關于堅守紀律底線樹立清風正氣優(yōu)秀發(fā)言稿(2)
底線和境界相互作用、相互影響，缺一不可。底線是境界的基礎，境界是底線的升華。人類社會五彩繽紛、紛繁復雜，各種誘惑無時不在、無處不在，要把底線守住，必須不斷提升思想境界，否則底線就容易失守。底線作為做人做事的邊界和基準，約束人們什么事可干、什么事不可干，什么人可交、什么人不可交，什么地方可去、什么地方不可去。底線一定要隨著時間、地點、職務、崗位變化而不斷提升，才能夠筑得更牢。境界以底線為基礎，高于底線，是人們不斷提升自我、自覺追求的高線，是在公與私、奉獻與索取的選擇中不斷實現(xiàn)的自我超越。底線與境界的不斷提升，使人們有了高尚的追求，就會義無反顧、無私無畏、無怨無悔。
審計機關的黨員干部要堅守什么樣的底線、追求什么樣的境界
有些底線是以法律、紀律的形式固定下來的，需要所有人共同遵守;有些底線是約定俗成的，需要所有人共同遵從。因此，對任何一個人來講，有法律底線，有紀律底線，也有道德底線。作為一名審計人員、一名共產(chǎn)黨員、一名黨員領導干部，要有更高的底線。
要堅守政治底線，做到對黨忠誠，追求以身許黨許國、報黨報國的高尚境界。講政治，是對黨員干部最基本的要求，是黨員干部必須堅守、不可逾越的底線，逾越了這條底線，就會走向反面，終將被歷史所淘汰。周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等人嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩，逾越了政治底線，喪失了共產(chǎn)黨人的政治立場、政治靈魂、政治操守，給黨和國家造成了極大損害。堅守政治底線，就要對黨絕對忠誠，對黨中央忠誠，對黨章黨規(guī)黨紀、對黨的理論和路線方針政策忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持“五個必須”，在思想上政治上行動上自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。
要堅守法律底線，做到依法用權(quán)，追求權(quán)為人民所用、利為民所謀的高尚境界。法律體現(xiàn)國家意志，是全體公民的底線，更是黨員干部的底線。反復強調(diào)，任何人都沒有法律之外的絕對權(quán)力;領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。我們要時刻牢記手中的權(quán)力是法律和人民賦予的，任何單位和個人都沒有法律之外的絕對權(quán)力，絕不能把權(quán)力當成“單位財產(chǎn)”甚至個人的“私有財產(chǎn)”，用來為個人或小集團謀取私利。要始終堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，做到權(quán)為民所用，依法辦事、依法用權(quán)，正確行使手中的權(quán)力，防止權(quán)力濫用。特別是審計機關履行審計監(jiān)督職責，自己要先依法，所有的審計行為必須嚴格遵守法律規(guī)定。
要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。黨規(guī)黨紀體現(xiàn)著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，這是黨的先進性的必然要求，黨員干部要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己，把紀律挺在前面。特別是《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開列了負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。突破紀律這個底線，就要受到紀律處分。反復告誡全黨同志，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線;要清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官;當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。我們要牢記教誨，嚴守紀律底線，以事業(yè)為重，做到凈字打底、干字當頭，守住六大紀律，將干凈與干事有機統(tǒng)一起來，想作為、能作為、善作為，不斷取得新的工作業(yè)績。
要堅守道德底線，做到一身正氣，追求毫不利己、專門利人的高尚境界。道德代表著社會的正面價值取向，是判斷行為正確與否的基本準則。為人處世，先有立德，方能成器。人一旦缺德，不僅貽害他人，也終將自食其果。指出：“全黨同志特別是領導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。”我們要時時處處以德為先，恪守為官的操守、人性的道德，對社會負責，做一個有利于社會、有利于他人的人。
要堅守職業(yè)底線，做到文明規(guī)范，追求實事求是、無私奉獻的高尚境界。遵守行業(yè)準則和職業(yè)道德，是每一名公務人員的基本底線。審計機關就要遵守審計準則、審計人員職業(yè)道德，堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，堅持“實、高、新、嚴、細”的審計工作作風，嚴守“八不準”審計工作紀律，這是審計的職業(yè)底線，任何時候都不能突破。在審計工作中，要做到語言文明、說話和氣、態(tài)度和藹，謙虛謹慎、平等待人，充分溝通、以理服人，這是審計人員的境界。要全面、辯證、歷史地看待審計中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因和后果，區(qū)分客觀制約與主觀故意，審慎客觀地作出結(jié)論和處理，這是審計人員追求的更高境界。
關于堅守紀律底線樹立清風正氣優(yōu)秀發(fā)言稿篇3
底線就是高壓線、就是生命線。曾指出黨員干部要把做人做事的底線劃出來，牢固樹立“底線意識”，堅守住法律底線、紀律底線、政策底線和道德底線，時刻做到心中有責、心中有戒，切實將黨和人民的期望掛在心頭，付諸到行動中。
一、強化紀律意識，自覺堅守組織紀律
