2019+年第一學期學校工作總結(jié)
學校要抓實教學常規(guī)是抓教學工作最細微的環(huán)節(jié)，它是提高教學質(zhì)量的根本保證。下面小編就和大家分享第一學期學校工作總結(jié)，來欣賞一下吧。
第一學期學校工作總結(jié)
一學期來，我校教學工作在學校的直接領導下，以教學工作計劃和學校工作思路為指導，認真落實學校教學工作計劃。以教學質(zhì)量建設為中心開展工作。本學期教學各項工作開展得有聲有色，較好地完成初期制定的各項任務，現(xiàn)就本學期的教學工作總結(jié)如下：
一、求真務實，加強了學校教學常規(guī)工作的管理
抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行教學改革的前提。開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務;期末，對達到目標的教師進行獎勵，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。每學期要求教師開學有計劃，期末有總結(jié)，全學期有學生成績記載和試卷分析。業(yè)務學習，備課、上課、輔導、作業(yè)的布置與批改以及聽課、評課、考查，均是教學管理的一部分，本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序，推動了課改的發(fā)展。
1、一學期來，開學前學校領導便根據(jù)新課程標準和教材要求，制定出本學期切實可行的教育教學工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學工作中做到心中有數(shù)，有的放矢。
2、在備、講、輔、批、改、評、考七個教學環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查，都作了明確而且具體的規(guī)定，規(guī)范了教師的教學行為，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格。促使學校教師認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評。
3、規(guī)范了教師的教學行為，學校堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況，規(guī)范了教師的備課，要求教師提前備課，遵守課堂教學要求，杜絕了教師在教學上的盲目性和隨意性。
二、注重實效，提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。本學期，學校通過對各班各科進行中段檢測的方式摸底，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學中存在的問題。同時舉行期中自查表彰，對有進步的班級及學生進行表彰。學校進行了兩次備課、作業(yè)等常規(guī)的教學檢查，全方位了解教師的教學情況。加大了力度，讓“質(zhì)量是生命線"的口號深入人心，把教學質(zhì)量與評優(yōu)、考核聯(lián)系起來，加強教師的質(zhì)量意識和責任意識。
三、開展各類活動，重視學生素質(zhì)培養(yǎng)。
為了使學生各方面都得到全面發(fā)展，我校下大力氣加強對學生素質(zhì)的培養(yǎng)，9月份開展了“愛心捐贈”、“經(jīng)典誦讀”等活動以及培養(yǎng)學生知識技能的各項競賽，從人力到物力，我們做了大量的工作，老師們也付出了辛勤的勞動，取得的成績有目共睹，教師們士氣高漲，學校的教學風氣煥然一新。
當然，成績只能說明過去，我們再肯定成績的同時，更看到了存在的差異和不足。教師的自身素質(zhì)和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班個別科的教學質(zhì)量還有待提高。在今后的工作中，我們還必須努力，發(fā)揚優(yōu)點，正視不足，克服困難，迎難而上，努力把教學工作做得更好更扎實。相信有上級領導的關心和支持，有全體老師的協(xié)力配合，我們的目標一定實現(xiàn)，今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章!
年度第一學期學校工作總結(jié)
過去的一年里，我校以社會主義核心價值觀的重要思想為指引，認真貫徹落實黨的“十八屆四中全會”精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在市縣教育主管部門的關心指導下，圍繞“四校同創(chuàng)”戰(zhàn)略思想，全體教職員工團結(jié)一心，瞄準目標，頑強拼搏，克難奮進，較好的完成了年度工作任務。學校的師資隊伍建設，學生管理，教學管理，安全管理，后勤服務等方面都取得了新的成績，受到了社會各界的廣泛好評。2015年獎勵性績效工資學校分檔和總量分配將我校劃歸1.5檔，在很大程度上提高了我校的獎勵性績效工資水平和學校的知名度，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。
一、以實施人文管理為核心，不斷提高管理效能。
