官方失業(yè)率報告一直顯示亞裔的失業(yè)率低于平均，成為亞裔“模范移民”刻板印象的又一左證。但由波士頓馬薩諸塞大學(xué)經(jīng)濟系教授金馬琳(Marlene Kim)發(fā)布的一份研究報告卻揭示出另一景象：亞裔高學(xué)歷者失業(yè)率高于白人、亞裔長期失業(yè)率是各個族裔中最高的。報告指亞裔勞工多移民使其在找工時受到歧視，以及亞裔多居住在長期失業(yè)率較高的地區(qū)是造成這一現(xiàn)象的重要原因。

　　金馬琳的報告針對2007到2010年間的失業(yè)率數(shù)據(jù)進行研究，在這個階段，亞裔總體失業(yè)率大部分時間一直低于白人，只是到2010年最后一個季度躍升到7.5%，比白人高出0.1個百分點。

　　但如果將勞工教育程度因素考慮進去，就會發(fā)現(xiàn)一些表面上不易覺察的問題。在2010年，25歲以上擁有大學(xué)學(xué)歷的人士中，亞裔勞工失業(yè)率為6.8%，白人只有4.7%;大學(xué)以上學(xué)歷勞工中，亞裔失業(yè)率為3.7%，白人為3.2%;而受過一些大學(xué)教育的亞裔勞工失業(yè)率為8.1%，在同等學(xué)歷白人中，這一比率只有7.4%。但高中學(xué)歷勞工中亞裔失業(yè)率為7.7%，白人為9%，高中以下學(xué)歷勞工中亞裔失業(yè)率為10.9%，白人為15%。報告指出，高中以上學(xué)歷的亞裔勞工，占全體亞裔勞工比例的3/4，所以總體來說，亞裔的失業(yè)率其實高于白人。

　　報告指出，3/4的亞裔勞工都是外國出生的移民，而白人勞工中外國出生人口只有5%，這成為亞裔高學(xué)歷者失業(yè)率高于白人的主要原因。因為學(xué)歷較低的亞裔移民勞工可以從事餐館、運輸?shù)鹊托铰殬I(yè)，而這些職業(yè)本身也是移民勞工集中的行業(yè)，所以工作比較容易找。但高學(xué)歷亞裔卻因為移民背景受到連累，被先入為主地認為也應(yīng)當(dāng)從事低薪職業(yè)，所以要想找到適合自己教育背景的工作并不容易。報告也指出同是美國出生的本土勞工中，亞裔勞工也比白人勞工的失業(yè)率高，與亞裔勞工普遍被認為是移民有關(guān)。

　　另外在長期失業(yè)率方面，2007年亞裔有20.9%的失業(yè)人口失業(yè)達到半年以上，到2009年和2010年，這一比例分別攀升到35.5%和48.7%。在2007年到2009年間，亞裔長期失業(yè)率低于非裔居各族裔第二，但到了2010年，48.7%的亞裔已經(jīng)失業(yè)超過半年，成為各個族裔中比例最高的。

　　一些人認為亞裔多從事家庭生意，當(dāng)經(jīng)濟下滑生意關(guān)張后很難再找其他工作。但報告的作者對此并不認同，金馬琳說，亞裔大部分居住在失業(yè)率較高的州，是影響他們找工作的一個主要因素。如果亞裔平均分布在全國各州，亞裔長期失業(yè)率就將降到5.1%。