2022年512國際護士節(jié)活動方案范文
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文5篇
方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。下面小編給大家整理2022年512國際護士節(jié)活動方案范文，希望大家喜歡！
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文1
為紀念"5.12"國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結合我院護理學重點?？平ㄔO。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念"5.12"國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：
一、活動目的
紀念"5.12"國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品德，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
"立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)"
三、活動內(nèi)容
1、評選"優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士"、"優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室"、"優(yōu)秀護士長"與"優(yōu)秀帶教老師"活動。
2、開展第二屆"品管圈成果匯報"競賽活動。
3、貫徹落實《江蘇省人大常委會關于促進全民閱讀的決定》，開展促進全民閱讀征文評選活動。
4、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：
①20__年度獲得市級以上表彰的人員。
②20__年度護理三基理論與操作考核前10名。
③20__年夜班出勤前10名。
④促進全民閱讀征文評選活動獲獎者。
⑤"優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士"、"優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室"、"優(yōu)秀護士長"與"優(yōu)秀帶教老師"。
⑥第二屆"品管圈成果匯報"競賽活動獲獎者。
四、時間安排
1、5月4日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。
2、5月6日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
(一)"優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士"評選條件：
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作三年以上的護理人員;
2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理差錯事故;
4、堅持"以病人為中心"，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;
6、近一年(20_年5月至20_年4月期間)未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計不超過14天。
(二)"優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室"評選條件：
1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務>3年。
2、公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。
3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)六、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推薦"優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士"1-2名、"優(yōu)秀帶教老師"1名，在全院范圍內(nèi)推薦"優(yōu)秀護士長"7名與"優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室"5個。
(二)申報"優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士"、"優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室"、"優(yōu)秀護士長"與"優(yōu)秀帶教老師"，需附簡單的事跡介紹，于5月4日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)第二屆"品管圈成果匯報"競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加匯報比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。
(四)全民閱讀征文評選活動，由護理部、工會、團委統(tǒng)一組織，各護理單元安排好工作積極參與。
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文2
一、活動目的
為了弘揚我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的奉獻精神，宣揚身邊的先進事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構建和諧的衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻，決定在"5.12"國際護士節(jié)來臨之際，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦一次演講比賽。
二、活動主題
弘揚醫(yī)德醫(yī)風，展示護士風采。
三、演講內(nèi)容
以宣揚護理崗位優(yōu)秀事跡為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現(xiàn)當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。
四、演講時間
5月中上旬。
五、演講人數(shù)
參加演講人數(shù)限定10名，每個醫(yī)院、衛(wèi)生院推薦1名，時間一般控制在5-8分鐘。
六、組織機構和評分標準
1、成立區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽活動領導小組;
2、邀請有關領導和專家擔任本次比賽的評委;
3、評分標準如下
1)內(nèi)容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內(nèi)容健康向上，結構完整;
2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方;
3)語言表達30分：普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言;
4)演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。
七、演講評獎
為調(diào)動積極性，本次比賽擬設一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當場評獎、頒獎。
八、有關要求
1、各單位要充分認識開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質(zhì)量和活動成效。
2、各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫(yī)政科。
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文3
一、全院護士放假一天(實行調(diào)休制)
二、為全院護士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)惠卡”
體檢優(yōu)惠卡最低折扣6—7折，優(yōu)惠清單附后，具體內(nèi)容如下：
(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優(yōu)惠清單、大型設備檢查優(yōu)惠清單掛于局域網(wǎng)進行公布，由護士將體檢優(yōu)惠單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統(tǒng)一上報護理部，加蓋醫(yī)院公章后，憑單在有效期內(nèi)到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。
(二)時效：
三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。
(一)內(nèi)容：
1.品管圈常識(衛(wèi)輝一附院主講)，4月15日18:30授課
2.壓瘡護理措施(中心醫(yī)院主講)，4月16日18:30授課
3.護理質(zhì)量敏感指標相關內(nèi)容(衛(wèi)輝一附院主講)，時間待定。
(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。
(三)保障：
四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉(zhuǎn)型重塑心得。
(一)主題：如何盡快轉(zhuǎn)型，適應轉(zhuǎn)型后的工作模式和需求。
(二)字數(shù)：500—1500字。
(三)形式：個人撰寫并在醫(yī)院廣播站播放，評選出前三名，給予質(zhì)控獎勵10分并頒發(fā)證書，其他參加人員均質(zhì)控獎勵2分。
(四)時間：4月19日前以紙質(zhì)版上交護理部。
五、進行一次“質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會”。
(一)主題：工作中所有可改進質(zhì)量管理的方法、內(nèi)容、素材等范圍不限。