學校以“層級管理，重心下移”作為教育教學管理工作基本思路，各職能處室協(xié)助校長室積極進行調(diào)研，學校融合各處室及廣大教職工的智慧，不斷完善學校的管理制度，勇于創(chuàng)新管理機制，認真落實管理措施，使教育教學工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化、精細化，努力構建和諧校園，確保學校可持續(xù)發(fā)展。本學期，我校“達德與篤學比翼 立身與成業(yè)齊飛”的校訓，在睢寧縣校訓校徽校歌評選中榮獲二等獎。
(一)抓好班子建設，引領教職工做好服務。
學校根據(jù)聘任教干崗位職責，有效落實聘任教干工作目標責任制，要求班子成員深入教育教學第一線，身體力行、率先垂范，嚴格實行“首問責任制、責任追究制、限時辦結(jié)制”，形成信息順暢、執(zhí)行堅決、反饋及時的運行機制。
學校建立“重實績、講貢獻、自主、靈活、激勵”的聘任機制，形成“人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低”的用人機制。要求班子成員進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索，求實創(chuàng)新，真抓實干。牢固樹立服務意識、創(chuàng)新意識、團結(jié)意識，不斷強化 “自強、求實、勤奮、善思”的工作作風，凝心聚力帶領全校教職工，朝著更高的發(fā)展目標不斷邁進。
(二)加強師德建設，打造卓越教師團隊。
學校牢固樹立“每個教育工作者首先就是德育工作者”的觀念，重視學校的德育隊伍建設，構建育人網(wǎng)絡。學校在教師中大力倡導弘揚奉獻精神、合作精神、吃苦精神，杜絕歧視差生、體罰差生、搞有償家教的現(xiàn)象，做到了依法執(zhí)教，廉潔從教，文明施教，廣大教職工自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴于律己，忠于職守。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部一直注重教職工的理論學習，有計劃地組織教職工進行學習，堅持雙周學習一次，引導廣大教職工與時俱進，積極倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。堅持科學發(fā)展觀，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以構建民主、平等、和諧的師生關系為重點，開展了“愛崗敬業(yè)，共建和諧”師德主題活動，創(chuàng)建師德活動載體，豐富師德建設內(nèi)涵，營造和諧教育環(huán)境，為構建和諧校園奠定了基礎。本學期，在睢寧縣第二屆教育“讀書節(jié)”活動中，卲珠峰老師被評選為優(yōu)秀讀書個人;在睢寧縣“做黨和人民滿意的好老師”論文評選中，薛金貴、樊功尉獲二等獎，袁贊獲三等獎。
學校強化班主任隊伍建設，認真落實年級處的班主任周例會制度和學校班主任月工作例會制度，鼓勵班主任結(jié)合本校、本班實際，圍繞當前德育工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，深入開展德育工作專題研究。
(三)健全激勵機制，激活人才強教興校。
學校建立健全激勵機制，千方百計調(diào)動教職工積極性，使教職工“敬業(yè)、樂業(yè)”。本學期在教育教學工作的部署和執(zhí)行上強化質(zhì)量意識，實施目標管理，責任到人，提高工作針對性，加強目標實施過程的監(jiān)督和目標完成情況的考核，不打無準備之仗。年級處及職能處室針對本部門工作，確定每個階段的目標，并抓好落實，同時在工作創(chuàng)新上想辦法、出點子，激活工作熱情，創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路。如本學期我們進一步完善和實施學校管理及質(zhì)量評估獎勵制度，制定高一、高二、高三教學過程管理目標，在教學設計、實驗設計、優(yōu)質(zhì)課獲獎、優(yōu)秀書面作業(yè)、電子教案上傳、課題的立項、結(jié)題等方面不斷加大教學獎勵力度，以獎定酬，以獎促教，提高全體教師質(zhì)量意識;將教師的教學質(zhì)量與年度考核、職稱評聘、評優(yōu)評先、獎勵性績效工資等掛鉤，充分調(diào)動了一線教師的工作積極性。
(四)加強民主化建設，構建和諧人文環(huán)境。
1、關心師生生活，凸現(xiàn)人本理念。
以人為本，關心教職工，這是學校工作的基本決策。一學期以來，學校開源節(jié)流，想方設法解決教職工在工作、生活中的困難，并且逐步提高全校教職工的福利待遇。每逢教職工生日，學校委托鮮花禮品店送去鮮花和蛋糕，并送去學校的祝福，帶去集體的溫暖。春節(jié)前夕，學校對65名離退休老教師上門慰問，既向老教師們匯報了學校發(fā)展成果，又傾聽了他們對學校發(fā)展的建議。學校一直把教職工及其親屬的婚喪嫁娶、安危冷暖記在心上，安排在日常工作中，每逢教職工家有紅白喜事或教師及直系親屬生病住院，學校領導都親自前往看望。學校積極探索貧困師生的幫扶機制，拓寬幫扶渠道，縣總工會的“金秋助學”、 春節(jié)前夕的困難教師慰問、省屬企業(yè)的“滴水·筑夢扶貧助學工程”等活動的全方位開展，為師生解除了后顧之憂。學校結(jié)合校情，舉辦了2016年元旦藝術匯演、體育節(jié)系列活動等，豐富了師生校園文化生活，這些都起到了溫暖人心、凝聚人心的作用。
2、堅持校務公開，確保民主決策。
