公司培訓人員職責
公司培訓人員需要負責培訓日常工作開展：培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定與實施、培訓效果評估與優(yōu)化等;協(xié)助業(yè)務部門項目工作，完成上級領導安排的其他臨時性工作。以下是小編精心收集整理的公司培訓人員職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
公司培訓人員職責1
1、負責執(zhí)行公司月度、季度、年度的銀行催收業(yè)務培訓的組織與執(zhí)行;
2、負責員工培訓需求調(diào)查，執(zhí)行培訓計劃，完善分中心內(nèi)培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;
3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課;
4、完成上司分配的其他臨時性工作。
公司培訓人員職責2
1、主要負責酒店業(yè)務與美容養(yǎng)生業(yè)務的基層人員招聘;
2、負責協(xié)助招聘主管建立、維護重點職位的素質(zhì)能力模型;
3、負責分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;
4、負責辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;
5、負責開發(fā)、維護招聘渠道，按預算控制招聘成本;
6、負責開展新員工入職培訓及通識類課程培訓;
7、配合人力資源部的其他工作。
公司培訓人員職責3
1、 根據(jù)公司發(fā)展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;
2、 獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執(zhí)行;
3、負責內(nèi)部培訓工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，設計修改課程及課件，提升培訓質(zhì)量;
5、完成領導交代的其它事務性工作;
公司培訓人員職責4
1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
2. 負責制定和完善培訓相關管理制度
3. 負責內(nèi)訓師團隊的組建和管理
4. 負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數(shù)據(jù)搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培訓渠道和資源
公司培訓人員職責5
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內(nèi)容和標準。
3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。
公司培訓人員職責6
1、負責新員工產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手法的培訓。
2、跟進新員工產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手法培訓的情況。
3、能夠主動給顧客操作。
公司培訓人員職責7
1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。
2、協(xié)助并組織業(yè)務部門進行崗位培訓，為內(nèi)訓師提供必要的資源協(xié)助;
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;
4、跟蹤培訓效果并總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
5、配合好上級完成其它日常工作。
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