(二)形式：各病區(qū)出一名人員(或護士長)以幻燈PPT形式或?qū)嵨镄问竭M行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質(zhì)控獎勵10分，頒發(fā)證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。
(三)評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。
(四)保障：
六、評選“先進護理單元”及先進個人。
(一)科室(綜合獎)：每科獎勵50分
先進護理單元(7個)：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發(fā)至合科室。
(二)科室單項獎(6項13個)：每科獎勵20分。
1.精神風貌科室(2個，由值班護士長投票)。
2.病區(qū)管理優(yōu)秀科室(2個，由值班護士長投票)。
3.軍人管理示范科室(2個，由值班護士長投票)。
4.質(zhì)量管理創(chuàng)新科室(3個，以質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會結果為準)。
5.護士長查房規(guī)范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據(jù)平時查房記錄單進行投票)。
6.早交班管理規(guī)范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據(jù)平時早交班記錄單進行投票)。
注：以上獎項投票在質(zhì)量管理經(jīng)驗，創(chuàng)新交流會結束時進行?！跋冗M護理單元”及科室個人獎項投票結果，于參加交流會時一并帶去上交(24號)。
(三)個人獎項：每人獎勵5分。
1.評選“護士長教學授課獎”。
根據(jù)每周護士長教學授課內(nèi)容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質(zhì)控獎勵10分，頒發(fā)證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。
2.優(yōu)秀護士：每科10%(由本科室無實名投票產(chǎn)生)。
3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員11項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結果確定。
4.夜班獎：全院統(tǒng)計夜班總數(shù)取前10名。
注：2—4項，獲獎人員每人質(zhì)控獎勵5分，并頒發(fā)證書。
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文4
一、活動主題：
天使展翅 愛滿人間
二、活動意義：
護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節(jié)，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人” ，護理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日。
三、活動對象：
廣陵學院化工與醫(yī)藥系全日制本科生
四、活動時間及地點：
報名時間：20__年4月20日
截止日期：20__年4月23日
知識競賽時間：20__年4月25日，地點另行通知
五、活動形式與內(nèi)容：
形式：閉卷考試
內(nèi)容：包括《人體解剖》、《組織學與胚胎學》兩本書等的護理基礎技能理論知識。
六、活動流程：
活動準備階段：
1、準備考試試題并做成試卷;
2、由宣傳部制作海報宣傳，鼓勵大家積極參與;
3、系部同學到護理班發(fā)送通知。
4、安排人員收集參賽人員名單、聯(lián)系方式;
5、申請活動場地;
6、安排好監(jiān)考及審批人員。
活動開展階段：
1、參賽者進行筆試，筆試過程中由學生會成員監(jiān)考，試卷統(tǒng)一批改。
2、將試題答案發(fā)表到活動主要負責人的QQ日志上給參賽同學查看;
3、新聞部撰新聞稿并上傳到學院網(wǎng)上。
七、活動規(guī)則：
與常規(guī)考試規(guī)則相同
八、活動分工
活動部：負責策劃、發(fā)放通知、監(jiān)考、聯(lián)系場地
學習部：負責聯(lián)系老師出卷子及參加技能大賽的評委、監(jiān)考
新聞部：拍照報道
宣傳部：編排海報做宣傳
一等獎：二名
二等獎：四名
三等獎：六名
優(yōu)秀獎：若干名
活動參與者可獲素質(zhì)拓展分
獲獎同學將頒發(fā)部級榮譽證書
2022年512國際護士節(jié)活動方案范文5
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于進一步改善醫(yī)療服務行動計劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20____〕2號)精神及國家衛(wèi)生計生委《關于進一步深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實優(yōu)質(zhì)護理服務〔20____〕15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本
二、活動內(nèi)容
(一) 舉行全院護理技能競賽(詳見20____年護理技能競賽活動方案)。
(二) 評選優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)。
(三) 評選優(yōu)秀護士長。
(四) 評選優(yōu)秀護士。
(五) 召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
(六) 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。
時間安排
(一) 5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評選工作
(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節(jié)表彰大會。
三、評選條件及方法
(一)優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)
1、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”的病區(qū)。
2、病區(qū)各項制度落實，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，
患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。
3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達標，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。
(二)優(yōu)秀護士長(含副護士長)
1.評選條件
(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。
(2)熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。
(3)工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o理知識與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。
(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的落實，年內(nèi)病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。
(5)有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵下屬，帶領科內(nèi)護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。
(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。
2.評選方法
(1)護理部對護士長20____年績效考核評估成績，占40%權重。
(2)科室員工對護士長20____年績效考核評估成績，占20%權重。
(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。
(4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。
(三)優(yōu)秀護士
1.評選條件
(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士，年內(nèi)全勤。
(2)熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。
(3)努力學習，善于思考，業(yè)務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內(nèi)獲得護士之星稱號。
(4)在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象 。
2、評選方法
(1)采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護士。
四.召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會
(一)20____年度護理工作總結
(二)表彰獎勵
1、優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)：對獲得20____年度優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。
2、優(yōu)秀護士長：對獲得20____年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、優(yōu)秀護士：對獲得20____年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：
團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。
5、每月之星的表彰：對20____年第二季度至20____年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
(三)院領導講話。