大學(xué)生如何與職場(chǎng)接軌
教育資訊大學(xué)生如何與職場(chǎng)接軌
當(dāng)下很多大學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,越早確立職業(yè)定位和開展生涯規(guī)劃,越有利于就業(yè)。在職場(chǎng)中快速獲得成功的,往往是在大學(xué)期間就提前做好規(guī)劃、事先做好充分準(zhǔn)備的人。這里小編給大家分享一些關(guān)于大學(xué)生如何與職場(chǎng)接軌,方便大家學(xué)習(xí)了解。
大學(xué)生如何與職場(chǎng)接軌
大四:沖刺
在不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、尋求工作機(jī)會(huì)的同時(shí),千萬別忽略了收集和獲取目標(biāo)公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關(guān)鍵時(shí)期,要調(diào)動(dòng)所有的資源,盡可能挖掘適合自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。不但要了解求職目標(biāo)企業(yè)的相關(guān)信息,通過多種渠道了解就業(yè)市場(chǎng)的需求情況,更要清楚地知道招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、技能的要求情況等,以便隨時(shí)完善自身的知識(shí)和能力體系??偠灾?,大學(xué)期間所付出的努力歸根結(jié)底,就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣,離終點(diǎn)越近,速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理!
求職簽約:對(duì)接
如今能在離校前拿到企業(yè)的offer,真算得上是人生一大樂事,但這時(shí)不能因?yàn)槟玫搅薿ffer而沾沾自喜、忘乎所以,畢竟校園與社會(huì)生活還是有著較大差異的。簽約至離校前的時(shí)間段里,可以有針對(duì)性的彌補(bǔ)一些知識(shí)及技能。洛陽北大青鳥校區(qū)祝老師強(qiáng)調(diào),大學(xué)生想讓自己的職場(chǎng)發(fā)展順利,需要不斷提升良好的適應(yīng)能力,比如建立與強(qiáng)化自己的職業(yè)角色意識(shí),調(diào)整生活規(guī)律,盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu),建立良好的人際關(guān)系,掌握職場(chǎng)生存的法則,破 解快樂工作的秘密等。
臨近7月,大學(xué)生面臨求職與生存的巨大考驗(yàn)。在當(dāng)前社會(huì)壓力如此巨大的時(shí)期,大學(xué)生求職前,有必要對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做個(gè)梳理,針對(duì)自己的職業(yè)傾向和個(gè)性,綜合各方面因素給自己制定長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),再分解成一個(gè)個(gè)短期規(guī)劃。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說,能把握好自己的發(fā)展軌跡,順利完成從“大學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。
關(guān)于應(yīng)屆生職場(chǎng)生存法則
法則一:
不要在別人的背后說人壞話。你熱衷流言蜚語的話,人們就不會(huì)相信你。多關(guān)注你自身的問題。
法則二:
嘗試為那些會(huì)對(duì)你的個(gè)人能力形成挑戰(zhàn)的人工作。你會(huì)在一年的時(shí)間學(xué)習(xí)到超過大學(xué)四年的東西。
法則三:
成功的領(lǐng)導(dǎo)都具有良好的溝通技巧。他會(huì)從別人身上學(xué)習(xí),包括他自己的員工。
法則四:
工作的時(shí)候盡可能使用會(huì)讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。
法則五:
裁員的時(shí)候,最先離開的就是那些沒什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。
法則六:
為你想要的工作而穿著,而不是你現(xiàn)在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業(yè)感。
法則七:
經(jīng)常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經(jīng)驗(yàn)的員工,一般來說,不健康的人都處于一種相對(duì)不利的狀態(tài)。
法則八:
個(gè)人誠信是至關(guān)重要的'。只說實(shí)話。上司可以原諒你的錯(cuò)誤,但是如果你說謊,你完了。
法則九:
準(zhǔn)時(shí)。嘗試每次都早到幾分鐘。這會(huì)緩解你的緊張感。你會(huì)感到非常的放松,并且,可以工作地更好。
法則十:
要努力在最后期限前完成任務(wù)。如果你確實(shí)無法完成,那么道歉并且要求一個(gè)延期。
法則十一:
不要清楚用事。如果有些人對(duì)你不滿,那是他們的問題。但是記住,你自己要盡力做到最好。
法則十二:
如果你一定要指正某人,不要參雜個(gè)人因素。而且絕對(duì)不要在別人面前做這件事情。
法則十三:
每天花一點(diǎn)時(shí)間獨(dú)處。我生命的目標(biāo)是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
法則十四:
當(dāng)你在職業(yè)生涯中執(zhí)行你的A計(jì)劃時(shí),記得也保留計(jì)劃B——一個(gè)你可以依靠的備用計(jì)劃。
法則十五:
永遠(yuǎn)記得成功的秘訣是熱情。永遠(yuǎn)要志存高遠(yuǎn)并且分享你的愛和快樂。這樣,你將擁有一個(gè)快樂的未來。
女大學(xué)生如何職場(chǎng)定位
“求職的時(shí)候,把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣,他們說我形象不好;把自己打扮得像個(gè)淑女,又會(huì)說我嬌氣?!薄皯?yīng)聘文秘也需要男士,應(yīng)聘工程師也需要男士,應(yīng)聘教師也需要男士,真的不知道女士還能從事什么工作!”
