遴選面試作為國(guó)家公務(wù)員考試的主要科目，面試的要求是很?chē)?yán)格，為了幫助各位考生掌握遴選面試真題，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的公務(wù)員遴選面試真題及解析，希望能幫到大家!

　　公務(wù)員遴選面試真題及解析

　　一、謀事要實(shí)，結(jié)合自身特點(diǎn)和報(bào)考崗位，談?wù)勅绾卧诠ぷ髦凶龅街\事要實(shí)?

　　1.釋義。謀事要實(shí)是2014年3月9日，習(xí)近平總書(shū)記在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話(huà)中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。謀事要實(shí)要求公職人員必須要有實(shí)事求是的精神，真抓實(shí)干，創(chuàng)造出驕人的成績(jī)。

　　2.結(jié)合自身的經(jīng)歷，闡述在特定情況下如何從實(shí)際情況出發(fā)，理清事情的主要矛盾，解決好實(shí)際問(wèn)題，做到既有“謀”，又有“實(shí)”。如合理的分工、人員配備，解決問(wèn)題的流程，請(qǐng)求外界的幫助等等，這體現(xiàn)在“謀”;“天下事，以實(shí)則治，以文則不治”，問(wèn)題的解決還在于實(shí)干。

　　3.最后結(jié)合所報(bào)考的崗位談?wù)剬?lái)工作中如何去做。一要有“謀”，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提升與崗位要求相關(guān)的能力，并且要有大局意識(shí)，看待問(wèn)題不片面;二要有實(shí)干精神。一方面，認(rèn)識(shí)到實(shí)干精神的重要性，“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”;另一方面，把事情做到位。

　　二、我國(guó)對(duì)于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會(huì)有政協(xié)委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看?

　　我國(guó)對(duì)于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會(huì)有政協(xié)委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看?

　　在我國(guó)很多中小學(xué)中發(fā)生校園欺凌甚至嚴(yán)重的暴力行為，會(huì)被監(jiān)護(hù)人和老師認(rèn)為是小孩子打架根本不會(huì)當(dāng)一回事。然而簡(jiǎn)單的批評(píng)教育已經(jīng)沒(méi)有辦法解決當(dāng)下愈演愈烈的校園暴力事件發(fā)生的頻率。所以，有政協(xié)委員提議要通過(guò)修法、釋法，讓惡意造成重大傷害的欺凌者，受到紀(jì)律、法規(guī)、法律的懲治是很有必要的。

　　校園欺凌行為包括肢體暴力行為和語(yǔ)言惡意中傷，施暴者不僅給受害者帶來(lái)身心傷害，還擾亂諸多家庭的生活，嚴(yán)重破壞了社會(huì)治安和平安氛圍。如果僅僅因?yàn)槭悄贻p人就以簡(jiǎn)單的教育草草解決欺凌暴力事件，無(wú)疑是對(duì)青少年行為的縱容?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)校園暴力中的施暴者基本上不到14歲，都以批評(píng)教育為主。而國(guó)外的處罰則嚴(yán)厲許多。今年發(fā)生在美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生涉嫌綁架施虐同伴案，多名就讀高中的中國(guó)留學(xué)生被判刑責(zé)。

　　但是要做到校園暴力入刑，還需要考慮的因素很多：

　　首先，要完善立法，比如要制定校園安全法，明確何謂校園暴力，暴力的程度如何界定，哪些是屬于教育監(jiān)管范疇，哪些是屬于治安管理范疇，哪些是屬于觸犯法律范疇，要有法規(guī)能進(jìn)行解釋?zhuān)瑴?zhǔn)確地界定這些行為的危害程度。

　　其次，校園暴力要學(xué)校和家庭的共同教育監(jiān)管。穩(wěn)定的人格是在3-6歲的最佳教育時(shí)期形成的，生命教育、反暴力教育應(yīng)該提早抓起，尤其是家長(zhǎng)要給予孩子更多的關(guān)心。

　　再次，呼吁青少年減少上網(wǎng)，多與同學(xué)面對(duì)面情感交流。另外，通過(guò)學(xué)校保安加強(qiáng)巡邏，戲劇講述，心理輔導(dǎo)和行為矯正等方式輔助進(jìn)行。

　　三、海淘平臺(tái)受歡迎，但消費(fèi)者們反映假貨，售后難等問(wèn)題，現(xiàn)在要你去進(jìn)行調(diào)查，怎么做?