校長室在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學校的發(fā)展、教職工的利益出發(fā)，做到“事先周密安排、事中充分調(diào)研、事后保障監(jiān)督”。嚴格執(zhí)行校務公開制度，自覺接受教職工的監(jiān)督。如暑期高一招生的陽光操作、教育教學過程管理目標的制定、獎勵性績效工資方案修訂與分配結(jié)果的公示、學生助學金的評定、教職工提案的征集、教職工民主生活會、學生代表大會等等，這些活動的開展都濃化了學校民主氣氛，大大的增強了全體教職工的主人翁意識。學校認真做好校務公開，完善了校務公開制度，充分體現(xiàn)了“依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、全員參與”的辦學思想，使學校的各項管理更加民主和透明。因此，學校呈現(xiàn)出了前所未有的心順氣旺、百事和諧的良好局面，和諧校園建設得到了進一步的升華。
二、堅持德育為首，構建行之有效的德育工作機制。
我們以學校整體工作計劃為指導，牢固樹立“育人為本，讓每一位學生都得到發(fā)展”的理念，以文明禮貌、理想信念教育為主線，以弘揚和培育民族精神為核心，以基礎文明行為的養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高我校德育工作的整體水平，使我校的德育工作邁上了一個新臺階。2015年度我校學生資助工作，在縣教育局綜合考評中獲得良好等次。
(一)、以人為本，狠抓隊伍建設，強化育人意識。
學校實行校長室--德育處--年級處--班主任四級常規(guī)管理的體系;堅持每周一次的班主任例會制度，將布置工作與理論學習、班主任工作方法指導相結(jié)合，組織班主任學習德育工作中的新思想、新方法，使德育工作與時俱進;加強對新班主任的培訓，重視班主任工作經(jīng)驗的研討與交流，通過多種形式的活動有力推動學校德育工作的開展，提高學校德育工作隊伍的整體素質(zhì)，增強工作能力，形成工作合力。進一步健全和完善了班主任工作考核，完善文明班級、先進班集體、優(yōu)秀班主任和先進德育工作者的評比機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，建設了一套較為科學、規(guī)范的德育工作制度。
(二)、注重創(chuàng)新，豐富活動形式，培養(yǎng)文明學生。
1、以活動為載體，增強德育工作的針對性和實效性。學校將進一步嚴格執(zhí)行升國旗儀式制度，每周一的升旗儀式，進行國旗下講話和集體宣誓，使學生在國旗下，在國歌聲中，增強愛國愛校的莊重感和實現(xiàn)人格的逐步升華;充分利用廣播、櫥窗、板報、校園廣播等宣傳陣地加強愛國主義、集體主義教育，宣傳國內(nèi)外大事。
2、大力開展安全教育。結(jié)合安全教育月，學校大力加強安全教育和法制教育，組織各班召開法制、安全教育主題班會，學生會向全體學生發(fā)出了“關注安全，珍愛生命”的倡議書，組織了以“珍愛生命”為主題知識競賽。本學期進行了多次管制刀具大檢查，對校外住宿生進行兩次大檢查，強化學生的安全意識，防患于未然。
3、充分利用各種重要節(jié)日、紀念日開展愛國主義、民族精神、傳統(tǒng)文化等教育活動。積極開展綠色環(huán)保教育，引導學生樹立環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。對學生進行環(huán)境衛(wèi)生教育，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時教育學生自覺遵守社會公德，愛護公物，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的習慣，不亂扔廢棄物，培養(yǎng)學生樹立“校園是我家，美化靠大家”的意識。
4、加強學校衛(wèi)生治理工作，堅持把校園公共衛(wèi)生落實到班級。實施《衛(wèi)生掃除制度》，將衛(wèi)生掃除檢查結(jié)果每天通報，并計入班主任量化考核，充分調(diào)動了班主任的積極性，使校園保持整潔衛(wèi)生。
5、積極開展陽光體育活動，引導學生學會健體，增強健康意識，打造人人會健體的陽光校園。學校組織了高一年級軍訓、籃球?qū)官悺⒋笳n間跑操、秋季體育運動會等集體活動。這些活動的開展不僅增進了學生的身心健康，也促使他們增強了集體榮譽感、班級凝聚力和勇于拼搏、敢于竟爭的精神，培養(yǎng)了學生的意志力和抗挫折能力。
(三)、狠抓基礎，強化養(yǎng)成教育，規(guī)范學生行為。
1、加強文明養(yǎng)成教育。學期初，德育處組織各班級利用班會逐條學習《中學生日常行為規(guī)范》、《xx市xx中學學生十禁止》、《xx市xx中學學生一日常規(guī)》、《xx市xx中學學生違紀處理暫行規(guī)定》等各種制度，并對學習結(jié)果進行抽查。使學生明確自己的行為規(guī)范，從而由規(guī)范執(zhí)行到自覺遵守。
2、狠抓常規(guī)管理，加強班級量化考核，德育處對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核，每天公布，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。
3、發(fā)揮德育陣地作用。校園廣播每天準時播音，內(nèi)容的選擇、組織、采編都發(fā)揮學生的主體作用，成為學生了解天下大事、校園新聞及進行愛國主義、心理健康、法制安全教育的重要途徑。
4、開展“綜合整治月”及“嚴打重罰打架斗毆”等專項整治活動，規(guī)范學生的日常行為，培養(yǎng)學生的良好行為習慣，在校長室直接領導和大力支持、在年級處的積極配合下，通過一系列的綜合整治，學生的思想品行、精神面貌有較大的轉(zhuǎn)變，整治活動取得了良好效果。
