工作總結可以是一項官僚化工作，可以是一項任務和負擔，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決于如何應用。小編整理了組織員個人工作總結，希望對大家有幫助。

組織員個人工作總結（篇1）

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質的`提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關鍵。

首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。

一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。

二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益

根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了基層工會組織員個人工作總結第2頁勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。

三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作

進一步深入根據(jù)省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內企業(yè)中產生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

組織員個人工作總結（篇2）

作為分管基層組織建設工作的組織員，要把這項“務虛”的工作做扎實，作為成效，為農村的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強的組織保證，沒有捷徑可走，只有撲下身子，腳踏實地，抓具體，親自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有數(shù)。組織上給了我為群眾服務和展示自我的舞臺，我必須用心去工作、勤于思考、勤于鉆研，把事當事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，牢記自己的職責所在，明確自己的工作目標，制定具體的工作計劃，采取可行的工作措施，統(tǒng)籌兼顧，忙而不亂?！耙宰钚〉拇鷥r、最小的成本、最小的震動，把事情干好?！倍峭鹊?。即要做到腳踏實地，深入群眾。做人要腳踏實地，干工作也要腳踏實地，定下的目標就要努力去完成，踏踏實實為基層、為群眾服務，不搞花架子，務求實效，以工作成績論英雄，堅持深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見、建議，親自搞一些調研，不能養(yǎng)成坐辦公室聽匯報的習慣，隨時掌握基層第一手情況，有的放矢開展工作。三是手到。既要做到堅持學習，善于總結。工作善于鉆研，堅持不斷的學習，勤動手、帶好頭，學習先進的理論、方法和經驗并用于指導工作實踐。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時總結經驗，推動各項工作不斷上水平、創(chuàng)特色。

一、落實“抓具體、親自抓”，追求卓越。

全力抓好農村黨支部換屆選舉工作。下半年全辦15個村黨支部將進行換屆選舉。這次黨支部換屆選舉，事關全辦農村今后三年，甚至更長時間的穩(wěn)定與發(fā)展，意義重大?？梢灶A見的是，隨著魚化發(fā)展熱潮的到來，群眾對這次村黨支部換屆選舉將給予空前的關注和期望，在支部換屆前，做了充足的準備工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決了不穩(wěn)定的因素，為換屆的順利進行進行做好了準備。做為主要的組織者，我將全力以赴，親歷親為，保證選舉工作平穩(wěn)、順利的進行。

一是調查摸底，抓好宣傳。做好選舉前的準備工作，嚴格貫徹民意，并做出具體安排。同時逐村進行調查摸底，走訪黨員，與干部座談，了解民意。掌握動態(tài)，做到心中有數(shù)。針對具體情況，采取具體方式，加大宣傳力度，讓每個黨員群眾都能了解到此次選舉工作的重要性，珍惜自己的民主權利，排除干擾，營造一個民主、透明的選舉氛圍。

二是把握政策，嚴格審查。農村黨支部換屆選舉有明確的政策規(guī)定，是一件很嚴肅的事情。一些心存不軌的人往往就是利用政策上漏洞或群眾對政策的模糊認識、挑起矛盾，從而達到個人目的。對此，做了充分的準備，對此次選舉的工作人員進行專門培訓，熟悉選舉的政策、法規(guī)，嚴格按政策辦事。自己帶頭學習，精通選舉的一切政策規(guī)定，把自己定位為選舉方面的專家。黨支部換屆選舉既要體現(xiàn)民意，又必須貫徹組織意圖。作為主要負責人的我必須嚴把審查關，對每一名候選人親自審查，做到對群眾負責，對組織負責。

三是精心組織，依法選舉。此次選舉因采取“兩票制”，涉及面廣，問題復雜，必須精心組織，統(tǒng)籌兼顧，嚴格依法進行，親自審查每個村的選舉是否嚴密，監(jiān)督每一項選舉程序是否合法，指導每一個村的選舉依法進行，確保選平穩(wěn)順利進行。

四是親自談話，從嚴要求。新選出的村黨支部班子的第一次會議，親自參加，鼓勵新班子成員大膽工作，為群眾謀利益。教育新班子成員加強學習，提高本領，務實創(chuàng)新，要求新班子成員廉潔奉公，依法治村。每一個新選出的黨支部書記都要親自與其談話，講授工作方法，鼓勵當好當家人，從嚴提出要求，以不辜負組織和本村黨員、群眾的期望。