　　1.點(diǎn)題：做好此類(lèi)網(wǎng)站的調(diào)查工作，有助于后續(xù)更有針對(duì)性的整治和處理，也有利于保障消費(fèi)者的權(quán)益，對(duì)于整體代購(gòu)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

　　2.具體實(shí)施：1) 做好消費(fèi)者的意見(jiàn)收集與整理，了解當(dāng)前消費(fèi)者的主流海淘平臺(tái)有哪些，以及存在的問(wèn)題，可能通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題調(diào)查方式和通過(guò)與第三方信息平臺(tái)收集;2)進(jìn)行名個(gè)海淘網(wǎng)站進(jìn)行購(gòu)物體驗(yàn)，了解海淘購(gòu)物的整體流程與營(yíng)銷(xiāo)方式與渠道，收集相關(guān)海淘的商品種類(lèi)，以及不同商品經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題，并做好分類(lèi)整理;此外，還可以與海淘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方去了解真實(shí)數(shù)據(jù)，當(dāng)然注意保密;3)對(duì)各類(lèi)收集的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析，得出海淘平臺(tái)當(dāng)前存在的問(wèn)題表現(xiàn)，并給出建議，形成調(diào)查報(bào)告。

　　四、小區(qū)里經(jīng)常有大貨車(chē)停，有的是居民的，有的是附近商鋪的，有的無(wú)法確定，現(xiàn)在居民投訴，你怎么處理?

　　4、小區(qū)里很多貨車(chē)客車(chē)，有小區(qū)業(yè)主的，也有商戶(hù)的，存在安全和交通隱患，領(lǐng)導(dǎo)要你處理，你怎么辦?

　　參考答案：貨車(chē)和客車(chē)相對(duì)于私家車(chē)來(lái)說(shuō)體型大負(fù)重大，如果大量在小區(qū)里面停放不僅會(huì)產(chǎn)生較大的噪音污染和道路損壞，同時(shí)在相對(duì)比較擁擠的小區(qū)也極容易引起安全和交通方面的隱患，威脅到人身和財(cái)產(chǎn)上的安全。更況且，按照規(guī)定住宅區(qū)是居民正常生活和休息的空間，禁止用于商業(yè)用途。

　　因此，對(duì)于小區(qū)很多貨車(chē)客車(chē)情況，我會(huì)快速趕往現(xiàn)場(chǎng)了解情況。我會(huì)先到小區(qū)了解一下小區(qū)大致的布置構(gòu)造情況以及貨車(chē)客車(chē)停運(yùn)現(xiàn)狀，同時(shí)找到物業(yè)人員問(wèn)詢(xún)小區(qū)的大型車(chē)輛的數(shù)量，是否有貨物拉運(yùn)到小區(qū)的情況等等。

　　了解情況后，如果小區(qū)是完全封閉式的，且小區(qū)的構(gòu)造完全屬于居民住宅區(qū)，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況跟物業(yè)合作制定小區(qū)行車(chē)安全通知單，通知小區(qū)具有大型車(chē)輛的業(yè)主和商戶(hù)禁止在小區(qū)停放車(chē)輛，以免造成安全隱患。如果小區(qū)布局屬于半封閉式，我也會(huì)和小區(qū)物業(yè)商量看看是否可以專(zhuān)門(mén)在固定地點(diǎn)設(shè)置大型車(chē)輛停放點(diǎn)，行車(chē)路線(xiàn)設(shè)置專(zhuān)門(mén)通道，做到車(chē)輛和住宅地區(qū)不沖突避免安全隱患。

　　具體做出整改工作后，我也會(huì)后續(xù)持續(xù)關(guān)注小區(qū)大型車(chē)輛停放情況，了解是否還有大型車(chē)輛隨意進(jìn)入住宅區(qū)等情況，確保工作做到位。之后我也會(huì)關(guān)注其他小區(qū)有沒(méi)有大型車(chē)輛管理混亂情況，確保此類(lèi)事件不再發(fā)生。

