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會計學專業(yè)審計論文

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  我國經濟正處于飛速發(fā)展的階段,這對會計審計工作提出了更高的要求。下面是學習啦小編為大家整理的會計學專業(yè)審計論文,供大家參考。

  會計學專業(yè)審計論文范文一:會計審計獨立性的影響

  一、會計審計獨立性的原因

  1.單位大小的影響

  獨立性的影響多數是由名譽體制與“財大氣粗”的空話在各個大小的單位所起到的效果。名譽通常是由熟悉度,美名度和可靠度所組成。獨立審計市場名譽成本是可以為會計辦事處增加財產與收益的,它也可被資本市場所認同。在中國當下比較穩(wěn)定的市場體制中,單位的名譽對市場的認可有直接影響,單位名譽越好它的費用準則也增高,更有利于業(yè)務的實行。事實顯示“,四大”憑借的名譽取得了額外的審計資費。但若是注冊會計師不能遵守獨立、客觀的準則,一旦有投資商知道市場的漏洞而加以使用,就會極度破壞其名譽,且會以后的業(yè)務帶來嚴重后果。所以,審計人員需嚴格遵守、并自覺維護企業(yè)名譽。越高的名譽,企業(yè)的好處越多,這就促成了良性循環(huán)。同普通的小辦事處相比,大辦事處更可靠,且在長期的努力后,良好的名譽已在顧客群中搭建起。它名譽帶來的損失也會很大。

  2.在道德方面,獨立性起到的作用

  會計不但要顧慮自己利益也要記著自己在家中或社會里所擔負的社會義務。在道德發(fā)展介于這種兩難地步的時候,他們的反應可能不同。道德認知進步的有名代表人同時也是美國心理家與教育家科爾伯格提出,道德認識是發(fā)自內心的,而人對道德認知的改變是被道義的沖突引發(fā)的,而且是在逐漸改變的。所以,在特定時段中,需人們按流程提升其道德有序的進步。他也強調了社會環(huán)境給道德進步帶來的巨大推進效果。有人用DIT測驗法對審計師實行各種審核,檢測結果顯示:越適合溫和道德認知的專項審計師獨立化準則,越難被隱藏性的規(guī)定和制度影響。所以,會計的道德認知不在職業(yè)規(guī)定范圍內的可能性,綜合各方面來看,是否是由不按照潛在準則所受到的懲戒。從而,就需要核查會計在道德進步過程中的行為,對每個過程采用的方法是不同的,這就有助于其提升獨立的自主性。

  3.專項準則與管理方法對審計獨立性的影響

  在審計過程中,由于專業(yè)判定被大量的需求與使用,會計工作者獨立性的糟糕狀況常常就會出現(xiàn)在它獨立性與專門的判斷性等這些方面,這些方面通常被會計用作推卸義務責任的托詞。精確會計制度、審計制度,來降低使用空擋的獨立減值。與此同時,專業(yè)機構和管理部門執(zhí)業(yè)質量檢驗的獨立性實行檢測,特別是專門具有獨立性的,會有積極的反響。另外,使用更嚴格的法律方法,會有一些的阻嚇影響,但和有限責任公司的構建形式是緊密相關的。民事補償責任的合伙形式下低于震懾。

  二、維護審計獨立性的方法

  1.提高審計單位整治體制變革

  在中國,上市企業(yè)都要建立單獨的董事,而事實上,獨立的董事起到的影響卻很小。基于這點,獨立的董事就該使用它的獨立性,比如監(jiān)管機構可要求獨立董事對上市企業(yè)經營監(jiān)管狀況發(fā)表說明且可要求聘用的獨立董事一定要具有相關的財務知識。同時許多上市企業(yè)雖具備內審機構,但內審會計師和外部審計的注冊會計師不能及時交流和溝通。參照西方國家的審計組織(AuditCommittee),如果一些法規(guī)能夠對內審部門的全力有更清晰的規(guī)則,如內審部門一定要獨立于企業(yè)的董事會,且對公司的內部掌控的設定可以否決,這樣不但能夠使得公司的內部掌控更加完美也能夠降低注冊會計師外部審計的投資。

  2.改善會計審計市場條件

  通過以上對我國的市場條件的分析,首先要做的就是完善市場條件,讓更多的投資商了解到會計報表通透度的關鍵性。如今中國的資本市場僅是西方資本市場的起始點,還有許多不完善的方面,但伴隨市場經濟的進步,基金公司的浮現(xiàn),高含量審計報告的需要也逐漸增加。如今投資商投機欲念高于投資欲念,但這現(xiàn)象并不會持續(xù)很久。牢靠的投資條件不但需要管理者的維護,同時需要投資商的贊助。如果控制股票發(fā)行價和各項不合適準則的投機作為,就可能引領投資商更注意股票發(fā)行人的營銷成績和注冊會計師的獨立性。其次,要嚴懲披露行為。如中國當前的財務報表明顯低于比西方國家,我國企業(yè)很少披露監(jiān)管層方向性和未來發(fā)展,對相關交易也滿不在乎。監(jiān)管會可以逐漸提出對財務報表的規(guī)定,提高對企業(yè)經營和監(jiān)管的披露規(guī)定。在具體表露審計計費和非審計計費的同時,也要表露是否原審計人員在企業(yè)就職或是原公司員工升為審計工作者進而監(jiān)管注冊會計師是否具備了獨立性。