二、切實抓好農村后備干部隊伍培養(yǎng)工作。

近期街道黨工委、辦事處決定，依托街道黨校陣地，采取公開選拔的方式，舉辦培訓班，用3—5年的時間為全辦農村培養(yǎng)200到300名年輕后備干部，以解決農村干部匱乏問題，充實和加強農村干部隊伍，提高干部隊伍素質，優(yōu)化基層班子結構，為地區(qū)經濟社會奠定人才基礎。此舉得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評價和大力支持。這項工作對我來說也是個挑戰(zhàn)，沒有經驗可循。

一是抓好宣傳準備工作。如何將黨校招考農村后備干部工作深入到各村，深入到千家萬戶，作為街道黨校的主要負責人，在前期宣傳準備工作上，力爭做到抓實抓細，與工作人員共同研究制定，公開招考農村后備干部的通知及公告，層層把關，反復推敲。深入20個村，與村兩委會干部逐個座談，向他們宣傳黨校招考優(yōu)秀干部這一工作舉措以及此項工作的`深遠意義和影響，及時召開駐村科所長、指導員會議，明確任務，層層落實責任，由各駐村指導員牽頭，包村科室參與，配合村兩委會廣泛宣傳，深入干部，深入農戶，貼標語，開廣播，發(fā)通告，寫倡議書，動員入黨積極分子和有為青年積極踴躍報名。

二是抓好招生錄取工作。把黨校工作人員要進行了全程合理分工，明確責任，確保做好招生錄取工作，同時用最快的時間制定出詳細、合理的招生實施方案和考試方式，認真敲定考試復習大綱，合理設計報名登記表，為了讓領導及時了解招生動態(tài)，招考辦公室每日將報名情況繪制成表，及時報送各相關領導，對各村的報名情況及時了解，做到知心知底，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。目前報名招生工作正在有條不紊地進行，已經有200多名農村青年踴躍報名。

三是抓好教育教學工作。積極奔走，多方聯(lián)系，認真選定教材，聯(lián)系師資，借鑒其他學校辦學經驗，結合實際，先后制定了農村后備干部培訓班教學計劃、教學大綱，安排教學課程表，對各類教學資料嚴格把關，親手核定，安排合理的學習方法，采取理論灌輸、科室實習、農村實踐、掛職鍛煉相結合，注重學員的實踐能力。

四是抓好組織發(fā)展工作。街道黨工委、辦事處決定凡是經街道黨校錄取的學員一律作為入黨積極分子來培養(yǎng)。街道黨校將對學員在校期間的綜合方面進行考評，做好黨的各項方針政策宣傳和學員的思想政治教育工作，高標準、嚴要求，抱著對組織負責的態(tài)度，積極吸收成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學員到黨組織中來，為各村黨組織及時輸送新鮮血液。

五是抓好管理考核工作。農村后備干部招考學員全部來自農村，綜合素質參差不齊，有高有低，管理考核將對學員是否能順利畢業(yè)起著決定作用。結合實際，制定詳細的考核管理辦法、學籍管理辦法及考核評定辦法等各項規(guī)章制度，對學員在校期間，作了全面的管理規(guī)定。本著對學員負責的態(tài)度，定期了解學員的學習情況，讓科室、各村對學員出具實習鑒定，結合理論考試成績、平時表現(xiàn)、綜合考評，真真正正為各村培養(yǎng)合格的人才。

三、認真抓好農村黨員陣地建設工作。

全辦目前有九個村沒有黨員活動室，直接影響到黨員的學習教育和活動的開展，按照上級要求和街道黨工委統(tǒng)一計劃，年內要全面完成九個村黨員活動室建設任務，消滅“四無村”，從三個方面抓好此項工作落實。

一是抓協(xié)調，協(xié)調各方面關系和資金問題。修建黨員活動室是一件好事，但有的村因干群關系，地址選擇，利益糾紛等原因，遲遲拿不出修建計劃，需要上級組織出面協(xié)調各方面關系，而資金短缺則是影響黨員活動室修建的最大問題。今年，市、區(qū)對修建黨員活動室都有一定配套資金，但大部分還需要各村自籌，為了完成修建任務，作為主抓此項工作的負責人，必須積極協(xié)調各方面關系，爭取上級的最大支持，同時，積極牽線搭橋聯(lián)系駐村企業(yè)為村黨員活動定牟建設貢獻力量。

