核，徹底根除“假賬、假表、假數(shù)字”問題。
4.進一步加強會計法制建設(shè)，不斷加強執(zhí)法力度不斷完善以《會計法》為核心的法規(guī)體系，加快會計法實施細則制定步伐，明確處罰的定性和定量標(biāo)準(zhǔn)。積極組織干部職工認真學(xué)習(xí)、宣傳《會計法》、《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》等法規(guī)制度，增強金融法制觀念，培養(yǎng)良好的金融職業(yè)道德，力樹銀行業(yè)“三鐵”信譽。各分支行會計人員，特別是高管人員要加強法律知識的學(xué)習(xí)，提高對依法治行重要性的認識，使其在工作中自覺學(xué)法、懂法、用法，推進全行的普法教育，把普法教育列入日常工作計劃和責(zé)任目標(biāo)管理中，經(jīng)常組織檢查考核。
5.進一步加強對會計行為的監(jiān)管、審計要加強內(nèi)部監(jiān)督，配備適合業(yè)務(wù)發(fā)展的稽核人員，定期將稽核崗位人員與業(yè)務(wù)人員進行輪換，提高稽核人員的素質(zhì)。內(nèi)部審計應(yīng)以財會稽核為重點，覆蓋全行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的全過程。要借助外力的監(jiān)管作用，積極發(fā)揮銀監(jiān)部門、人民銀行及地方審計部門的監(jiān)管職能，對基層金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實性定期或不定期地進行嚴(yán)格稽核，對查出的問題要嚴(yán)肅處理。對屬于內(nèi)部管理不嚴(yán)的，要責(zé)令其限期改正;對故意違反制度規(guī)定造成賬目混亂以及篡改會計數(shù)據(jù)的，要根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任，真正讓造假者感到切膚之痛。
6.進一步完善清算系統(tǒng)，科學(xué)合理配置人員要通過完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，使郵儲銀行的清算系統(tǒng)與成熟商業(yè)銀行盡快接軌，運用技防提高會計業(yè)務(wù)的抗風(fēng)險能力。要進一步強化專業(yè)會計不分前后臺的理念，通過加強培訓(xùn)教育，提高會計人員的整體素質(zhì)，提高清算業(yè)務(wù)處理的工作效率，降低金融會計業(yè)務(wù)的風(fēng)險發(fā)生。
金融會計本科論文相關(guān)文章：
3.本科會計論文