　　公務(wù)員面試細(xì)節(jié)的提升技巧

　　一、進(jìn)場(chǎng)大方，出場(chǎng)自信。

　　進(jìn)場(chǎng)大方：人與人之間交往，首因效應(yīng)的重要性，決定了我們?cè)谶M(jìn)場(chǎng)的時(shí)候，如果能夠給考官留下一個(gè)較好的第一印象，就能夠在考官心里種下一棵想聽(tīng)你答題的種子，因此，進(jìn)場(chǎng)要做到昂首挺胸，自然大方，得體端莊，向考官問(wèn)好時(shí)聲音要洪亮，能夠讓考官感覺(jué)到你良好的精神風(fēng)貌，而不是一種怯弱和萎靡不振。出場(chǎng)自信：在考試答題完畢后，有的考生很容易因?yàn)樽约捍痤}不好而導(dǎo)致最后草草收?qǐng)觯娌勘砬閲?yán)肅，甚至也不想或者不敢跟考官做最后的目光道別，就這樣悄無(wú)聲息地離開(kāi)，考生此種行為，很容易讓考官認(rèn)為考生是因?yàn)閷?duì)自己的答題內(nèi)容不滿(mǎn)意，而產(chǎn)生的一種不自信或者說(shuō)是一種自我的放棄。一旦讓考官有這樣的心理認(rèn)為，那對(duì)考生分?jǐn)?shù)的評(píng)定是非常不利的，因此，在此警戒考生，不要因?yàn)樽约赫J(rèn)為自己答題不好，沒(méi)有達(dá)到自己的心理預(yù)期，就非常情緒地寫(xiě)在出場(chǎng)時(shí)的面部表情上，而是要有一種豁達(dá)的心態(tài)，無(wú)論答的好與不好，都要做到善始善終，自信，大方，離開(kāi)考場(chǎng)。

　　二、手要規(guī)矩，腿要穩(wěn)住。

　　手部姿勢(shì)如何去擺放，其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，也并沒(méi)有說(shuō)必須怎么放才是正確的?？忌灰龅绞植縿?dòng)作不要太多，規(guī)矩大方放在桌面上，至于具體的姿勢(shì)是采取抱拳還是雙手交疊還是其他姿勢(shì)，考生可以根據(jù)自己的習(xí)慣去選擇，只要得體、和諧、都不為錯(cuò)，但是一定不能講話(huà)時(shí)手舞足蹈。與此同時(shí)，腿的姿勢(shì)，不能太隨意，尤其不能蹺二郎腿，女生需要兩腿并攏，而男生要適度叉開(kāi)，切忌不能抖腿，抖腿動(dòng)作是一個(gè)非常不得體的行為，非常影響一個(gè)人的總體形象，因此，有此習(xí)慣的男生一定要改，至少做到在考場(chǎng)的這段時(shí)間不要抖腿。

　　三、眼要交流，心要呼應(yīng)。

　　在公務(wù)員面試中，眼神的互動(dòng)和交流非常重要，大部分考生都知道，也能夠努力做到此點(diǎn)，但是我們往往發(fā)現(xiàn)，同樣是抬起頭看著考官，有的考生就是眼神空洞無(wú)物，雖也直視考官的眼睛，但就是沒(méi)有給考官交流的感覺(jué)，其實(shí)，這類(lèi)考生往往忽視了心靈的呼應(yīng)的問(wèn)題。我們知道，面試中每道題都是有自己的感情基調(diào)的，有的題目色彩明朗，基調(diào)溫馨，比如去給空巢老人、獨(dú)居老人送溫暖，送愛(ài)心活動(dòng)，這一類(lèi)題就需要考生眼睛中也要透露出發(fā)自?xún)?nèi)心的真實(shí)的喜悅和溫暖。有的題目感情基調(diào)比較凝重，比如說(shuō)前不久廈門(mén)發(fā)生的公交車(chē)爆炸事件，那就需要考生也要表現(xiàn)出一種冷色調(diào)的畫(huà)面，而不是眼神中洋溢著幸福光芒……總之，在面試的答題過(guò)程中，心靈要跟著題目的感情色調(diào)來(lái)走，要發(fā)自?xún)?nèi)心地去回答，這樣，考生才能夠表現(xiàn)出最真實(shí)和最飽滿(mǎn)的眼神交流，能做到如此，眼睛也起到了輔助答題的作用，能夠展現(xiàn)出一種最真實(shí)的交流感，而不是套路地答題。而做好考官的眼神的交流，一方面需要考生有這方面的意識(shí)，另一方面更需要夯實(shí)自己的內(nèi)功，對(duì)于面試的題目能夠很好地作答，這樣才能使眼神的交流更加自然，由心而發(fā)。

　　公務(wù)員面試的備考注意事項(xiàng)

