勞動法節(jié)假日上班工資算法
勞動法節(jié)假日上班工資算法
勞動法是調整勞動關系的法律規(guī)范及原則的總稱。法律與倫理的天然關系決定了對勞動法的探討無法脫離倫理的范疇。下面學習啦小編就為大家解開勞動法節(jié)假日上班工資算法，希望能幫到你。
勞動法節(jié)假日上班工資算法
依據(jù)《勞動法》第51條的規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。故可以得出的結論是，在節(jié)假日不上班應當?shù)玫秸５墓べY。其次，勞動者在法定休假日上班的，勞動法規(guī)定的300%的工資標準，是否已經(jīng)包括了不上班也應該享有的那部分正常工資呢?那么依據(jù)勞動部發(fā)布的《對<工資支付暫行規(guī)定>有關問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號)的規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。這里規(guī)定的是：“應另外支付給勞動者……小時或日工資標準300%的工資。”那么我們所得出的結論就是所謂的支付300%的工資是在正常標準的工資基礎上另行加付加班費。
法定節(jié)假日的發(fā)展歷史
1995年5月， 中國開始實行每周5天工作制。
1999年9月18日，中國國務院發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節(jié)、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上調整的前后兩個雙休日，就形成了每年3個連續(xù)7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了114天。 而每個長假掀起的旅游消費熱也逐漸成為我國經(jīng)濟生活的新亮點，被人們稱為黃金周。 2004 年，國家旅游局表示，短期內不改變黃金周長假制度。
2004 年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日，取消黃金周，強化春節(jié)長假。
2005年6月，中央部門發(fā)布文件詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節(jié)的重要性。
2007年1月22日，國家發(fā)改委到人民大學聽取增加中國傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日的意見。
2007年2月，調整國家法定節(jié)假日，進入征求意見階段，法定節(jié)假日調整呼之欲出，新華社發(fā)表長文深度分析黃金周調整的政策背景。
2007年11月9日，國家法定節(jié)假日調整研究小組的方案在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、國家發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站，以及新浪、搜狐等網(wǎng)站上予以公布，開展民意調查。調整的主要內容包括：
1.國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由10天增加到11天。
2.對國家法定節(jié)假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明、端午、中秋增設為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
3.允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。
2007年國家法定節(jié)假日制度調整方案體現(xiàn)了以下原則：一是法定休假日天數(shù)要與經(jīng)濟社會發(fā)展階段相適應;二是法定節(jié)假日安排要有利于弘揚和傳承民族傳統(tǒng)文化;三是節(jié)假日制度安排要盡量減少對經(jīng)濟社會運行影響和沖擊;四是休假制度安排要體現(xiàn)社會公平，讓全體公民共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果;五是法定節(jié)假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。
法定節(jié)假日的適用法律
全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條
為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條
全體公民放假的節(jié)日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)
(三)清明節(jié)，放假1天(清明當日)
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條
部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年)
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
第四條
少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。
第五條
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條
本辦法自公布之日起施行。
勞動法節(jié)假日上班工資算法相關文章：