5、充分發(fā)揮學生會的作用，培養(yǎng)學生自我管理的習慣。學生會在學校正確指導下，充分發(fā)揮 “自我教育，自我服務，自我管理”的工作職能，對推動學校管理工作起到重要作用。
(四)、依法治校，強化法制安全教育，提高德育效果。
1、學校成立了法制安全領導小組，由王磊校長任組長，朱挺、王大鵬、魏輝任副組長，德育處主任、年級處主任、班主任為組員組成的法制教育小組，平時對學校周邊環(huán)境進行調(diào)查摸底，對各種娛樂場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)本校學生，及時進行教育，幫助他們認識遵規(guī)守法的重要性。
2、學校邀請縣司法局的領導為學生開設了生動的《法制安全教育》知識講座，使學生了解了基本的法律知識，提高了學生的法制意識，達到了良好的教育效果。
3、充分利用政治教師的學科優(yōu)勢，在教學中對學生進行法律知識滲透教育，利用多種形式開展法制安全教育講座。通過交通安全進校園活動，組織學生參觀交通事故圖片展，觀看交通事故安全影片，使學生親眼目睹了由于違反交通規(guī)則而造成的悲劇，增強了學生的交通安全意識。
4、將法制教育與道德品質(zhì)教育結(jié)合起來。要求學生在愛護公物、關心集體、尊敬師長、團結(jié)同學、維護社會秩序、遵守社會公德等方面要表現(xiàn)在實際行動中，從而提高了學生遵紀守法的自覺性，真正做到了以法律規(guī)范來約束和指導自己的行為。并通過嚴格執(zhí)行《學生綜合素質(zhì)評價標準》的手段，加強對學生管理，促進學生良好道德品質(zhì)的形成，培養(yǎng)學生良好的公民素養(yǎng)及交流合作精神。本學期，我校安全教育平臺課時完成率較高，處在全縣的前列，受到了縣教育局的表彰。
(五)、以心育人，加強心理教育，健全學生人格。
心理健康教育是德育工作的一項重要內(nèi)容，加強心理健康教育，培養(yǎng)學生健康人格。積極倡導廣大教師結(jié)合教育教學活動，熱情做好學生的心理健康咨詢工作。
1、班主任對本班學生的心理狀況應充分了解，多談話，多交流，對心理壓抑的學生要及時聯(lián)系家長，共同幫助學生克服心理障礙，養(yǎng)成健康的心理，引導學生逐步提高自我認識、承受挫折、適應環(huán)境的能力，完善健全的人格。
2、學校成立了以校長室為領導，德育處為主體的心理健康教育課題研究隊伍，健全了課題研究網(wǎng)絡，使我校教師能夠更多地參與心理健康教育與研究活動。學校健全了心理咨詢制度，以輔導學生心理為紐帶來促進研究工作，以研究成果來指導日常教育活動。
3、進一步加強“雙制”工作，成立了問題學生幫教隊伍，并要求幫教老師做好個案教育與分析，跟蹤材料累積，定期進行幫教小結(jié)，積極積累指導經(jīng)驗，撰寫體會文章，并組織班主任積極參加心理健康教育論文評選和課題申報工作，成績突出。
(六)、自主發(fā)展， 培養(yǎng)良好品德，鍛煉學生能力。
1、以教師節(jié)、國慶等重大節(jié)日和紀念日為契機，開展適合本校實際的金秋十月愛國主義主題教育活動，增強團員青年的榮譽感和責任感，讓團員青少年進一步認識到社會主義的優(yōu)越性，激發(fā)愛國熱情，樹立“為中華之崛起而讀書”的理想，為今后服務社會、報效祖國奠定良好的思想基礎。以升旗儀式、國旗下講話、校園廣播、黑板報、主題班會等為教育陣地，開展“公民道德教育宣傳日和弘揚、培育民族精神宣傳教育月”主題教育活動，著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德教育。
2、大力開展中學生志愿者服務活動。要以 教師節(jié)、中秋節(jié)、校園十大歌手、元旦晚會、紅十字社團公益演出等活動為契機，組織學生廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務活動，切實幫助有困難的學生解決實際問題，組織校紅十字會社團開展為殘疾人、孤寡老人、困難戶提供必要的服務，為貧困地區(qū)捐書、獻愛心等活動，培養(yǎng)了學生良好思想品德。
3.切實做好“校園之聲”廣播站工作。建立健全新的校園廣播站組織，進一步建立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內(nèi)容的資源渠道。本學期，團委還與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事跡。
三、求真務實，全面提升教育教學質(zhì)量。
本學期，學校繼續(xù)堅持“質(zhì)量立校”的方針，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作目標，克服一切困難，立足“高中三年一盤棋，教學科研一把抓”的辦學思想，在狠抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱學科上下功夫，求真務實，全面提升教學質(zhì)量。
(一)、規(guī)范教學管理，做好教學服務。
1、抓實教學常規(guī)是抓教學工作最細微的環(huán)節(jié)，它是提高教學質(zhì)量的根本保證。我們嚴格執(zhí)行國家課程設置及課時計劃，認真落實教學工作計劃，把抓常規(guī)落實在過程的每一個環(huán)節(jié)中。提前做好開學準備，制訂了詳實的教務工作計劃，各教研組和備課組制定了切實可行的計劃;提前排出年級教師課表、學校作息時間表;配合校長室做好課堂的巡課工作，及時發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，當場解決，提高了工作效率。