二是抓督促，督促工程盡快開工和完工。建立黨員活動室建設工程進度周報制，每周報一次工程進度，隨時檢查工程進展情況，督促村干部抓緊、抓好工程建設，確保在年內全面完成建設任務。

三是抓質量，保證黨員活動室的工程質量和完工后的內部布置。工程質量嚴格講應由村里把關，與自己的工作關系不大，但對此決不能可管可不管，對質量問題經常過問、提醒，給予最大程度的重視，黨員活動室完工后，其內部如何布置也是一個問題，為了提高檔次，做到規(guī)范化、統(tǒng)一化，由街道統(tǒng)一拿出方案，統(tǒng)一購置有用品，對新建的黨員活動室統(tǒng)一布置，使黨員活動室成為我辦又一道亮麗的風景線。

作為分管基層組織建設的組織員，在工作中，我始終盡職盡責，時時處處維護黨工委、辦事處的形象。對自己分管的工作堅持事事親自抓、件件有落實；和同志多溝通、多交流，處理好各種關系。以一顆“親民、愛民、為民”的心投入到工作中，努力向上，一心干事。在今后的工作中，我將繼續(xù)落實王軍書記“三抓三比”的精神，做好工作，為魚化發(fā)展建設，添磚添瓦。

組織員個人工作總結（篇3）

光陰似箭，轉眼間，有迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊張忙碌的七月，意味著__-__年上半年的工作已經畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經辦的直接領導下，在公司其他部門的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務，認真、全面、系統(tǒng)的總結半年來工作中取得的成績和存在的不足，有著重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結如下：

一、行政人事管理工作

今年年初，因工程開工面積的增大和__-_同志的離職，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系，通過網絡發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團__-__年度培訓方案》兩個辦法，根據(jù)集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批準審核后才給予領用，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購。

車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇D59837保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇D81022保險到期之前，及時和4S店相關人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據(jù)4S店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題

1、辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。

2、具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協(xié)調各部門的日常工作，建立良好的工作關系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。

3、駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在著無出車單出車的情況，車內物品擺放較為凌亂。

總結的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，杜絕再犯重復的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們三人的努力，面貌能夠有很大的改觀。

在這次的半年總結材料中，我寫的這種工作總結一定是為不理想的，讓領導不滿意的總結材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成20__年經營管理目標而奮斗!

組織員個人工作總結（篇4）

1月24日，市總工會對新聘任工會組織員進行了內容豐富多彩的培訓。通過學習，我較為系統(tǒng)的了解了我國工會的發(fā)展歷史，明確了加強基層工會組織建設的要求目標和主要任務，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權”，“促進企事業(yè)發(fā)展、維護職工權益”豐富內涵的理解。同時我也深刻體會到市總工會對我們新任組織員的關心、期望和要求，在這次學習中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。

中國特色社會主義工會發(fā)展道路適應時代要求、符合基本國情、體現(xiàn)工會性質、契合工運規(guī)律。工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。當前，中國特色社會主義偉大事業(yè)的勝利推進，黨的十八大繪制的宏偉藍圖和中國夢展示的光明前景，為工會開展工作提供了廣闊舞臺，工運事業(yè)正面臨前所未有的`發(fā)展機遇；黨對工會工作的正確領導和對工會發(fā)展道路的充分肯定，為工會發(fā)揮作用提供了根本保證。

通過教授幽默風趣案例相結合的講解，李主席樸實而發(fā)自內心的指導性說明，受益匪淺，我認為作為一名基層工會組織員必須要樹立三個觀念：黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂黨的觀念，就是在黨的領導下按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主的開展工作，這樣才能堅持正確的政治方向。堅持黨的領導，是工會的政治原則、本質要求和根本保證，切實發(fā)揮工會組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務于全局工作，就是圍繞中心服務大局，在全局工作中找準工會的定位。所謂群眾觀，不僅是要走群眾路線，深入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，我們必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退，讓職工明白形勢與任務，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，大力開展各種勞動模范評選、立功競賽、技能比武、學習班組文明崗位創(chuàng)建等活動的開展，提高職工素質、勞動積極性和職工長遠的發(fā)展。把工會建成深受職工群眾信賴的學習型、服務型、創(chuàng)新性“職工之家”。

