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單位安全生產(chǎn)責任書范文5篇

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關于單位安全生產(chǎn)責任書范文5篇

在快速變化和不斷變革的今天,責任書在生活中的使用越來越廣泛,責任書可以更好地明確我們的責任。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心給大家整理單位安全生產(chǎn)責任書范文,希望大家喜歡!

單位安全生產(chǎn)責任書范文5篇

單位安全生產(chǎn)責任書范文1

一、安全生產(chǎn)職責:

1、認真貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預防為主,保護環(huán)境,追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

4、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

5、嚴格執(zhí)行已制定的《安全生產(chǎn)費用保障制度》,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產(chǎn),保證資金到位。

6、加強對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應。

7、做好應急材料的供應工作,對于緊急情況下的應急物資,應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購,確保應急材料及時到位。

二、目標:

1、采購物資設備和產(chǎn)品驗收合格率98%。

2、不發(fā)生區(qū)域事故。

3、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

4、安全投入資金到位率100%

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務,完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實行一票否決,項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的,上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字:__

日期:__年__月__日

單位安全生產(chǎn)責任書范文2

一、方針

安全第一、預防為主、綜合治理

二、管理指標

1、工亡事故為零。

2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;

4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災事故為零;

6、設備安全事故為零;

7、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9、幼兒安全責任事故為零;

10、食品質量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零,累計隱患整改率100%。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

三、工作職責

1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人,對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

2、必須嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī),健全安全管理體系,完善規(guī)章制度,細化操作規(guī)程,強化制度宣貫與執(zhí)行,尤其要強化對于新《安全生產(chǎn)法》的學習與理解。

3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責任制度》(BSSSZ09007)的相關規(guī)定,與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任書,將安全管理目標層層分解至工段、班組,嚴格考核,并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為,親自懂事抓的要求,狠抓安全管理責任落實,切實提高管理者的安全履職能力。

4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定,結合單位實際,明確20__年的工作目標和要求,研究制定年度工作計劃,抓住重點項目、重點區(qū)域,細化實施方案和具體措施。

5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作,組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓,積極推進安全生產(chǎn)標準化建設,改善生產(chǎn)作業(yè)條件,推進安全月管控工作,結合自身行業(yè)特點,做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督,完善事故管理及應急預案,營造安全文化氛圍,夯實安全工作基礎。

四、考核辦法

1、各二級單元管理指標全部受控,通報表揚。

2、突破管理指標中任何一項的,按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

五、責任期限

20__年1月1日至12月31日。

單位安全生產(chǎn)責任書范文3

為加強綜合安全管理,落實安全管理責任,強化工廠安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀念,有效控制較大及以上安全事故,預防和減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關規(guī)定,與各單位負責人簽訂__年度安全生產(chǎn)目標管理責任書,具體內(nèi)容如下:

一、安全控制目標:

1、較大及以上安全事故為零;

2、一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;

3、無刑事案件,一般治安案件不超過2起;

4、員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%;

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

6、外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;

7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;

8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

9、安全事故隱患整改率100%;

二、安全工作職責:

1、要加強對安全生產(chǎn)工作的領導,依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構,審定年度全生產(chǎn)工作計劃,明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。

2、嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。

3、對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組,嚴格落實責任追究制度。

4、要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

5、要加強事故隱患排查和整改,按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定,制定有關項目的整改方案,落實整改責任,限期整改到位,及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患,要落實責任和措施,實施有效監(jiān)控。

6、實行安全問題“一票否決”制,對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組,年終取消評先資格,并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7、對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善,同時要健全各級安全管理臺賬。

8、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作;

⑴、組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。

⑵、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求,扎實有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動,有序組織各項安全活動,按時完成上級布置的工作任務,有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。

⑶、要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度,確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格,持證上崗。

10、加強應急救援和事故處理工作:

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設,進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應急救援預案,應急救援預案要分工明確、針對性強,每個預案年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織,落實應急救援人員,配備救援器材和裝備,并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人,保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故,杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象,按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則,依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。

三、安全獎懲考核:

獎懲原則:依據(jù)誰主管、誰負責的原則,層層落實。

1、年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生,且一般安全事故不超過2起的,按下列標準獎勵工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎金2、6萬元。

2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。

3、年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的,按下列標準獎勵工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎金5000元;

4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的,取消責任單位年終先進評比資格,同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;一般治安案件超過2起的,每超一起罰款1000元。

5、員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書,—1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗,—2分/人。6、工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的,—5分。

7、新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的,—2分/人。

8、特種設備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的—1/臺。

9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的,—1分/臺。

本責任書一式兩份,_____公司和單位(部門)主要責任人各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。

_____公司總經(jīng)理:日期:_____公司廠長(部門):日期:

單位安全生產(chǎn)責任書范文4

一、職責

1、對公司負安全生產(chǎn)投入的主管領導職責;

2、公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時,負責編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃;

3、保證安全技術措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫,及安全獎勵費用的資金落實,做到??顚S?,定期核算。

二、目標

1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

2、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);

3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

4、安全生產(chǎn)職責事故為0;

5、確保年度安全投入足額保障。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)職責書,總會計師逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理年終進行考核。

___

20__年__月__日

單位安全生產(chǎn)責任書范文5

一、方針

安全第一、預防為主、綜合治理

二、管理指標

1、工亡事故為零。

2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;

4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災事故為零;

6、設備安全事故為零;

7、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9、幼兒安全責任事故為零;

10、食品質量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零,累計隱患整改率100%。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

三、工作職責

1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人,對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

2、必須嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī),健全安全管理體系,完善規(guī)章制度,細化操作規(guī)程,強化制度宣貫與執(zhí)行,尤其要強化對于新《安全生產(chǎn)法》的學習與理解。

3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責任制度》(BSSSZ09007)的相關規(guī)定,與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任書,將安全管理目標層層分解至工段、班組,嚴格考核,并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為,親自懂事抓的要求,狠抓安全管理責任落實,切實提高管理者的安全履職能力。

4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定,結合單位實際,明確20__年的工作目標和要求,研究制定年度工作計劃,抓住重點項目、重點區(qū)域,細化實施方案和具體措施。

5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作,組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓,積極推進安全生產(chǎn)標準化建設,改善生產(chǎn)作業(yè)條件,推進安全月管控工作,結合自身行業(yè)特點,做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督,完善事故管理及應急預案,營造安全文化氛圍,夯實安全工作基礎。

四、考核辦法

1、各二級單元管理指標全部受控,通報表揚。

2、突破管理指標中任何一項的,按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

五、責任期限

20__年1月1日至12月31日。

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