2、做好教學常規(guī)督查工作。本學期教務處與各個年級處聯(lián)合對每位教師的業(yè)務進行了檢查。督促教師及時上傳電子教案到縣教育電子備課平臺。除了例行檢查之外，教務處還通過不同的方式獲得學生反饋，來了解教師的教學情況，及時表揚先進，指導督促有某些不足的教師，以保證教學質(zhì)量。和其他處室領導一起推門聽課，聽青年教師的課，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、做好考務工作，保證每一次考試順利進行。本學期，教務處認真組織各年級的期中和期末考試。每次考試前，教務處都精心組織，周密安排，對學生切實開展誠信考試教育;考試中都要求認真監(jiān)考、閱卷，要求監(jiān)考教師認真填寫考場情況記錄表，對考試中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象，決不手軟，嚴肅處理，端正考風和學風。
4、開好質(zhì)量分析會，做好問題學科、問題班級的解剖工作。本學期，教務處在每一次考試之后都及時地組織召開各年級質(zhì)量分析會，幫助年級組、學科組總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對考試中存在的問題，提出整改意見。對于在教學和管理中存在嚴重問題的班級和學科，教務處不僅要求教師要引起重視，而且還采取不同形式來分析問題，在此基礎上提出工作要求和措施，幫助那些班級和學科及時改變現(xiàn)狀、縮小差距、提高教育教學水平。以達到以考促教、以考促學、以考促評、以考促練的目的，有力推動了教學質(zhì)量的提高。
5、分層管理。為使常規(guī)管理落到實處，我們采取教務處和年級處兩個層次對教學工作實行有序管理。教務處負責全?？偟慕虒W活動的監(jiān)控調(diào)度，各年級處和教研長負責日常管理，落實具體的教學目標及各項任務的完成，在充分發(fā)揮年級處、教研組工作的積極性和創(chuàng)造性的同時，通過他們了解教師中的一些思想意見和建議，使他們在教學管理中起到教務處與教師之間的橋梁作用。
6、積極開展課外活動，做好文體活動工作
學校音體美組及各學科興趣小組經(jīng)常開展豐富多彩的活動，全面提高學生素質(zhì)。這些活動豐富了學生的校園文化生活，增強了學校的凝聚力。加強體育衛(wèi)生工作，切實上好體育課，堅持做好兩操，促進學生身心健康發(fā)展。
(二)、抓師資隊伍建設，保證教師綜合素質(zhì)的提高。
1、加強師德建設，提升師德修養(yǎng)。建設一支師德高尚、教育觀念新、改革意識強、具有較高教學水平和較強實踐能力、專兼結(jié)合的教師隊伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)實用性人才的關鍵。教務處積極組織全體教職工認真學習相關的文件，深入討論，深刻反思剖析、積極整改提高，加強教師對相關法律法規(guī)的認識力度，對教師職業(yè)道德規(guī)范更加明確。以德執(zhí)教，依法執(zhí)教的意識進一步加強。涌現(xiàn)出了一批師德高尚、深受學生尊重愛戴的教師。
2、有效開展示范課活動，引領課堂教學改革。
為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭作用，本學期教務處組織了武瑞雪主任等 “課改十佳教師”開設優(yōu)秀教師示范課以及“學講計劃”第二輪賽課活動，取得了明顯效果;本學期，學校分期分批派遣教師到各市縣兄弟學校聽取各個學科的優(yōu)秀觀摩課，老師們從中獲得了新的教學理念和教學方法，為自身的教學提供了可借鑒的模版。莊東君老師刻苦鉆研，不斷進取，業(yè)務顯著提高，被推薦為優(yōu)秀教師代表面向全市教師開設“學講計劃”示范課。邵珠峰老師榮獲睢寧縣教育局“三字一話”比賽二等獎。李岳、路小曼老師獲得縣優(yōu)質(zhì)課一等獎，孫孝東老師獲得縣優(yōu)質(zhì)課二等獎;許蕾、李村老師獲得縣優(yōu)質(zhì)課三等獎。陳際升主任、邱旭老師、王行龍老師獲得睢寧縣教學標兵榮譽稱號。郭其諾、周茂先、周伯成、李言智四位老師獲得優(yōu)秀園丁稱號。
(三)、強化教科研工作，為教學質(zhì)量提升插上騰飛的翅膀。
本學期，學校開展了一系列的教科研活動，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究，使教研科研有機融合，同時用教科研幫助教師成長，推動課程改革，為教學質(zhì)量提升插上了騰飛的翅膀。
教科研要以厚實的理論基礎作鋪墊，為此我校利用教研組、備課組活動時間及平時時間，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，組織教師進行了《“學講計劃”的解讀與應用教與學方式的轉(zhuǎn)變》;《先學后教的實踐困惑怎樣應對》;《實施“學講計劃”遇到的九大問題及對策》;《學生預習習慣的培養(yǎng)》;《高中教師如何說課》;《如何實現(xiàn)學講計劃下的高效課堂》等一系列教育教學理論的學習，研討教學過程中發(fā)生的新問題及解決辦法。積極宣傳、組織、督促落實各項論文評比、課題申報等相關教科研活動。督促教師登陸教學新時空進行在線學習，并積極通報學習檢查情況。及時準確地通報了我校教科研動態(tài)，傳達了上級教育主管部門的精神，積極主動地為我校教師搭建教科研平臺，努力為我校的教科研工作獻計獻策。
