物料領用管理制度范文(2)
物料領用管理制度范文
物料領用管理制度篇四
一.目的
為規(guī)范公司辦公用品領用制度，本著既滿足員工工作需要又杜絕 鋪張浪費，特制定本制度。
二.辦公用品申請規(guī)定
各部門應根據(jù)工作需要申請次月的辦公用品，填寫《辦公用品申請單》，經部門經理、分管領導核準同意簽字，于每月18日前交綜合管理部，晚交或未交《辦公用品申請單》視作該部門本月無需領用辦公用品。每月23日后部門辦公用品領用負責人與綜管部聯(lián)系進行領用。
三、辦公用品采購
由綜合管理部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請，并經核查庫存狀況后由綜合管理部經理確認后采購辦公用品。
各部門若需采購臨時急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦公用品申請單》，并在備注欄內注明急需采購的原因，報總經理批準后由綜合管理部負責實施采購。
三.辦公用品領用規(guī)定
領用辦公用品堅持以舊換新的原則，否則一律不予領用。一次性紙杯僅限于大廳、電銷、綜管部領用。
A4紙、壓感紙、POS小票、活頁夾、書架、剪刀、色帶架的領用要結合部門實際情況領用(例如：新渠道部當月領取交強險單證500份，商業(yè)險100份，原則上A4紙不得超過600份)。
除門衛(wèi)等特殊崗位外，辦公用品不含皮手套、抹布等清掃工具。
四.辦公用品使用規(guī)定
嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
員工離職時應依《辦公用品領用登記表》所領辦公用品一并退回(消耗品除外)。
凡屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管。 公司員工應本著節(jié)約的原則使用公司發(fā)放的辦公用品。 辦公用品若被人為損壞，應由責任人照價賠償。
八.辦公用品報廢
非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢注銷時，使用人應提出辦公用品報廢申請，經部門主管審核，并報總經理同意后，到綜合管理部登記報廢。
本制度自公布之日施行。
xxx股份有限公司
物料領用管理制度篇五
一、目的：為使辦公用品管理合理、有效，進一步做到規(guī)范、標準，節(jié)約公司成本。
二、具體規(guī)定：
1)本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。 A消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、回形針、筆記本、復寫紙、標簽、告示貼、便條紙、橡皮、夾子、圓珠筆、釘書釘?shù)取?/p>
B管理消耗品：簽字筆、白板筆、打(復)印紙等。
C管理品：剪刀、美工刀、釘書機、打孔機、計算器、印泥、筆筒等。
2)辦公用品分為個人領用與部門領用兩種。“個人領用”系個人使用保管用品，如圓珠筆、簽字筆、直尺等。“部門領用”系部門共同使用用品，如打孔機、大型釘書機等。
三、消耗品及管理消耗品每月25日申請一次，管理品每季度末的十日內申請一次，原則上不再另行申請。
四、原則上，每人每月發(fā)放圓珠筆或簽字筆一支，便條紙及信紙各一本。每人每季發(fā)膠水一瓶、大頭針、回形針、釘書釘各一盒、筆記本一本。不夠用者，可經部門主管批準后另行申請。
五、公司設立“辦公用品領用登記表”，由辦公室統(tǒng)一保管，并控制辦公用品的領用狀況。
六、辦公室可向文具批發(fā)商采購，其必需品、采購不易或耗用量
大者，應酌量存庫。
七、新進人員到職時按“新員工辦公用品領用標準”在辦公室領用，離職時，應將剩余辦公用品一并退還行政部。
八、固定資產、辦公用品丟失或被盜、損壞，公司將根據(jù)具體原因追究當事人相關物品凈殘值予以賠償(保險公司賠付部分除外)。對于重大責任者，除追究經濟責任外，還將視情節(jié)給予相應的行政處罰，甚至追究法律責任。
物料領用管理制度篇六
辦公用品作為企業(yè)的必須開支，在公司的運營費用中占用一定的
比例。加強和規(guī)范對辦公用品的采購、發(fā)放、領用、回收等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，可以達到使公司壓縮開支，樹立形象，強化管理的目的。 一、辦公用品領用管理注意事項
辦公用品的領用、更換要依照辦公用品使用期限一覽表，辦公用品更換按要求處理，特殊情況要有書面報告。
根據(jù)工作需要情況，確定各崗位辦公用品配備規(guī)格一覽表，作為辦公用品發(fā)放的依據(jù)。
員工離開本單位，應退回領用的辦公用品。 二、辦公用品申領使用管理方式
行政人員應將一些使用頻率較高，如圓珠筆、紙巾等，占的地方不大，用一個柜子就可以。
文具領用可采用以舊換新的方式，于可繳交的用品，如釘書機、打孔機等用品，人員離職后可收回，發(fā)給下一任同事使用。
行政部根據(jù)各部門的工作需要，為各部門做好辦公用品領用預算。
員工領用辦公用品需行政部門的核實審批，到行政部填寫辦公用品領用情況登記表。
設立辦公用品置放柜，行政部門既要做好收發(fā)工作，還要根據(jù)業(yè)務需要做好登記，定期對文具進行盤點。
采購人員應選擇好供應商，并控制好價格及品質。
行政人員應擬訂好《辦公用品收發(fā)一覽表》，使辦公用品在收發(fā)
過程中有條有序。 三、辦公用品管理辦法 1、目的
為規(guī)范公司辦公用品管理，使之即滿足員工工作需要又杜絕鋪張浪費，特制定本辦法。 2、適用范圍
公司內所有部門及分公司辦公用品的采購、領用及報廢等管理。 3、辦公用品請購
各部門應于每月25日根據(jù)工作需要編制下月的辦公用品需求計 劃，由部門經理填寫《辦公用品采購申請單》(詳見：附件1)交行 政部。
行政部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請，并經核查庫存狀況后 填寫《辦公用品采購計劃表》(詳見：附件2)，呈報總經理審核同意后實施采購任務。
各部門若需采購臨時急需的辦公用品，由申請人填寫《辦公用 品采購申請單》，并在備注欄內注明急需采購的原因，報總公司批準后由行政部負責實施采購任務。 4、辦公用品采購
為有效完成采購任務，原則上由行政人部統(tǒng)一負責實施采購任務。
對專業(yè)性辦公用品的采購，由所需部門協(xié)助行政部共同進行采購。
臨時急需辦公用品可經行政部同意后由使用部門自行采購。 辦公用品的采購，應先進行詢價、比價、議價，并將最終議定價
格呈報總經理同意后，方可實施采購任務。
辦公用品領用標準
5、辦公用品入庫
辦公用品入庫前須進行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由行政部人員登記入庫;對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續(xù)。 辦公用品采購發(fā)票應由行政部辦公用品管理人員簽字確認入庫后，方可報銷。 6、辦公用品領用
員工領用辦公辦公用品應填寫《辦公用品領用登記表》(詳見：附件3)。 7、辦公用品使用
嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
員工離職時應依《辦公用品領用登記表》所領辦公用品一并退回(消耗品除外)。
凡屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管。 公司員工應本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 辦公用品若被人為損壞，應由責任人照價賠償。 8、辦公用品報廢
非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢注銷時，使用人應提出辦公用品報廢申請，經部門經理審核，并報總經理同意后，到行政部辦理報廢注銷手續(xù)。
9、辦公用品領用標準： 附件1：
部
制表人： 部門經理簽字： 制表日期：
附件2：
辦公用品采購計劃申請表
年 月 日
備注：采購物品已匯總各部門申請需求
附件3：
辦公用品領用登記表
看過物料領用管理制度篇的人還會看：
4.部門管理制度篇