今天,女大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候,為了讓用人單位接收自己,想出了五花八門的方法,明星照、職業(yè)裝、錄像帶,試圖突出自己的優(yōu)勢(shì),獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。但是,這些方法收效甚微,不是方法不好,而是沒有找到自己的定位。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的簡(jiǎn)歷沒有清晰的定位,面試中的表現(xiàn)也沒有清晰的定位。在求職過程中,定位是求職的基礎(chǔ)。如果沒有合適的定位,很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的位置。
定位是什么?
定位有兩層含義:一、確定自己是誰,適合做什么工作;二、告訴別人你是誰,你能夠幫助單位做什么。女大學(xué)生在定位的時(shí)候首先要明確自己有哪些特點(diǎn),然后把最適合單位需求的特點(diǎn)集中表現(xiàn)出來。
女大學(xué)生該怎么定位呢?定位有四個(gè)步驟,第一步:了解自己,把自己已有的和工作有關(guān)的特點(diǎn)全部找出來。
小技巧:如何知道自己的特點(diǎn)是不是工作需要的呢?一是多看單位的招聘廣告,尤其是技能要求和個(gè)性要求;二是看業(yè)內(nèi)的成功人士、同專業(yè)的師哥師姐,看他們的起步和發(fā)展有哪些特點(diǎn);三是詢問專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),了解各種職業(yè)的要求。
第二步:比較一下自己的特點(diǎn)與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠(yuǎn),然后確定一個(gè)或者兩個(gè)目標(biāo)。
小技巧:在確定目標(biāo)遠(yuǎn)近的時(shí)候,不僅要看自己的特點(diǎn),還要看競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的對(duì)手的特點(diǎn)。不僅要看用人單位現(xiàn)在的招聘廣告,還要看他們往年實(shí)際招聘的情況。
第三步:根據(jù)自己的求職目標(biāo),確定其主要需求和自己的特點(diǎn)最吻合的地方作為自己的定位。
小技巧:給自己定位的關(guān)鍵特征不要超過七個(gè),因?yàn)槿说亩虝r(shí)記憶的限度就是這么多。多了容易造成混亂和排斥。
第四步:根據(jù)自己的定位,確定合適的表現(xiàn)方式。把自己的.這些特征通過簡(jiǎn)歷和面試的各個(gè)部分表現(xiàn)出來
小技巧:表現(xiàn)自己的時(shí)候不要在乎別的同學(xué)身上有沒有這些特點(diǎn),重點(diǎn)要根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來。表現(xiàn)自我的關(guān)鍵不在于獨(dú)特和別致,而在于各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)一致和重點(diǎn)突出。
女大學(xué)生在求職的時(shí)候,一定會(huì)遇到各種各樣的挫折,性別因素的影響也很大,在這個(gè)時(shí)候,要做的事情不是逃避現(xiàn)實(shí),而是給自己準(zhǔn)確定位,獲得更好的工作機(jī)會(huì)。建議女大學(xué)生:不要忽視自己的性別,充分展現(xiàn)女性在職業(yè)上的優(yōu)勢(shì),如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心別人、善良等。只要有面試機(jī)會(huì)就意味著沒有性別差異,關(guān)鍵在于你的表現(xiàn),千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機(jī)會(huì)都會(huì)很少,要提醒自己付出更多的努力去尋找。不要放棄得太早,堅(jiān)持就是勝利。