根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。也可以認定為工傷。也就是說，只要不負主要責任就應當認定為工傷。如果您在該事故中和對方負同等責任，那么對您的受傷也應當認定為工傷。
　　如果你所在單位不申請工傷認定，你可以自己到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　溫馨提示：
　　注意申請工傷認定的時限
　　用人單位——應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。 (用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。)
　　受傷害職工或者其直系親屬、工會組織——當用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內提出工傷認定申請。