電話面試有什么特點(diǎn)

　　電話面試是通過(guò)電話來(lái)了解求職者的大體情況，一般會(huì)在電話中進(jìn)行比較簡(jiǎn)短,重要是直入主題,如自我介紹，工作經(jīng)歷等。

　　1.節(jié)省約會(huì)安排

　　區(qū)別于傳統(tǒng)的面對(duì)面的面試，電話面試不需要預(yù)告HR約見(jiàn)求職者，所以在面試上可以省下這樣時(shí)間編排，特別在篩選大量應(yīng)聘求職者時(shí)，這一個(gè)就顯得特別有用，靈活。

　　2.節(jié)省面試時(shí)間與費(fèi)用成本

　　也不需要求職者到公司進(jìn)行面對(duì)面的面試，求職者在去往公司產(chǎn)生的費(fèi)用(主要是交通費(fèi))上大量節(jié)約了，而且面試的時(shí)間一般是幾分鐘，也大量節(jié)約了雙方的時(shí)間與費(fèi)用上的成本。

　　3.求職者的表達(dá)能力

　　在電話面試中，要求注重求職者的口才表達(dá)能力，電話中因?yàn)闆](méi)有了的肢體語(yǔ)言，也沒(méi)有紙質(zhì)證明等條件，求職者的口才表達(dá)能力顯得特別重要。如果有一身絕技但口才表達(dá)不了，而給否定了的話，那是相當(dāng)可惜的事情。

　　4. 電話面試扮演的角色

　　電話面試一般出現(xiàn)于較大型公司或者求職者離公司較遠(yuǎn)時(shí)，公司的HR便會(huì)選擇首先采用電話面試。電話面試往往是HR對(duì)求職者的第一感覺(jué)，對(duì)以后能否有第二次面試和筆試等都有相當(dāng)決定性的作用。但基于電話面試的條件局限性，一般都只會(huì)作為初步了解求職者大體情況的工具。