作為新任基層工會組織員，我們應盡快融入工會系統(tǒng)，向老同志學習工作經驗，在實踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。堅持以中國特色社會主義理論組織動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設，教育引導廣大職工全面提升自身素質，大力加強工會組織建設，努力構建和諧勞動關系，切實保障職工的合法權益，有效深化維權幫扶工作，不辜負組織、廣大職工對我們的培養(yǎng)和信任。

組織員個人工作總結（篇5）

進入20__年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20__年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著安康杯知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著內強素質、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的.勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實關心二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到家，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了愛心一日捐活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20__年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

組織員個人工作總結（篇6）

20__年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力。

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權屬找總結網嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作。

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動。

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

組織員個人工作總結（篇7）

在過去的一年中，我作為組織員，肩負起了組織各項活動和任務的重要職責。通過這一年的工作，我得到了寶貴的經驗和成長。在此，我將對自己的工作進行總結，以便更好地反思過去，規(guī)劃未來。

一、工作內容概述

作為組織員，我主要負責策劃、組織并協(xié)調各類活動。具體包括制定活動方案、招募參與者、安排場地、準備物資、進行宣傳推廣等。同時，我還需要與其他團隊成員緊密合作，確?；顒拥捻樌M行。

二、重點成果

1、成功策劃并組織了多場大型活動，包括文化節(jié)、運動會等，吸引了大量參與者，提高了組織的知名度和影響力。

2、建立了有效的活動宣傳和推廣渠道，提高了活動的曝光度和參與度。

3、在活動組織過程中，不斷優(yōu)化流程，提高了工作效率，減少了不必要的浪費。

三、遇到的問題與解決方案

問題：在活動策劃過程中，有時難以確定合適的主題和形式，導致活動效果不佳。

解決方案：加強市場調研，了解參與者的需求和興趣，結合組織的定位和目標，制定更具針對性的活動方案。

問題：在活動組織過程中，有時會出現(xiàn)人員協(xié)調不力、物資準備不充分等問題。

解決方案：提前制定詳細的活動計劃，明確各成員的'職責和任務，加強溝通和協(xié)作，確保活動的順利進行。

四、自我評估

這一年來，我認真履行職責，積極投入工作，取得了一定的成績。然而，我也意識到自己在某些方面還存在不足，如活動策劃的創(chuàng)意性、組織協(xié)調能力等。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。

五、未來計劃

1、進一步提高活動策劃的創(chuàng)意性和針對性，打造更具吸引力的活動品牌。

2、加強與其他部門和團隊的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動組織的發(fā)展。

3、關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，及時調整和優(yōu)化組織的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。

總之，過去的一年是充實而富有成果的一年。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望組織能夠給予我更多的支持和幫助，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

組織員個人工作總結（篇8）

過去的一年，我有幸擔任組織員的角色，在這個崗位上，我經歷了許多挑戰(zhàn)，也收獲了諸多成長?，F(xiàn)在，我將對這段時間的工作進行一個簡要的總結，以期更好地反思過去，規(guī)劃未來。

一、工作內容概述

作為組織員，我的主要工作是負責組織各類活動、會議和培訓，確?；顒拥捻樌M行和目標的達成。在過去的一年里，我參與了多個項目的組織工作，包括公司年會、部門團隊建設活動、新員工培訓等。在這些活動中，我負責策劃、協(xié)調、溝通和執(zhí)行，以確?；顒拥捻樌M行。

二、重點成果

1、成功策劃并執(zhí)行了公司年會，得到了領導和同事的一致好評。

2、組織了多次部門團隊建設活動，有效提升了團隊凝聚力和工作效率。

3、完成了新員工培訓的組織工作，幫助新員工更快地融入公司文化。

三、遇到的問題與解決方案

在工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，在策劃活動時，有時難以確定合適的主題和形式；在協(xié)調各方資源時，也會遇到一些困難和阻力。針對這些問題，我采取了以下解決方案：

