公司員工警告信范文_企業(yè)對員工的警告通知信模板
當公司員工犯錯誤時，公司會首先向其發(fā)出警告信。下面是小編為你整理的公司員工警告信范文，希望對你有用!
公司員工警告信范文篇1
基于在 年 月 日的面談，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予 部門： 姓名： 員工編號： 嚴重警告處分。原因如下：
因工作嚴重失職，而造成公司損失。
該警告自即日起將保留六個月。
若員工沒有改進或違反規(guī)定行為更為嚴重，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予更嚴厲的處分。
員工若有異議，可在收到該警告后五個工作日內(nèi)以書面形式向人力資源部提出意見：
簽字：
日期：
上級主管簽字：
日期：
人力資源中心簽字：
日期：
公司員工警告信范文篇2
某某同事：
由于你對各公司薪酬制度不了解，在財務(wù)審核工資環(huán)節(jié)中出現(xiàn)審核失誤，造成工資審核失誤，念在情節(jié)沒有造成嚴重后果。經(jīng)過公司討論決定，現(xiàn)對你予以書面警告處理，希望你在日后工作中，認真解讀各公司薪酬制度方案，履行好財務(wù)部的審核工作，避免再次出現(xiàn)類似事故。
本書面警告書一式兩份，公司和被警告人各執(zhí)一份。
人力資源中心
年 月 日
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日
人事部負責人： 年 月 日
員工確認：
本人已接到通知，并在日后工作中自覺按照公司規(guī)章制度執(zhí)行和認真履行崗位管理責任。
簽名確認：
公司員工警告信范文3
部門：
姓名：
工號：
職務(wù)：
總經(jīng)理： 部門經(jīng)理/主管：
接信人簽收：
提示：以上警告信會記錄在案，如類似案例繼續(xù)發(fā)生，則有機會導(dǎo)致接信人受到行政處分和經(jīng)濟處罰，警請自勵、自勉。
____有限公司
日期：
事件原因：
由于WW車間后勤部雜工職位空缺，急需人員到崗?，F(xiàn)需要___調(diào)職到WW車間后勤部，職務(wù)為雜工，已多次通知___辦理調(diào)職手續(xù)，但其無動于衷。20__年8月5日，公司已發(fā)出書面通知書通知其在三日之內(nèi)辦理調(diào)職手續(xù)，但其仍然置之不理。此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度。
建議改進：
___，作為公司的員工必須要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，各員工必須服從工作安排及崗位調(diào)動。但你漠視公司的規(guī)章制度，不服從正常的工作任務(wù)安排及崗位調(diào)動，現(xiàn)公司給予你嚴重書面警告處分，請你收到《警告信》后，一天之內(nèi)辦理相關(guān)調(diào)職手續(xù)。
公司員工警告信范文篇4
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
公司員工警告信范文篇5
部門：
姓名：
工號：
茲有 于 年 月 日 (闡述原因)
為嚴肅廠規(guī)及教育當事人，現(xiàn)對該當事人作出以下處理意見
□書面警告一次
□ 補償/賠償 RMB
當事人聲明：本人愿意接受以上處理，并不再違反 當事人簽名：
部門主管確認：
經(jīng)理簽名：
日 期：
說明：
1.本警告書用于員工(職員/工人)違反廠規(guī)或部門規(guī)定時使用
2.本警告書經(jīng)當事人及相關(guān)負責人審批后由行政部存檔
3.當事人在6個月內(nèi)收到2份書面警告做自動離廠處理
公司員工警告信范文篇6
____同志作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。
____建設(shè)集團有限公司
二零____年____月____日