給員工們的慰問信范文參考
慰問信能給人以奮進的勇氣、信心和力量。那給員工們的慰問信該怎么寫呢?下面就讓學習啦小編帶大家看看一系列的給員工們的慰問信。望大家采納。
給員工們的慰問信范文篇一
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
給員工們的慰問信范文篇二
國企五一勞動節(jié)致職工的慰問信公司全體員工：
在這芳草萋萋，百花吐艷的日子，我們又迎來了全世界勞動者共同的節(jié)日：“五一”國際勞動節(jié)。值此佳節(jié)來臨之際，公司黨政工向辛勤勞動，默默奉獻在各個崗位的公司全體員工致以節(jié)日的問候!向忘我工作，無私奉獻的公司各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問!
2015年，公司度過了極不平凡的一年，我們經歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經濟企穩(wěn)回升的曙光，并迎來建國六十周年，建企五十周年。為拉動經濟增長，國家實施了刺激經濟復蘇的一攬子計劃，為建筑企業(yè)創(chuàng)造了新的機遇。我們審時度勢，抓機遇，控風險，謀效益。在社會各界的關心支持下，在上級領導的正確領導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實現生產和營銷規(guī)模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產值40.8億元，實現利潤6300萬元， 質量、安全指標基本落實，無重大責任事故，彰顯了企業(yè)強勁的發(fā)展能力。
2015年，在公司黨委和行政的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們以“新四化”導航，搶抓新一輪機遇，強化風險管控，深入開展“合同管理年”主題活動，為打造國際化工程公司而努力奮斗。上半年公司各項工作順利開展，取得了可喜的成績，而這些成績的取得都凝結著你們的心血和汗水。2015年，公司全體員工拼搏奮進、自立自強、開拓進取、銳意創(chuàng)新，用新的知識不斷武裝自己，豐富自己，積極為公司建設和發(fā)展獻言獻策，充分展示了中交二航二公司員工的精神風貌。在平凡的工作崗位上，你們愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻;你們舍小家，顧大家，忍受和親人的長期分離，將滿腔熱情投入到公司的建設事業(yè)中，為公司的可持續(xù)性發(fā)展做出了巨大的貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望公司全體員工一如繼往地繼續(xù)發(fā)揚甘于奉獻，團結協(xié)作的精神，保障公司新一輪工作的順利開展。
同志們，公司2015年工作會暨八屆二次職代會上已經提出：2015年公司要以“新四化”戰(zhàn)略導航，貫徹落實“以特大橋為品牌，鐵路、公路、海外協(xié)調發(fā)展”的經營戰(zhàn)略，搶抓市場份額，深入開展“合同管理年”活動，強化風險管控，全面提升企業(yè)經濟運行質量。發(fā)展的藍圖已經繪就，前進的號角已經吹響，希望公司全體員工繼續(xù)努力奮斗，自強不息，銳意開拓，為公司三分天下的跨越式發(fā)展再立新功!
前行的道路漫長而崎嶇，我們任重而道遠;不久的未來光明而輝煌，我們豪情滿懷。面對稍縱即逝的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，我們要及時把握，共同創(chuàng)造公司更加輝煌的明天!
在這佳節(jié)來臨之際，祝公司全體員工節(jié)日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!
給員工們的慰問信范文篇三
全國各族職工同志們：
值此2015年元旦來臨之際，中華全國總工會謹向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的全國各族職工和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!剛剛過去的2005年，全國人民團結奮進，開拓創(chuàng)新，我國改革開放和社會主義現代化建設取得了令人鼓舞的重大成就。一年來，黨和政府緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，不斷推進改革開放，繼續(xù)加強和改善宏觀調控，國民經濟呈現增長較快、效益較好、價格平穩(wěn)、活力增強的態(tài)勢，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了新進展，“十五”計劃提出的經濟社會發(fā)展的主要指標順利實現。在這一年中，全國各族職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，繼承和發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度的主人翁責任感和歷史使命感，充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用。
廣大職工堅定地支持黨和政府采取的各項發(fā)展改革措施，積極參與職工經濟技術創(chuàng)新活動，參加三峽工程、青藏鐵路、奧運工程等國家重點工程建設，大力推動西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、中部地區(qū)崛起、東部地區(qū)加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署的落實;圍繞大力發(fā)展循環(huán)經濟、加快建設節(jié)約型社會，積極參與“我為節(jié)約作貢獻”活動，努力降低消耗、提高效益和節(jié)約資源能源;適應實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略的要求，積極投身“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷提高自身思想政治素質和科學文化技術水平;堅持正確處理國家利益與集體利益、個人利益，長遠利益與眼前利益關系，自覺維護安定團結的政治局面，為順利完成“十五”計劃最后一年的目標任務，推動構建社會主義和諧社會作出了新的貢獻。2015年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。黨的十六屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確了今后五年我國經濟社會發(fā)展的總體目標、指導方針和重大戰(zhàn)略部署，這是符合我國國情、順應時代要求、凝聚人民意志的重大決策，充分反映了包括工人階級在內的全體人民的共同愿望。
工人階級是推動我國經濟發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的主力軍。實施“十一五”規(guī)劃為廣大職工充分發(fā)揮作用搭建了廣闊舞臺，也為廣大職工實現根本利益提供了現實途徑。我們堅信，全國各族職工一定會緊密地團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，以胸懷全局、報效祖國的高尚品格，立足本職、甘于奉獻的精神風貌，積極進取、爭創(chuàng)一流的不懈追求，與時俱進、求真務實的科學態(tài)度，為促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，為實現國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃和全面建設小康社會的宏偉目標，再立時代新功勛。再創(chuàng)歷史新輝煌。祝全國各族職工新年快樂、身體健康、闔家幸福!
中華全國總工會
20xx年1月1日
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