1、提前進行市場調研，了解員工的興趣和需求，以確定合適的活動主題和形式。

2、加強與各方溝通，明確需求和期望，以減少協(xié)調難度。

3、不斷學習和提升自己的組織能力和溝通技巧，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

四、自我評估與反思

回顧過去一年的工作，我認為自己在組織能力、溝通能力和協(xié)調能力方面都有了一定的提升。但同時也認識到自己在時間管理和應變能力方面還有待加強。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以更好地應對各種挑戰(zhàn)。

五、未來計劃

展望未來，我將繼續(xù)擔任組織員的角色，并努力在以下幾個方面進行改進和提升：

1、加強時間管理，合理安排工作和學習時間，提高工作效率。

2、積極參與培訓和學習，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。

3、關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，以便更好地策劃和組織符合員工需求的'活動。

總之，過去的一年是我成長和收獲的一年。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和團隊的建設貢獻自己的力量。

組織員個人工作總結（篇9）

近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的_大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責。

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

(一)認真做好干部日常工作。

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。

(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。

(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

(四)認真完成領導交辦的其他工作。

能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分x直單位的生活會，有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,

為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。

作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志。

組織員個人工作總結（篇10）

一、引言

作為一名組織員，我有幸在過去的一段時間里參與了多個項目的組織與實施工作。在這個過程中，我積累了寶貴的經驗，也認識到了自己的不足。在此，我對自己的工作進行一番總結，以便更好地指導未來的工作。

二、工作內容概述

1、負責項目策劃與安排：根據(jù)項目需求，制定詳細的項目計劃，并協(xié)調各方資源，確保項目順利進行。

2、組織團隊建設與培訓：根據(jù)項目需要，組建合適的團隊，并為團隊成員提供必要的培訓和指導，以提高團隊的整體能力。

3、協(xié)調溝通與合作：與項目團隊成員、上級領導以及其他相關部門保持密切溝通，確保信息的暢通和協(xié)作的順利進行。

4、處理突發(fā)事件與問題：在項目實施過程中，及時應對和處理各種突發(fā)事件和問題，確保項目的穩(wěn)定推進。

三、工作成績與亮點

1、成功策劃并實施了多個項目，獲得了上級領導和同事的認可。

2、在團隊建設方面，成功組建了一支高效、團結的團隊，團隊成員之間相互支持、共同進步。

3、在協(xié)調溝通方面，我積極與各方保持溝通，有效解決了項目實施過程中的各種問題和矛盾。

4、在處理突發(fā)事件方面，我能夠迅速應對，采取有效措施，確保項目的順利進行。

四、存在問題與不足

1、在項目策劃方面，有時過于追求完美，導致項目進度受到一定影響。

2、在團隊管理方面，有時對團隊成員的關心不夠，導致團隊成員的積極性和凝聚力受到影響。

3、在溝通協(xié)調方面，有時表達不夠清晰，導致信息傳遞出現(xiàn)偏差。

五、改進措施與未來展望

1、提高項目策劃能力，制定合理的項目計劃，確保項目的順利進行。

2、加強團隊管理，關心團隊成員的成長和發(fā)展，提高團隊的凝聚力和向心力。

3、提高溝通協(xié)調能力，清晰、準確地表達自己的想法和意見，減少信息傳遞的偏差。

4、展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的'專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為組織的發(fā)展和項目的成功貢獻自己的力量。同時，我也希望與團隊成員共同努力，創(chuàng)造更加輝煌的成績。

六、結語

作為一名組織員，我深知自己的責任重大。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。我相信，在組織的支持和團隊的幫助下，我一定能夠取得更加優(yōu)異的成績。

組織員個人工作總結（篇11）

隨著歲月的流轉，我在組織的崗位上已經度過了充實而有意義的一段時間。作為組織員，我深感責任重大，同時也收獲頗豐。在此，我將對自己的工作進行一次全面的回顧與總結，以便更好地規(guī)劃未來的工作。

一、工作回顧

在過去的一段時間里，我主要負責組織內部活動的策劃、組織與實施。我始終堅持以服務為宗旨，以成員的`需求為導向，努力為組織創(chuàng)造一個和諧、積極、向上的氛圍。

在活動策劃方面，我注重活動的多樣性和創(chuàng)新性，力求讓每一個活動都能吸引成員的參與，同時也能達到預期的效果。我積極與各部門溝通協(xié)作，共同商討活動方案，確?；顒拥捻樌M行。