本學期，孫玉芹老師制作的微課作品獲得省級三等獎;曹立、宋大慶、彭海軍、卓向陽、魏洪剛五位老師獲得xx市創(chuàng)新實驗教學設計二等獎，劉剛、陳雪梅、周繼鳳三位教師獲得xx市創(chuàng)新實驗教學設計三等獎;武瑞雪主任、莊東君老師的市級課題，林紅老師的縣級課題順利結(jié)題，劉剛、徐恒麗、劉芹、林紅老師的市級課題獲得立項;武瑞雪主任、莊東君老師獲得2014縣“優(yōu)秀教科研個人”榮譽稱號。
四、以強化安全后勤管理為突破口，不斷提高服務水平。
(一)、強化服務意識，立足服務育人。
本學期后勤工作主要圍繞“省三星級高中現(xiàn)場驗收后的整改要求”及“區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建”開展工作，踏實認真做好教育教學服務工作，為我校教育教學的良性發(fā)展作出了辛勤努力。
1、積極組織后勤人員參加學校組織的政治學習，將政治思想學習和具體工作相結(jié)合，認識自己工作的重要性以及認真做好本職工作就是對學校的最大貢獻，并重點放在提高服務意識和工作效率上，變被動工作為主動工作，增強了以主人翁的姿態(tài)對待學校安排的各項工作。
2、根據(jù)校長室的具體指導，強化各項規(guī)章制度，并對每個人的工作進行細化，做到責任到人，措施到位，認真落實崗位責任制。在學校一系列教育教學服務中，后勤人員同心協(xié)力，較好的完成各項工作，為學校的快速發(fā)展做出不懈的努力。
3、及時分發(fā)書籍、課本、維修學生桌凳、教師辦公桌椅，供水供電設施的檢查、維修，保證了開學時學校教育教學秩序井然。
4、學校圖書室、實驗室如物理、化學、生物、通用技術實驗室的正常開放、使用，教輔人員都能熱情主動做好服務工作。
5、學校北區(qū)場地綠化、體育設施的安裝、使用，食堂、超市日常管理，在建藝術樓的建設過程中遇到的各種各樣的矛盾的及時解決，都注入著后勤人員大量的辛勤勞動。
6、學校加強了食堂、超市的常規(guī)管理，嚴格食品進貨渠道，做好食品的儲存、銷售工作，確保食品的安全、衛(wèi)生。加強了食堂的財務管理，由食堂管理小組每月定期對食堂收入、支出進行核算，再交給學校食堂稽核小組進行核查，對存在的問題進行整改。超市的收入按雙方簽訂的合同進行結(jié)算。
7、學校在迎接(1)省區(qū)域現(xiàn)代化驗收(2)省三星級高中的整改(3)創(chuàng)建縣級“四心學校食堂”的前前后后的時間里，后勤科室人員無論是上班期間還是下班后、還是星期天，只要學校工作需要就會立即投入到工作中，為我校的快速發(fā)展，后勤科室人員不辭辛苦、任勞任怨，受到全體師生的尊重和贊美。
8、在校園文化、環(huán)境建設方面，在加強管理力度同時，還與班主任量化管理聯(lián)系在一起，從整體上提高了教師與學生對公物保護意識。在校園衛(wèi)生建設方面，一方面與德育處合作，加強學校內(nèi)外衛(wèi)生掃除工作;另一方面安排兩名保潔人員從早到晚不間斷的進行保潔，對存在問題及時檢查，督促整改。
(二)、加強平安校園建設，確保師生生命財產(chǎn)安全。
通過懸掛條幅、校園廣播、黑版報等形式進行宣傳，不斷強化安全意識，提高全體師生的自我保護意識。在校園內(nèi)重點位置安裝了監(jiān)控裝置，定期對消防設施、食堂、宿舍、各辦公室及教師用水用電、監(jiān)控裝置、多媒體等公物使用等一系列安全進行檢查，對存在的問題及時整改，不留任何隱患，通過大家的共同努力，本學期未出現(xiàn)安全等方面的問題，為學校的健康發(fā)展做出了重要貢獻。
校領導班子始終牢記“安全責任重于泰山”，健全管理和防范責任制度，成立了安全工作綜合治理領導組，校長室還與各個處室、年級處、教職工簽訂了安全責任狀，建立了創(chuàng)建平安校園工作臺帳和消防工作臺帳。以食品安全、消防安全和交通安全為著力點，進行系列化的教育、檢查和整治，對安全隱患及時進行處理，做到了機構健全、崗位明確、人員落實、經(jīng)費保證。校長室?guī)ь^全天候值班，雙休日、節(jié)假日也站在學校安全值班第一線，有效地保障了學校財產(chǎn)安全和師生人身安全。
(三)、嚴格財經(jīng)紀律，努力創(chuàng)建節(jié)約型學校。
學校進一步規(guī)范辦學行為，規(guī)范地完成了各項收費工作。認真做好年度預決算，依據(jù)政府采購工作規(guī)程，規(guī)范采購貨物，合理使用資金，保證了教育教學的順利進行。同時開展了開源節(jié)流活動，針對學校財路窄，底子薄的現(xiàn)狀，一方面, 嚴格按照財務管理制度，堅持收支兩條線，一支筆的原則，實行財務公開制度，將有限的資金用在刀刃上，用來激發(fā)全體教職工的熱情，改善學校的辦學條件，提升學校的知名度。另一方面，廣開納財之路，各路疏通，多方籌措，廣招財源，為學校的發(fā)展注入營養(yǎng)。同時還做到了堅持標準，規(guī)范收費，并實行收費公示制度。
我們深深地明白，xx市xx中學昨日的榮光就是我們今日工作的起點，唯有抓住機遇，奮發(fā)圖強，與時俱進，才會有學校的發(fā)展、人才的輩出!我們感謝老師們晨光熹微時分踏入校園，感謝老師們勞心費神地忘我工作，是你們的積極進取、開拓創(chuàng)新，推進了學校的快速發(fā)展，是你們的高瞻遠矚，匠心獨運，讓學校始終站在教育改革與發(fā)展的浪尖上，你們是xx中學建設與發(fā)展的積極參與者和支持者，你們是xx中學輝煌歷史的創(chuàng)造者和見證者，謝謝你們!
