個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的區(qū)別是什么
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的區(qū)別是什么
求職需要做好充分的準(zhǔn)備，例如在面試之前的個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，在面試之時(shí)的相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)等等。此外，在求職中求職信往往也是伴隨個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞給用人單位。那么你知道個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的區(qū)別是什么嗎？下面小編就來(lái)解答一下大家的疑問(wèn)。
其一，格式于板式的不同
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書(shū)信得的格式，在求職信的開(kāi)頭會(huì)有稱(chēng)謂、落款。而個(gè)人簡(jiǎn)歷則只需要有一個(gè)標(biāo)題，大多是以表格的形式來(lái)編寫(xiě)。在板式上求職信具有較高的針對(duì)性，通常是針對(duì)某一企業(yè)、職位來(lái)寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷則可以通用。
其二，側(cè)重點(diǎn)不同
個(gè)人簡(jiǎn)歷于的求職信的側(cè)重點(diǎn)不同，這也是簡(jiǎn)歷與求職信的本質(zhì)區(qū)別，個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)于對(duì)自己各方面的描述，以此讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，并看到自己求職的優(yōu)勢(shì)所在。而且求職信的側(cè)重點(diǎn)在于自己對(duì)企業(yè)公司可作出哪些貢獻(xiàn)，以及對(duì)職業(yè)生涯的展望規(guī)劃等等。
其三，表達(dá)描述上的差異
個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信在表達(dá)方式上也有很大的不同之處，相對(duì)來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點(diǎn)突出自身的優(yōu)勢(shì)之處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常以客觀(guān)描述來(lái)評(píng)價(jià)，求職信則可帶有主觀(guān)性的評(píng)價(jià)。
標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱(chēng)，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。
稱(chēng)謂
稱(chēng)謂是對(duì)受信人的稱(chēng)呼，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負(fù)責(zé)同志”;個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱(chēng)謂后寫(xiě)冒號(hào)。
求職信不同于一般私人書(shū)信，受信人未曾見(jiàn)過(guò)面，所以稱(chēng)謂要恰當(dāng)，鄭重其事。
正文
正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫(xiě)。
第一，寫(xiě)求職的原因。首先簡(jiǎn)要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫(xiě)此信的目的。如：“我叫李民，現(xiàn)年22歲，男。是一名財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報(bào)上我看到貴公司招聘一名專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會(huì)慧眼識(shí)人，會(huì)使我有幸成為貴公司的一名會(huì)計(jì)人員。”這段是正文的開(kāi)端，也是求職的開(kāi)始，介紹有關(guān)情況要簡(jiǎn)明扼要，對(duì)所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開(kāi)頭要有吸引力。
第二，寫(xiě)對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力要作出客觀(guān)公允的評(píng)價(jià)，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢(shì)和“閃光點(diǎn)”，以使對(duì)方信服。如：“我于1996年7月畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在省級(jí)會(huì)計(jì)大獎(jiǎng)賽中，獲得‘能手’嘉獎(jiǎng)(見(jiàn)附件)，在海南金融雜志上發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文(見(jiàn)附件)。我在有關(guān)材料上看到過(guò)關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營(yíng)、管理上的一整套的切實(shí)可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當(dāng)前改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)大潮中，貴公司的超前意識(shí)。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏;更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過(guò)努力，我會(huì)做好我的工作的”。寫(xiě)這段內(nèi)容，語(yǔ)言要中肯，恰到好處;態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇，不卑不亢。達(dá)到見(jiàn)字如見(jiàn)其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項(xiàng)工作。這段文字要有說(shuō)服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個(gè)與您見(jiàn)面的機(jī)會(huì)”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類(lèi)的語(yǔ)言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對(duì)方。
結(jié)尾
另起一行，空兩格，寫(xiě)表示敬祝的話(huà)。如：此致之類(lèi)的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”、或?！肮ぷ黜樌薄ⅰ笆聵I(yè)發(fā)達(dá)”相應(yīng)詞語(yǔ)。這兩行均不點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，不必過(guò)多寒暄，以免“畫(huà)蛇添足”。
署名和日期
寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。姓名寫(xiě)在上面，成文日期寫(xiě)在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱(chēng)的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
附件
有說(shuō)服力的附件是對(duì)求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結(jié)尾處注明。如：附件1、______2、______3、______……然后將附件的復(fù)印件單獨(dú)訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。
1.性別稱(chēng)呼不當(dāng)
不要一開(kāi)始就用錯(cuò)了提及性別的稱(chēng)呼，比如“先生”。事實(shí)上，最好避免使用針對(duì)不同性別的稱(chēng)呼，這樣不合適宜，甚至可能冒犯了那些不屬于這一稱(chēng)呼的人?；蛘吣憧梢栽囍页鲐?fù)責(zé)審閱你求職信的人，在求職信中直接稱(chēng)呼此人姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人，那么寫(xiě)上“敬啟者”，這是最中性的稱(chēng)呼方式。
2.一封求職信不能適合所有需要
你可以在求職過(guò)程中準(zhǔn)備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版本求職信，但是當(dāng)你把它套用在不同職位申請(qǐng)時(shí)要格外小心，注意不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。求職信中的常見(jiàn)錯(cuò)誤包括錯(cuò)誤的職位、公司名稱(chēng)、日期和招聘信息來(lái)源。花點(diǎn)時(shí)間，確認(rèn)你每封求職信中的信息都正確無(wú)誤——做這件事的同時(shí)，不妨再花幾分鐘時(shí)間針對(duì)不同的職位要求量身改造自己的求職信。
3.字?jǐn)?shù)很重要
求職信的內(nèi)容就應(yīng)該僅是一封信。大致瀏覽一下內(nèi)容，雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話(huà)那么簡(jiǎn)單，但也不要寫(xiě)成多頁(yè)的長(zhǎng)篇大論。結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對(duì)這個(gè)職位的興趣以及你的資歷，是求職信的理想模式。過(guò)于簡(jiǎn)短的求職信會(huì)讓人覺(jué)得不夠努力且缺乏重視，過(guò)于冗長(zhǎng)的則讓人心生厭倦不想看下去。
4.遵從要求
雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情——這一評(píng)價(jià)從你的求職信開(kāi)始。請(qǐng)按照要求的將建立制作成固定的文件格式(PDF格式、微軟WORD文檔、文本文件等)，并發(fā)給某個(gè)制定的人。同樣的，若招聘說(shuō)明中要求你寫(xiě)出薪資要求以供參考，那么寫(xiě)上你期待的薪資水平，除非你根本不想成為這一職位的候選人。在這一階段如果忽略了某項(xiàng)明確列出的要求，那么你注定要被淘汰了。