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　　來一場說辭就走的辭職，當時可能會覺得十分痛快，可有沒有考慮接下來的后果。因為不負責任一走了之的辭職而引來官司的人不在少數(shù)，有前車之鑒自然要更加謹慎。

　　當前勞動者對如何合法、安全、有效地與用人單位解除勞動合同仍存在一些認識的誤區(qū)和錯誤的做法，無法最大限度維護勞動者解除勞動合同的法律利益，勞動者應掌握好正確解除勞動合同的法律攻略。

　　誤區(qū)一：只要已遞交辭職報告就可立即閃人

　　有的在職勞動者遇到其他企業(yè)比較中意的職位，急于跳槽到另外一家企業(yè)，但未按照法定的解除程序和處理好工作交接等善后事宜，想當然地認為只要向企業(yè)遞交了辭職報告，就履行了法律手續(xù)，就可以立即離開到另外一家企業(yè)工作，以后就不應當承擔任何法律責任。

　　案例

　　小張原系某商貿(mào)公司的財務管理人員，入職二年一直沒有得到領(lǐng)導的賞識，所以一直未獲得職位及薪水級別的晉升，對公司領(lǐng)導頗為不滿。2009年11月后，該行業(yè)的經(jīng)濟形勢開始好轉(zhuǎn)，小張準備跳槽到另外一家同行業(yè)的公司，并且已經(jīng)聯(lián)系好該公司。2009年11月28日，小張向公司的總經(jīng)理遞交了辭職報告，總經(jīng)理要求其在一個月之內(nèi)向該公司指派的接手人員進行工作交接，其后才能給小張辦理離職手續(xù)。小張認為總經(jīng)理是故意刁難，于是當日就將自己所管理的財務賬簿等工作資料往辦公桌一扔就憤憤離去，之后再未回到公司辦理任何交接及離職手續(xù)，就到另外一家商貿(mào)公司工作。其后，原商貿(mào)公司發(fā)現(xiàn)小張所管理的財務資料缺失，造成該公司不小的經(jīng)濟損失，于是將小張告上法庭要求小張賠償該公司經(jīng)濟損失。小張認為其已向該公司遞交了辭職報告，并在離開公司時已將其手頭的材料全部放在了辦公室，已經(jīng)跟該公司沒有關(guān)系，無須承擔賠償責任。

　　提示

　　小張覺得在原公司郁郁不得志，急于跳槽到其他公司另謀高就本無可厚非。實際上，我國《勞動合同法》第三十七條也賦予了勞動者單方預告解除的權(quán)利，即勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但是，該法第五十條同時規(guī)定了勞動者離職時的法律義務，即勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，否則，勞動者可能承擔第九十條規(guī)定的損害賠償責任，即勞動者違反該法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。因此，勞動者要跳槽到其他公司工作，應當注意以下三點：一要注意預告解除的期限是“提前三十日”;二要注意解除的形式是書面形式通知;三要注意辦理好原工作的交接事宜，明確好責任，避免日后出現(xiàn)因交接工作產(chǎn)生的賠償風險。

　　誤區(qū)二：企業(yè)半死不活不如自動離職另謀生路

　　有的勞動者覺得用人單位在金融危機中效益很差可能很難有轉(zhuǎn)機，于是也不書面通知用人單位就不辭而別主動離開用人單位，以為這樣不用單位對其負責，自己也不用對單位負責，各謀生路。

　　案例

　　小王是某外貿(mào)公司的銷售經(jīng)理，原來工作待遇相當不錯，但是該外貿(mào)公司在2008年金融危機中效益急轉(zhuǎn)日下。在接下來的一年里，除了能拿到保底工資之外，幾乎沒有拿到績效工資及業(yè)務提成，在小王眼里公司就是半死不活的狀態(tài)，小王在失望之中離開了該外貿(mào)公司。其后公司一直聯(lián)系不上小王，小王負責的銷售工作也頓時癱瘓，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。公司以小王嚴重曠工違紀將小王除名，同時以小王違法解除勞動合同造成該公司經(jīng)濟損失為由將小王告上法庭。小王在法庭辯論中稱其覺得公司效益不好，其也不能給公司創(chuàng)造效益，與其呆在公司耗著給公司造成負擔，還不如自己主動離開，這對雙方均有好處。

　　提示

　　小王的這種想法雖然看似不可理喻，但在實踐中有這種錯誤認識的勞動者卻大有人在。因為在勞動法及勞動合同法等相關(guān)法律中，并沒有“自動離職”這種解除勞動合同的方式，所以如果采用這種方式“離職”的勞動者，不但可能存在被曠工除名的風險，而且還可能存在未進行工作交接造成損失的損害賠償風險，更不用說拿不到與自己工齡相應的經(jīng)濟補償。勞動者在用人單位出現(xiàn)經(jīng)濟困難時，也應當按照前述預告解除勞動合同的方式離職，并辦理好交接手續(xù)及離職手續(xù)，“有始有終”地離開原公司，千萬不要“玩失蹤”一走了之，產(chǎn)生損人不利己的后果。

　　辭職要講究策略，交接也是辭職必不可少的過程。沒必要為了逞個人一起形象而惹上官司，這對自己的職業(yè)生涯實在是有太大影響。