在組織與實施方面，我注重細節(jié)，力求將每一個環(huán)節(jié)都做到最好。我提前制定詳細的計劃，并協(xié)調各方面資源，確?；顒拥捻樌M行。在活動過程中，我密切關注活動進展，及時解決問題，確?；顒拥膱A滿成功。

二、收獲與成長

通過這段時間的工作，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我學會了如何更好地與團隊成員溝通協(xié)作，如何調動大家的積極性，共同為組織的發(fā)展貢獻力量。其次，我提高了自己的組織協(xié)調能力和解決問題的能力，能夠在面對復雜情況時迅速作出決策并采取有效措施。最后，我也更加深入地了解了組織的需求和成員的期望，為未來的工作提供了有力的指導。

三、不足與展望

雖然取得了一定的成績，但我也深知自己在工作中還存在一些不足。例如，有時候過于追求完美，導致工作效率不高；有時候對細節(jié)把握不夠，導致活動出現(xiàn)一些瑕疵。針對這些問題，我將在未來的工作中加以改進，更加注重效率和質量，力求將工作做得更好。

展望未來，我將繼續(xù)秉承服務宗旨，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中。我將繼續(xù)關注組織的需求和成員的發(fā)展，為組織創(chuàng)造更多的價值。同時，我也將不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

總之，作為組織員，我將繼續(xù)努力為組織的發(fā)展貢獻自己的力量，為成員的成長創(chuàng)造更好的條件。我相信，在大家的共同努力下，我們的組織一定會迎來更加美好的明天。

組織員個人工作總結（篇12）

一、引言

隨著時光的流逝，我作為組織員的角色在這個集體中度過了一段充實而富有挑戰(zhàn)的時光?；厥走^去，我深感自己在組織協(xié)調、活動策劃以及團隊溝通等方面取得了顯著的進步。在此，我對自己的工作進行一次全面的總結，以期為未來的工作提供借鑒和指導。

二、工作回顧

1、活動策劃與執(zhí)行

在過去的一年里，我參與了多個活動的策劃與執(zhí)行工作。從活動主題的確定、方案的設計到具體執(zhí)行，我都積極投入，力求將每一個環(huán)節(jié)做到最好。在活動策劃方面，我注重創(chuàng)新，力求使活動既有趣味性又有教育意義。在執(zhí)行過程中，我注重細節(jié)，確?；顒拥捻樌M行。通過這些活動，我鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，也提高了自己的應變能力。

2、團隊溝通與協(xié)作

作為組織員，我深知團隊溝通與協(xié)作的重要性。在日常工作中，我積極與團隊成員保持良好的溝通，及時了解他們的需求和困難，并盡力提供幫助。同時，我也注重與其他部門的協(xié)調，確保各項工作的順利開展。在團隊協(xié)作方面，我始終秉持“團結、協(xié)作、共贏”的理念，與團隊成員共同完成任務，取得了良好的成績。

三、收獲與不足

1、收獲

通過這一年的工作，我深刻認識到組織員的角色不僅僅是組織和策劃活動，更重要的是要關注團隊成員的需求和成長，以及與其他部門的溝通和協(xié)作。在這個過程中，我不斷提升自己的組織協(xié)調能力、溝通能力和應變能力，也學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的.作用，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。

2、不足

盡管取得了一定的成績，但我也深知自己在工作中還存在一些不足之處。例如，在活動策劃方面，有時過于注重形式而忽略了活動的實質意義；在團隊溝通方面，有時表達不夠清晰，導致誤解和溝通障礙。針對這些問題，我將努力改進自己的思維方式和工作方法，以更好地適應未來的工作需求。

四、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地擔任組織員的角色。具體而言，我將加強學習，不斷提高自己的組織協(xié)調能力和溝通能力；同時，我也將更加注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，關注他們的需求和成長，共同推動團隊的發(fā)展。此外，我還將積極探索新的活動策劃形式和方法，力求使活動更加符合團隊成員的期望和需求，為團隊的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

五、結語

總之，這一年的組織員工作讓我收獲頗豐，也讓我更加明確了自己的職責和使命。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力、不斷進步，為團隊的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。