  3.提高管理制度,對審計違規(guī)進行懲罰

  會計人員有了解一定法律,匯制和編制的責任感,可實現(xiàn)重要的體系的法律義務規(guī)則。“審計制度”、“企業(yè)法”、“證券準則”、“刑法”及其他法律法規(guī)的相互協(xié)調按照會計義務的不同來設定,讓全部的會計可以相互銜接,從而處理當前水平的錯雜性等有關的法律功效,內容彼此矛盾的狀況,讓法律之間的關聯(lián)清晰化。

  會計學專業(yè)審計論文范文二:對加強企業(yè)會計審計措施的探討

  一、企業(yè)會計與審計

  企業(yè)會計審計的聯(lián)系與區(qū)別。當前,仍有很多企業(yè)簡單的將會計與審計混為一談,甚至未能建立專門的審計機構,而是將所有的會計、審計工作全權交由企業(yè)會計去完成,這樣自然無法充分發(fā)揮會計與設計的職能。實際上,會計與審計是兩個不同而又互有聯(lián)系的活動。

  就聯(lián)系而言,首先,審計是對會計賬簿、憑證、報表等資料所反映的財務、財政活動的真實性、合法性和效益進行的評價與審查,審計工作要以會計工作為基礎,沒有會計資料,審計工作就難以進行。其次,會計工作是審計監(jiān)督的主要對象,審計人員需要從審查會計資料入手,在古代,審計就有“聽其會計”之說。從審計的形成可以看出,審計不是從會計中派生出來的,會計與審計并非一回事。

  就區(qū)別而言,二者最主要的區(qū)別即職能不同。會計的基本職能在于對經濟活動進行記錄、計算、監(jiān)督,而審計的基本職能是監(jiān)督,還包括公正與評價。會計雖然也有監(jiān)督職能,但其監(jiān)督更多的是一種自我監(jiān)督,主要通過會計檢查實現(xiàn),針對的是會計活動本身,而審計工作的監(jiān)督,既包括檢查會計賬目,又包括對其計算行為和所有經濟活動的檢查、分析、檢驗。此外,會計檢查通常只是各單位財務部門的職能,而審計工作則是由獨立于財務部門以外的監(jiān)督檢查機構來執(zhí)行。

  由此可見,會計與審計是既有聯(lián)系又有區(qū)別的,只有先分清二者的聯(lián)系和區(qū)別,才能制定科學的完善措施。

  二、企業(yè)會計審計工作的完善

  1.明確會計審計在企業(yè)中的地位。

  前文分析了會計工作與審計工作的異同,因此,在確定會計審計在企業(yè)中的地位時,也應根據工作性質的差異有所側重。首先,應加強對會計和審計工作的認可,重視企業(yè)各項事務在事前、事中和事后的檢查、監(jiān)督與核算,摒棄只顧事后核算的做法。其次,可在企業(yè)內部建立會計結算中心,以利于融通資金,加強企業(yè)部門間的監(jiān)督,還可將各部門的財務信息聯(lián)網,實現(xiàn)財務信息的透明化與公開化,提高財務監(jiān)控質量。第三,充分發(fā)揮中介組織(如會計事務所等)的監(jiān)督職能,及時發(fā)現(xiàn)會計審計工作中存在的問題,依法獎懲。最后,政府部門也應加強對企業(yè)財務的監(jiān)督,鼓勵企業(yè)建立健全相關機制,加強會計審計與其他部門的合作聯(lián)系,建立完整有效的監(jiān)督系統(tǒng)。

  2.保證會計審計部門的獨立性。

  會計審計是企業(yè)進行自我監(jiān)控、自我控制的約束機制,是企業(yè)管理機制的重要組成部分,因此,只有保證會計審計人員行使職能的權力,才能真正發(fā)揮會計審計的監(jiān)督作用,如果會計審計工作人員因制肘過多而不能行使權力,則會計審計工作的監(jiān)督、制約功能也無從談起。企業(yè)可采取新的管理模式,如在董事會下簡歷負責會計審計的委員會,凸顯會計審計工作的獨立性,保證會計審計工作的準確性與有效性。

  3.引進更先進的會計審計辦法。

  近年來,信息技術得到了快速的發(fā)展,企業(yè)的會計審計工作也應利用好信息技術,引入信息策略。如可以采用計算機輔助審計軟件來進行數據的采集、排序、查詢和判斷等工作,也可利用數學模型投資分析等信息加工方法滿足審計對象的需求,提高審計工作的效率和質量。此外,還應加強對會計審計隊伍的建設。人才是各項工作的開展基礎,因此,企業(yè)有必要建立一支專業(yè)素質過硬,責任心強,技能全面,職業(yè)道德良好的高素質會計審計人才隊伍,處理好會計審計工作中的各種問題,提高會計審計的效率與質量。

  三、結語

  綜上所述,做好會計審計工作是企業(yè)生存和發(fā)展的內在要求,對企業(yè)的安全、發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應重視會計與審計工作的檢查與監(jiān)督,在機構設置、人員安排等方面進行更多的探索,為企業(yè)的健康發(fā)展營造一個安全、有序的內在環(huán)境,保證企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。


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