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求職簡歷的三大原則

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求職簡歷的三大原則

  求職從寫好簡歷開始

  好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡歷?

  第一個(gè)原則:“求職簡歷”要“簡”。

  招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷,不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是,內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉,而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

  第二個(gè)原則:“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。

  用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑR虼?,在寫簡歷的時(shí)候,要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情,即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作,如果你的經(jīng)歷太多,不好一一列出,也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些,把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,否則會(huì)引起用人單位的不信任。

  第三原則:“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。

  招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

  因此,無論是在寫自己的經(jīng)歷,還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記,招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

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