2016年對于我們xx中學來說，將是不平凡的一年。教育教學質(zhì)量的提升我們必須要快速見成效，面對困難和機遇，我們將用新的觀念、新的思路、新的方法，勵精圖治，銳意改革，把細小的事做徹底，把簡單的事做經(jīng)典，把平凡的事做精彩，堅定信念，不斷地提升辦學內(nèi)涵，深化辦學理念，狠抓規(guī)范管理，促進質(zhì)量提高，以努力打造“最優(yōu)化的學習校園、最優(yōu)化的人文校園、最優(yōu)化的平安校園、最優(yōu)化的規(guī)范校園、最優(yōu)化的廉潔校園、最優(yōu)化的和諧校園”為目標，譜寫xx中學教育教學工作的新篇章，開創(chuàng)xx中學的美好未來!
小學第一學期學校工作總結(jié)
本學期，學校工作以黨的十八大精神為指導，全面落實市局及xx教育學區(qū)的工作要點，把立德樹人作為根本任務，把進一步提高教學質(zhì)量作為重點，依據(jù)開學初制定的工作計劃，從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，有效開展各項教學與教研活動，取得了較好的效果?，F(xiàn)對本學期的主要工作總結(jié)如下：
一、抓好常規(guī)管理，落實素質(zhì)教育。
1.嚴格按照省頒的課程設置開齊課程、開足課時，嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，不隨意擠占課時，保證正常的教學秩序。
2.認真做好教學質(zhì)量分析。教導處要求各主課老師作好上年度教學質(zhì)量分析，尋找存在的問題，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。在此基礎上，向全體教師提出了質(zhì)量的工作目標，促使全體教師不斷增強質(zhì)量意識。經(jīng)過一學期的努力，成績得到了顯著提高。
3.進一步完善教學常規(guī)檢查制度。一學期四次對教師的備課、學生典型錯題記錄和分析、學生作業(yè)本批改等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋本人，每次檢查結(jié)果作為考核的依據(jù)。從檢查效果看，許多教師能根據(jù)學生實際情況進行備課，內(nèi)容詳實，并做到有教學反思。能及時認真細致地批改學生作業(yè)本，并做到及時反饋，尤其是作文本的批改。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分教案教學過程較簡單，尤其對于學生活動預設不夠全面，學生作業(yè)布置缺少針對不同學生進行分類布置。
4.教導處對教研組的教學研究活動、備課、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。要求每個教研組定期舉行公開課活動，這樣既能檢驗教師對新課程理念的領悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現(xiàn)狀，并推動了同伴互助互學。本學期，教導處聯(lián)合學科教研組，舉行了對新教師聽隨堂課的活動，給予其課堂教學指導，積極提升新教師的課堂教學能力。
二、重視德育工作，促好習慣養(yǎng)成。
1.規(guī)范教室文化建設，堅持每月一期的黑板板評比，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。
2.認真抓好學生的一日常規(guī)督促檢查工作。從開學初到學期末，經(jīng)常強調(diào)一日常規(guī)遵守情況。教育學生嚴格按照學校要求去做，扶助員做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不足及時找到班主任落實。
3.進行行為習慣教育，重新溫習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。充分利用隊會進行訓練，使隊員能以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，時時刻刻約束自己的行為，懂得勤學守紀的重要意義，及時改正自己的缺點錯誤，養(yǎng)成良好的行為習慣。
4.以大中隊主題活動為載體，開展少先隊活動。
九月份，開展了“感恩教師”系列活動，旨在教育學生尊敬師長，培養(yǎng)學生感恩的美德。
十月份，舉辦了第十八屆?？萍脊?jié)，推動我校科技教育工作，提高我校科技教育工作的質(zhì)量和水平，推進學校素質(zhì)教育。
十一月份，為了增強學生體質(zhì)，提高運動能力，豐富校園文化，舉行了一到三年級的個人跳繩比賽和四至六年級的集體跳繩比賽。
十二月份，為了引導隊員們繼承和弘揚少先隊的光榮傳統(tǒng)，增強少先隊員的光榮感和自豪感，同時也展示新時期我校少先隊員樂觀、積極和向上的精神風貌，舉行了一年級少先隊員入隊儀式。
三、搭建展示平臺，提升師生素質(zhì)。
(一)教科研引領，提升學校品位。
