初級(jí)人力資源考試真題及答案
每一場(chǎng)考試對(duì)我們來說都至關(guān)重要，掌握一定的考試技巧是十分重要的，認(rèn)真復(fù)習(xí)，考前做題，這每一個(gè)步驟都是不能忽視的，這與我們的成績有著密切的關(guān)系。下面是小編為大家整理的關(guān)于初級(jí)人力資源考試真題及答案，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
初級(jí)人力資源考試真題
1.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)資格證書制度的范圍( )。
A.公共安全
B.人身健康
C.生命財(cái)產(chǎn)安全
D.家庭工作
2.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為( )。
A.兩種
B.三種
C.四種
D.五種
3.根據(jù)社會(huì)需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求，結(jié)合擇業(yè)者的特點(diǎn)，幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè)，這是( )。
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.公共就業(yè)服務(wù)
D.就業(yè)管理
4.職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括( )。
A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.就業(yè)后培訓(xùn)
C.勞動(dòng)預(yù)備制度
D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
5.個(gè)人承包經(jīng)營違反工《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，給勞動(dòng)者造成傷害的，由( )承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
A.國家
B.保險(xiǎn)公司
C.個(gè)人承包組織
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
6.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是()態(tài)度指標(biāo)。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作狀態(tài)
7.工作滿意度的決定因素不包括()。
A.工作的挑戰(zhàn)
B.宗教信仰
C.良好的工作環(huán)境
D.公平待遇
8.雖然對(duì)工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象的是()表達(dá)不滿的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
9.工作滿意度的特點(diǎn)不包括()。
A.整體性
E.穩(wěn)定性
C.環(huán)境的影響
D.單維性
10.消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展的是()表達(dá)不滿的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
初級(jí)人力資源考試真題答案解析
1.參考答案:D參考解析：(僦業(yè)促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定，國家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2.參考答案:A參考解析：職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)兩種。
3.參考答案:B參考解析：職業(yè)指導(dǎo)可以幫助用人單位選擇合適的勞動(dòng)者，從而達(dá)到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過程。
4.參考答案:B參考解析：職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有就業(yè)前培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制度、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
5.參考答案:C參考解析：由發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
6..參考答案A參考解析：略
7.參考答案B參考解析：略
8.參考答案C參考解析：略
9.參考答案D參考解析：略
10.參考答案C參考解析：略
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