黨員交心談心記錄范文_黨員交心談心活動(dòng)記錄方案(2)
黨員交心談心活動(dòng)記錄方案篇一
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動(dòng)的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號(hào))的精神，經(jīng)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對(duì)全校在崗教職工的“談心交心”活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)目的
按照以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛教職工、凝聚力量推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的目的，切實(shí)加強(qiáng)我校的思想政治工作，進(jìn)一步提高學(xué)校各項(xiàng)工作滿意度，為扎實(shí)深入開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、活動(dòng)方式及范圍
(一)活動(dòng)方式
學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)與各處室人員之間，各處室負(fù)責(zé)人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨(dú)交談的方式進(jìn)行。
(二)活動(dòng)范圍
全校在職在崗教職工。
三、活動(dòng)主要內(nèi)容
(一)交流思想、增進(jìn)了解。通過“談心交心”活動(dòng)，深入了解我校教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等;同時(shí)，也讓教職工了解學(xué)校的工作，特別是學(xué)校干部及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴(kuò)大民主。通過“談心交心”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動(dòng)了解教職工對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，特別是提高干部人事工作公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵(lì)廣大教職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
(三)查找問題、改進(jìn)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動(dòng)重點(diǎn)查找學(xué)校在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施，抓好落實(shí)。
(四)關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作合力。
四、有關(guān)要求
(一)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、積極發(fā)動(dòng)、及時(shí)通知到每個(gè)教職工，確保每個(gè)教職工都參加談心活動(dòng)，保證活動(dòng)取得實(shí)效。
(二)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內(nèi)容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準(zhǔn)備，確保談話質(zhì)量。
(三)本次活動(dòng)將于6月23日至27日完成，活動(dòng)結(jié)束后學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要將談話情況進(jìn)行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動(dòng)談話記錄表》。
黨員交心談心活動(dòng)記錄方案篇二
按照《中共保康縣委組織部<關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動(dòng)的通知>》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)物價(jià)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為主要目標(biāo)，努力建設(shè)奮發(fā)有為、勇?lián)厝?、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊(duì)伍。
二、基本原則
1、互相尊重，平等交流的原則;
2、著眼大局、坦誠相見的原則;
3、開展批評(píng)與自我批評(píng)的原則;
4、實(shí)事求是，談?wù)嬖?、談?shí)話的原則。
三、范圍對(duì)象
1、局長(zhǎng)xx、黨組書記楊xx與班子成員、老干部代表交心談心;
2、副局長(zhǎng)xx與局辦公室主要負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;
3、副局長(zhǎng)xx與收費(fèi)管理股、價(jià)格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;
4、紀(jì)檢組xx與價(jià)格管理股、價(jià)格監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;
5、副局長(zhǎng)xx與價(jià)格監(jiān)督檢查分局各股室負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心
6、各股室負(fù)責(zé)人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內(nèi)容
1、了解班子和干部隊(duì)伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對(duì)物價(jià)事業(yè)發(fā)展及改進(jìn)工作的意見和建議。
3、對(duì)干部職工做出的成績(jī)、受到的表彰給予肯定;對(duì)干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵(lì)和支持，并積極協(xié)助解決問題;對(duì)干部職工出現(xiàn)的失誤及時(shí)糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，需要談心交心的內(nèi)容。
五、方式方法
對(duì)在崗干部職工實(shí)行“面談”;對(duì)離退休干部職工實(shí)行“座談”，對(duì)弱、病、殘等干部職工實(shí)行“訪談”，對(duì)外出干部職工實(shí)行“電話談”、“網(wǎng)絡(luò)談”等。
六、活動(dòng)要求
1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展交心談心大走訪活動(dòng)的重要性和必要性，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認(rèn)真扎實(shí)地開展交心談心活動(dòng)。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動(dòng)1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和青年干部每年開展交心談心活動(dòng)不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動(dòng)的經(jīng)?；?，且每年至少達(dá)到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺(tái)賬，隨時(shí)做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。交心談心要著眼大局，搞好結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要通過交心談心，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確目標(biāo)、提出措施，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來，確保交心談心活動(dòng)取得實(shí)效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動(dòng)中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實(shí)做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。
黨員交心談心活動(dòng)記錄方案篇三
為大力推進(jìn)關(guān)愛黨員實(shí)事工程，營造和諧的黨群，干群關(guān)系，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、廉潔機(jī)關(guān)，增強(qiáng)委機(jī)關(guān)支部?jī)?nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要求，委機(jī)關(guān)制定開展談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內(nèi)容及目的
緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標(biāo)，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，通過廣泛深入開展談心交心活動(dòng)，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當(dāng)前工作中難點(diǎn)問題和存在的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們建言獻(xiàn)策的積極性和表達(dá)訴求的主動(dòng)性，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認(rèn)真對(duì)待他們關(guān)心的問題和存在的困難，進(jìn)行分類梳理，深入分析研究，扎扎實(shí)實(shí)采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時(shí)解決，從而達(dá)到虛心問計(jì)、溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心，做實(shí)事、辦好事、解難事、出實(shí)效的目的。
二、活動(dòng)形式與內(nèi)容
(分主體與對(duì)象)
主體：一般為委機(jī)關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
對(duì)象：一般為委機(jī)關(guān)黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對(duì)兩)的方式進(jìn)行(實(shí)施表見三幫六必談?dòng)?jì)劃表)。
重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面：11、個(gè)人對(duì)本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個(gè)人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個(gè)人對(duì)本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個(gè)人對(duì)其他涉及加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的意見建議。
三、活動(dòng)要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)談心交心活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)談心交心活動(dòng)要著眼于了解實(shí)際情況、解決實(shí)際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場(chǎng)，做到相互尊重、開誠布公、耐心細(xì)致、真誠溝通，讓談心交心對(duì)象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準(zhǔn)備。鼓勵(lì)暢所欲言、建言獻(xiàn)策，真談話、談?wù)嬖挕?/p>
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