1.為全面貫徹“整體觀念、主體思想、個性發(fā)展、和諧關系”教學綱領，落實“科研興校”計劃，加快教育教學質(zhì)量的提升步伐，第8周由校長和書記帶隊，校委會及班主任等10多位老師到寧波參加“中小學教研組建設優(yōu)化策略及提升教研實效研討會”培訓。第12、13周語文、數(shù)學老師分兩批赴金華參加“全國小學語文、數(shù)學名師教學觀摩與教學思想研討會”。
2.為進一步加強學校的學習交流活動，探討基于有效學習的課堂教學變革，促進教師教學水平的提高，第7周我校與xx中心小學、xx五小、xx第三小學進行小學科學教學聯(lián)片教研活動，張志瑞老師做講座并點評課例。第13、14周我校與xx七小進行語文和數(shù)學教學聯(lián)誼，高靖、陳奔兩位老師展示了精彩紛呈的語文、數(shù)學課，鄭偉、葉建偉兩位為大家分享了精彩的講座。
3.為了提高我校教師的專業(yè)水平，第13、14周特邀請彭永帆、李微琴兩位專家老師對我校的高靖、陳奔老師進行教學指導。
4.第14周，張志瑞老師應教師進修學校邀請，在xx中心小學給全市小學科學新教師上了一堂精彩的展示課。
(二)開展各項活動，促進學生全面發(fā)展。
本學期為了提高教學質(zhì)量，促進素質(zhì)教育的不斷深化，組織了不同年級段不同形式的檢測與競賽活動，語文學科的有：一年級拼讀過關檢測，一至六年級全員古詩文誦讀等級過關比賽;數(shù)學學科的有：一至二年級口算過關考核，四、五年級計算能力檢測;英語學科的有：三、四年級英語書寫過關、五、六年級英語文本誦讀比賽;科學學科有：四、五年級科普知識競賽等。活動形式有班級先比，推薦學生參加比賽，也有全年級段學生共同參與的方式，以此讓更多的學生能夠參與學校的活動，豐富校園生活。
四、加強安全管理，確保師生平安。
1.學校成立了安全領導小組，由校長任組長，安保主任為副組長，中層干部及各班主任為組員，層層負責，責任落實到人。還與各年級簽訂《學校安全責任書》，實行領導承包，分片包干，做到不定期檢查和隨時檢查相結(jié)合，并建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網(wǎng)絡化，保證了我校安全工作扎扎實實地開展。
2.加強對全體學生的防溺水、交通、飲食等安全教育工作，利用廣播室、宣傳欄、黑板報、顯示屏等渠道對學生進行安全知識宣傳。多次向全體學生家長發(fā)放告家長書，對外來學生進行“乘車情況”調(diào)查摸底，舉行“安全你我他”安全知識競賽，開展消防安全疏散逃生演練，邀請xx派出所葉方民警對學生開展“防詐騙保安全”知識講座。這一系列活動的開展，不但增強了學生的安全意識和自我防護能力，也維護了學校正常的教育、教學秩序。
3.加強傳染病防范工作。每個班級每天堅持晨檢工作，關注學生身體情況，并作好記錄;堅持做好衛(wèi)生清理、消毒、通風工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)較多學生出現(xiàn)身體不適現(xiàn)象，馬上上報，并采取相應措施，防止疾病傳染。
五、改善辦學條件，提升辦學層次。
1.加強校產(chǎn)管理，開源節(jié)流，建設節(jié)約型學校。嚴格執(zhí)行購置設備設施登記制度、實物領取登記制度和賠償制度，加強節(jié)能教育。
2.做好后勤保障工作，搞好校園及環(huán)境的整改、美化。本學期，對教學樓所有教室的門進行更換，對走廊等地瓷磚進行翻新，改變了教學樓的面貌。其次，更換了一樓辦公室的辦公桌，讓老師們有了更好的工作環(huán)境。平時還能及時對各個教室、辦公室多媒體打印機等進行維修，保證了老師們?nèi)粘５慕虒W活動。
3.對學校的塑膠操場進行立項申請，并在局辦公會上通過，現(xiàn)已經(jīng)設計、審圖程序，在下學期再經(jīng)過預算和投標，預期在2016暑期開工。
4.發(fā)揮工會職能，不斷完善并堅持校務公開，突出校務公開的工作重點，通過校內(nèi)外公開欄、教代會等渠道加強規(guī)范運作，接受群眾監(jiān)督。同時也切實維護教職工的合法權益，本學期繼續(xù)對教師供應中午快餐，為他們送上生日蛋糕等。并積極響應上級號召，精心組織、廣泛發(fā)動教師，220%的超額完成獻血指標。
六、本學期取得的成績
七、存在的不足
1.隨著素質(zhì)教育的不斷深入，教師教育觀念、教學方法、教學手段更要合上時代節(jié)拍，有待于我們通過不斷學習、探索、實踐、提高。教師的課改意識還有待進一步提高，新課程的教育理念，教學方法，現(xiàn)代化教育設施的運用還有待加強。
2.美術、體育等專職教師欠缺，導致有關的教研活動不能更好地開展。
3.學校管理在精細化上還需進一步加強，在細節(jié)上要進一步深化。
總之，學校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點，對于工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，扎實有序的進行，對于工作中的問題，我們更要冷靜思考，尋找最有利的捷徑。下一學期，我校將繼續(xù)深入發(fā)展素質(zhì)教育，加強科研興校力度，重點抓好學生德育工作，繼續(xù)提高教育教學質(zhì)量，促進學校各項工作全面、健康、快速發(fā)展。
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