反對圈子文化好人主義對照檢查演講稿(2)
反對圈子文化好人主義對照檢查演講稿
說到底，搞“小圈子”的人還是對自己不自信，對規(guī)矩不放心，對組織不信任。搞“小圈子”，耍的是小聰明，貪的是蠅頭小利，謀的是一己得失，失去的往往是大志向、大氣魄、大格局。在“小圈子”里陷得越深，人生的路往往走得越窄。成功沒有捷徑，無限風(fēng)光在險峰。一切厚重的成功必須用心血和汗水換來，作風(fēng)輕飄，為人淺薄，投機取巧，或許能一時蒙蔽大家的眼睛，但是最終會被大家識破，聰明反被聰明誤。當(dāng)前，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為全黨共識，得到廣大群眾的熱烈擁護(hù)。從嚴(yán)治黨需要每個黨員的自覺努力，讓我們從自己做起，遠(yuǎn)離“圈子文化”，踏實干事創(chuàng)業(yè)，為形成良好的政治生態(tài)增一分光、添一份綠。
反對圈子文化好人主義對照檢查演講稿篇2
官商“小圈子”，指的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不愛百姓愛土豪”，熱衷于和土豪老板稱兄道弟，經(jīng)常參加他們各種私人宴請、聚會，成為他們家中的貴客、“座上賓”，老板們?yōu)榱耸召I官老爺，往往抓住領(lǐng)導(dǎo)干部的弱點，用金錢、美色鋪路，拉他們落水，把他們變成為自己撈錢的傀儡。從中可以看出，作為混跡于這種“圈子”中的官老爺，很容易滋生腐敗問題。事實也的確如此。從近幾年來查處的貪腐案件來看，搞權(quán)錢交易的貪官鋃鐺下獄之時，必然有靠公權(quán)力謀取利益的商人步其后塵。山西官場“地震式”塌陷現(xiàn)象，劉鐵男、蘇榮、令計劃等高官涉腐案件，都深刻說明了這一點。據(jù)統(tǒng)計，在過去7年落馬的75名省部級高官中，以“官商勾結(jié)”形式收受賄賂的有75名，比例高達(dá)100%。一些官員公然違背黨紀(jì)國法約束，用手中的權(quán)力入股，用手中的信息入股，成為地方老板們的“隱形股東”“隱形顧問”，成為親人公司里的“隱形掌柜”，為商人謀取經(jīng)濟(jì)利益，自己也中飽私囊，把自己從一名受人尊敬的人民公仆蛻化為人人憎恨的貪腐分子。
官商“小圈子”是個毒瘤，給我們帶來很多危害。首先，官商“小圈子”違背了黨紀(jì)國法。所謂官商“圈子”，其本質(zhì)是封建官僚主義的遺留物，是小群體成員之間進(jìn)行利益寄生、輸送的平臺，是滋生腐敗的溫床。有些黨員干部，熱衷于拉關(guān)系、混圈子，一門心思結(jié)交權(quán)貴、商賈，打著“搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的旗號，胡作非為，撈取政治資本、謀取私利，滿口清正廉潔、黨紀(jì)國法，背地里卻和商人“勾肩搭背”、江湖義氣，官利用職務(wù)之便撈取錢財，商利用錢財尋求政策上的便利，于是，兩者一拍即合，這樣以利益為目的的結(jié)合，必然做出違背黨紀(jì)國法之事。其次，官商“小圈子”損害人民的根本利益。一些干部，利用人民賦予的公權(quán)力，游離于商賈之間，以犧牲公共利益為代價，將公權(quán)變成自家“作坊”來用，于是就出現(xiàn)了一系列豆腐渣工程，最終受損害的必然是人民群眾。再次，官商“小圈子”斷送個人政治前程。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!”有些干部自以為聰明，對于對待有利可圖的商人“像春天一般溫暖”，對待人民群眾卻“像秋風(fēng)掃落葉”一般無情。他們就像變色龍，和商人在一起時像“關(guān)公”——喝酒喝得臉通紅;對待群眾像“包公”——冷酷無情沒笑容。他們一心想著“人生在世幾十年，多交朋友撈點錢”，從不放過任何“賺錢”的機會，就像松毛蟲一樣，吃完一山過一坳，人心被他們吃散，百姓被他們吃窮，長此以往，民心盡失。而官商利盡之日，或者分贓不均之時，也往往是他們反目的開始，由于商人檢舉而鋃鐺入獄的官員大有人在，他們最終為自己的貪婪埋單，“機關(guān)算盡太聰明，反算了卿卿性命”!
對破除官商“小圈子”，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的同時，還要在制度、機制上找到突破口，從源頭上肅清圈子文化流毒。首先，要提高政府部門辦事的透明度。其次，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。加強理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵制“圈子文化”;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從“八個小時”以內(nèi)延伸到“八個小時”以外，減少他們不必要的應(yīng)酬。再次，要加大腐敗案件的查處力度。以來，黨中央在反對腐敗方面力度很大，要繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢貪、不想貪，甘愿做為人民服務(wù)的公仆。
反對圈子文化好人主義對照檢查演講稿篇3
所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學(xué)。雖說聽起來仿佛是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質(zhì)是討好、得好。好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。
如何克服好人主義，需從以下幾點做起：
擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領(lǐng)導(dǎo);批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產(chǎn)黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產(chǎn)黨人的品格!
完善制度?？朔萌酥髁x，還有一個完善干部選拔任用制度的問題。要堅持?jǐn)U大干部工作民主的基本方向，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)，切實做到既堅持群眾公認(rèn)，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)和保護(hù)那些德才素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、敢抓敢管的干部。在黨內(nèi)絕不能讓那些敢于堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場。
正確引導(dǎo)。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊伍的問題。好人主義實質(zhì)是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場和方向，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。
加強民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。缺乏這樣一個環(huán)境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機。要解決這個問題，就要營造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內(nèi)和全社會提倡開誠布公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什么意見，有什么批評，擺到桌面上來，營造讓人當(dāng)面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對于那些敢于為黨和人民利益說真話的人，應(yīng)該予以表揚和鼓勵。有了這樣的環(huán)境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。
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