因?yàn)榧彝ケＤ泛凸椭髦g不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是一種雇用關(guān)系，所以盡管相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者在節(jié)假日加班，可享受三倍或雙倍工資，但適應(yīng)的只是勞動(dòng)關(guān)系，而雇用關(guān)系在勞動(dòng)法規(guī)中并沒(méi)有明確規(guī)定必須要支付加班費(fèi)。
　　假如當(dāng)初在雇用合同中約定了節(jié)日加班費(fèi),雇主則應(yīng)向保姆支付加班費(fèi),假如當(dāng)初合同里沒(méi)有相關(guān)約定,雇主則可以不用支付加班費(fèi)。
　　溫馨提示：
　　雖說(shuō)法律上可以不用支付，不過(guò)還是建議如果法定節(jié)假日不能給保姆放假，還是給正常上班的保姆發(fā)個(gè)小紅包意思意思，讓合作變得更愉快。
　　需要提醒勞動(dòng)者的是，如果用人單位不按國(guó)家相關(guān)法規(guī)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。