　　一、全面了解報(bào)考崗位

　　公務(wù)員面試作為人事測(cè)評(píng)的一種方式，考官必然要結(jié)合具體崗位的特殊性選拔人才。比如鐵路公安的一般工作主要有維護(hù)鐵路治安、打擊刑事犯罪、保證鐵路內(nèi)部安全、消防監(jiān)督管理等內(nèi)容。由于具體崗位往往有其特殊性，甚至同一系統(tǒng)內(nèi)的不同崗位都會(huì)有其特殊的要 求，因而考生在備考期間，可以通過(guò)瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，或者向在相關(guān)單位工作的師兄師姐咨詢(xún)的方式，盡可能多地了解所報(bào)考崗位的相關(guān)知 識(shí)、所報(bào)機(jī)關(guān)工作的大致內(nèi)容、報(bào)考崗位的職責(zé)、工作特點(diǎn)、以及對(duì)人員素質(zhì)的要求等相關(guān)信息。

　　二、考前反復(fù)模擬

　　考前要反復(fù)進(jìn)行模擬面試，這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。一方面通過(guò)模擬體會(huì)面試的情境以及答題狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身不足，克服緊張情緒;另一方面也可以豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)自信心和通過(guò)率。考生可以在網(wǎng)上或者輔導(dǎo)書(shū)中找到歷年真題、模擬例題，注意必須從模擬時(shí)間和模 擬題量上向真實(shí)面試場(chǎng)景靠攏，進(jìn)行全真演練，熟悉面試?？碱}型及考察要素。結(jié)伴復(fù)習(xí)效果更佳。

　　在模擬過(guò)程中，需要有人幫助朗讀題目，并進(jìn)行正確、有針對(duì)性地點(diǎn)評(píng)，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。最好是能夠參加專(zhuān)業(yè)的面試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的測(cè)評(píng)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的面試?yán)蠋熃o予意見(jiàn)建議，達(dá)到事半功倍的效果，快速提升答題水平。

　　三、準(zhǔn)備面試著裝 學(xué)會(huì)面試禮儀

　　面試前幾天就要準(zhǔn)備好面試服裝。在著裝上，一般不要求特別講究。但一定要整潔大方。男士可以準(zhǔn)備西裝，皮鞋擦亮，胡子刮干凈。女士可以穿套裝，切忌薄、露、透。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。

　　另外在禮儀方面也一定要做到落落大方，不要扭扭捏捏。進(jìn)入面試室后，走到座位旁應(yīng)先對(duì)考官做一鞠躬。等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下。與考官交談要注視對(duì)方，目光一定不能顯得飄移。在需要你做是與否之類(lèi)的回答時(shí)候，要向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的信心和真誠(chéng)。面試結(jié)束后要站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門(mén)合上。不要小看著裝和禮儀，做到這些會(huì)給考官留下很好的印象。考生在面試前幾天可以嘗試模擬面試，這樣既可以學(xué)習(xí)面試禮儀也可緩解面試時(shí)的緊張感。

　　四、提前熟悉考場(chǎng) 準(zhǔn)備面試物品

　　考生要隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)的公告信息，清楚自己的考試時(shí)間及考試地點(diǎn)。如果時(shí)間允許的話(huà)可以親自去一趟。以防面試那天找不到考場(chǎng)或是對(duì)路況不熟悉遲到，導(dǎo)致發(fā)揮失常。另外要提前準(zhǔn)備好面試所需物品。必須要帶的身份證、準(zhǔn)考證提前一天裝好。另外可以再帶些書(shū)籍報(bào)紙，如果面試抽簽順序靠后的話(huà)，候考的時(shí)候可以看看報(bào)紙，以免到時(shí)候因?yàn)榫o張而心浮氣躁。不要攜帶通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，已帶入考點(diǎn)的須按要求統(tǒng)一存放。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會(huì)取消面試資格?？荚嚠?dāng)天要按時(shí)到達(dá)，遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄。

　　五、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持復(fù)習(xí)

　　古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說(shuō)多練多總結(jié)，端正心態(tài)，才能把握好面試。打好這場(chǎng)面試大戰(zhàn)其實(shí)并不難，考生應(yīng)在得知筆試成績(jī)后，制定階段性的復(fù)習(xí)計(jì)劃，擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，積累答題技巧，掌握面試特點(diǎn)，加以充分練習(xí)，這樣才能在考場(chǎng)上靈活應(yīng)對(duì)，成功上岸。
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