對于各級黨組織和全體黨員來說，組織紀律是“紅線”，組織規(guī)矩是“底線”，同時又都是“高壓線”。黨的組織紀律是以民主集中制為根本的組織制度和領導制度，是維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，是全黨必須遵守的鐵規(guī)。組織紀律嚴密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織紀律嚴密是重要保證。當前，各級黨組織和全體黨員干部在遵紀守規(guī)上總體是好的，但一些平常小事，看似無傷大雅，卻暗藏危機，亟待引起警覺：有的黨員干部組織觀念不強，黨性修養(yǎng)不深，理想信念不堅，對人講馬列主義、對己用自由主義，對事講實用主義、對人用好人主義，遇到難題躲過去、碰到障礙繞過去，人際劃圈子、辦事要排場……這些潛規(guī)則一旦侵入黨內(nèi)，踐踏的是黨紀，破壞的是黨規(guī)、敗壞的是黨風，久而久之損害了黨的形象、削弱了組織力量、惡化了政治生態(tài)，自然就會讓我們的黨變成一盤散沙，事業(yè)必將遭受巨大損失，政治理想和奮斗目標就不會成為現(xiàn)實。因此，組織紀律和規(guī)矩這根“高壓線”,任何人、在任何情況下、任何時候都絕不能觸碰。
政法領導干部是政法隊伍的引領者、政治生態(tài)的風向標。堅守組織紀律，一要以身作則帶隊伍。自覺擔負起維護紀律規(guī)矩的重要職責，既率先垂范守紀律、講規(guī)矩，又要示范引領帶好班子、管好隊伍，主動把紀律和規(guī)矩扛在肩上。二要懲防并舉管隊伍。對執(zhí)行組織紀律存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早制止、早糾正。對嚴重違反組織紀律的行為，嚴執(zhí)紀、嚴處理、嚴追責，真正讓鐵紀鐵規(guī)不可觸碰。三要營造氛圍育隊伍。以遵紀守規(guī)評判使用標準，從嚴選拔、從嚴考核、從嚴使用干部，積極營造自省、自警、自律的政治生態(tài)。四要嚴守紀律抓隊伍。推動司法體制改革各項措施落地見效，支持法院、檢察院依法獨立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)，協(xié)調(diào)解決司法機關執(zhí)法辦案中重大問題，尊重并執(zhí)行領導干部違法干預司法活動記錄、通報、責任追究制度，以司法權(quán)依法獨立公正行使促進政法隊伍公正勤政廉潔。
二、強化程序意識，嚴格遵循組織程序
沒有規(guī)矩不成方圓。堅守紀律規(guī)矩，遵循組織程序是最基本的要求。在十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。這既是對每一個黨員的政治要求，也是確保全黨集中統(tǒng)一的“硬規(guī)定”，更是檢驗黨員干部政治上是否合格的“試金石”。原政治局、中央政法委書記周永康，原全國政協(xié)副主席蘇榮，原軍委副主席徐才厚等人不講程序、我行我素，給黨、國家和軍隊造成巨大損失，教訓極為慘痛深刻。在新的征程上，要鍛造一支高效廉潔、清政為民、遵紀守規(guī)的黨員干部隊伍，就必須牢固樹立程序意識，堅持不懈追求程序公正，自覺做到懂程序、講程序、按程序辦事，有效防止一些黨員干部程序意識淡薄，遇到問題怕麻煩，解決事情“短平快”，隨意簡化程序，故意規(guī)避程序，該向上級報告的“瞞天過?！?，該走組織程序的“化整為零”，該讓群眾知道的“暗箱操作”等行為，堅決杜絕由于程序不規(guī)范、工作不透明、辦事不公開，從而導致發(fā)生干群矛盾沖突和群體性事件。
遵循組織程序，在議事決策上，堅持集體決策民主集中，開展“三會一課”發(fā)揚民主，重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，推動決策科學化、民主化。在組織管理上，牢固樹立程序觀念，嚴格落實組織制度，凡是應由黨組織決定或知悉的重大問題，以及應讓組織了解掌握的個人事項，要及時準確全面地進行請示報告，決不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。在干部任用上，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，嚴格按照規(guī)定程序選人用人，確?？茖W發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。
三、強化服從意識，堅決執(zhí)行組織決定
在十八屆中央紀委五次全會上，強調(diào)：“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。每一個黨員領導干部都要明白這樣的道理：如果沒有組織的關心和培養(yǎng)，個人的進步就會成為無源之水、無本之木。黨員干部要以工作成效回報組織培養(yǎng)，堅決防止因心態(tài)失衡、言語失范、行為失得，從而做出：表面性服從，當面說一套，背后做另一套;選擇性服從，對己有利的服從，于己無關的不談;暫時性服從，迫于壓力等待、觀望、隨機應變的服從;隨眾服從，因為大家服從了，只好就隨眾服從了等表象假象。每一名黨員干部都要自覺做到不問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，心中時時相信組織、依靠組織、服從組織。
服從組織決定，一要增強組織觀念。正確對待個人和組織的關系，每一名黨員干部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關系，樹葉只有在大樹之上，才能煥發(fā)生機，水滴只有融入江河之中，才有存在價值，要自覺從內(nèi)心深處去認同組織的決定，主動把思想和行動統(tǒng)一到組織的決定上來。二要提升組織能力。市委政法委員會作為市委領導政法工作的重要組織形式，承接著市委參謀助手與政法協(xié)調(diào)一致的功能作用，要善于用法治思維和法治方式處理好依法維權(quán)與依法維穩(wěn)、依法履職與服務保障、依法改革與創(chuàng)新實踐的關系，肩負好把握政治方向、統(tǒng)籌政法工作、建設政法隊伍、督促依法履職、帶頭依法辦事的職責使命。三要落實組織決定。今年，市委、市政府就全面推進法治建設、深化新一輪平安建設分別作了專題研究部署，并下發(fā)了總體規(guī)劃“路線圖”和任務分解“責任狀”。要緊扣法治太倉建設5個方面105項任務、平安太倉建設8大工程48項任務，督促抓實牽頭部門與協(xié)作單位，通過抓責任落實、抓項目進度、抓督查通報、抓總結(jié)評比，促進各項工作落地見效，為建設“強富美高”新太倉創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。
時刻堅守道德底線。百行德為首，百業(yè)德為先，注重道德修養(yǎng)始終是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級領導干部要常修為政之德、講操守、重品行，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
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