2022在公司工作動員會上的講話稿
動員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動的會議上，有關領導所使用的用于鼓勵人們積極開展此項工作或參加此項活動的文稿。以下是小編整理的2022在公司工作動員會上的講話稿，歡迎大家借鑒與參考!
2022在公司工作動員會上的講話稿1
同志們：
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)的程序和要求，結合我縣實際，經縣委研究決定，對我縣大學生村干部進行招錄，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的大學生村干部進行民主推薦。請同志們以高度的職責心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。
下方我就做好這次招錄工作講幾點意見。
一、充分認識這次招錄工作的重要好處
這次招錄，是在我縣全面實施“五大方法”建設小康社會，加快率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對于堅持正確的選人導向，做好大學生村干部招錄工作，有著十分重要的好處。
二、正確把握大學生村干部招錄的條件和程序
招錄大學生村干部的條件是：
1、政治立場堅定，有共產主義遠大理想和堅定的信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。
2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，品行好，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風務實，實績突出。
3、職責感強，有強烈的事業(yè)心，有勝任領導工作的組織協(xié)調潛質和語言文字表達潛質。
4、貼合《事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定》的招錄資格條件。
5、這次我縣事業(yè)單位招錄名。
本次招錄的方法和程序：
一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村干部進行書面推薦和征求意見。
三、參加大會的范圍
這天參加會議的范圍是：
四、用心配合考察組，扎實做好招錄工作
下方，對參與測評、座談的同志提二點要求：
1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優(yōu)秀大學生村干部的推薦，同時也是對我們大學生村干部隊伍整體素質的檢驗，是對每位同志的考察。堅信在座的同志們都會以高度的職責感，以對黨的事業(yè)、對人民群眾、對每一位大學生村干部認真負責的態(tài)度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發(fā)，客觀公正地進行推薦。
2、珍惜權力，認真負責地表達個人意愿。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發(fā)揚民主的具體舉措。期望同志們以用心的心態(tài)，珍惜自己的參與權、表達權、監(jiān)督權，認真負責地表達個人意見。考察結果將作為重要依據(jù)。因此每位同志的意見都很重要，大家必須行使好自己的民主權利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達個人意見，公道正派、準備負責地提出自己的看法和推薦。
最后，我代表考察組，給大家表個態(tài)，我們必須在考察過程中嚴肅認真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監(jiān)督。
2022在公司工作動員會上的講話稿2
總經理、全體管理、員工：
大家好!
這天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在那里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的完美前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。這天的會議，開得很成功，這天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，期望大家牢記厲總和各位經理的講話，在那里，我還要強調三點：
第一點，牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業(yè)的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不一樣尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在那里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的這天!沒有你們，就沒有此刻的開天!雖然我們取得了必須的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶帶給更優(yōu)質的產品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。
第二點，齊心協(xié)力、精誠團結
截止這天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一齊。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們必須要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪里?在發(fā)生緊急狀況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立”廠興我榮，廠蓑我恥“的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的發(fā)奮，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們必須要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，服從領導，鉆研業(yè)務。
全體員工們，20__年已經過去，20__年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同發(fā)奮下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20__年各項目標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而發(fā)奮奮斗!
2022在公司工作動員會上的講話稿3
同志們:
這天，公司在那里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核，公司是經過認真思考和仔細研究的，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質，推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到此刻，歷時已近半年時刻，公司經營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，就應說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和推薦，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，到達揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改善和發(fā)奮的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下方，我再強調以下三點意見:
一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關聯(lián)到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識:
首先，考核工作是落實好公司“十一五”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經構成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業(yè)的大發(fā)展顯示了完美的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領員工群眾發(fā)奮奮斗的工作潛質強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導干部。因此，要透過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而構成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。
其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產品的經營方式，用心推進陽光采購工作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要透過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規(guī)范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。
第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司透過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和干部的潛質，政績如何檢驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，構成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，用心行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時刻工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點:
第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協(xié)調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。期望大家要以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感狀況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映干部狀況。在考核中要正確處理好資歷與潛質、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關聯(lián)，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績構成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有在必須規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重潛質、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業(yè)結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領導一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作狀況。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核結果。期望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核狀況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。期望大家端正態(tài)度，個性是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時刻全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產經營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a經營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，構成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，用心投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要資料之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關聯(lián)、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行職責，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫忙每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策帶給準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能理解吃請，不好傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作職責制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
同志們，公司期望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作狀況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發(fā)展上來，透過考核，不僅僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事但是夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產職責制。各單位要根據(jù)公司相關要求，對本單位安全狀況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不好隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)務必與本單位持續(xù)通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
2022在公司工作動員會上的講話稿4
大家好，這天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的'話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不好憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不好動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起那里的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的”新世紀“比較牛了。我們要發(fā)奮超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的知道這就是”吹牛“。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是正因他們有資本，他們的質量確實好。因此我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之后就做得跟臉一樣干凈了。
我期望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。
為什么我極力挽留滿智紅呢。正因我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。(lz13)這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要發(fā)奮工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝!
2022在公司工作動員會上的講話稿5
同志們：
按照省商務廳統(tǒng)一安排，從4月下旬開始，全市商務系統(tǒng)要開展為期一個月的商貿流通業(yè)“三問三解”調研活動。這天開動員會議就是期望各區(qū)縣商務主管部門能充分認識開展商貿流通調研工作的重要性和必要性，把握調研工作的方向和重點，為全市商貿流通業(yè)發(fā)展帶給重要的依據(jù)。下方，就這次調研活動，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展商貿流通業(yè)調研工作的重要好處
這次在全省范圍內開展的商貿流通業(yè)調研活動，一方面是要透過調研摸清企業(yè)和居民的生產生活需求，針對性地予以解決，在全市商務系統(tǒng)把“三問三解”活動落到實處;另一方面是要切實摸清全市商貿流通業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和存在問題，研究制定商貿流通業(yè)發(fā)展的思路和具體舉措，使之成為今后一個時期加快我市商貿流通業(yè)發(fā)展的重要指導意見。局相關業(yè)務處室和區(qū)縣商務主管部門必須要高度重視，切實認清發(fā)展商貿流通業(yè)的重要好處。
一是要認識發(fā)展商貿流通業(yè)是擴大內需的重要手段。國家“十二五”規(guī)劃和今年的中央經濟工作會議都明確提出，要把擴大內需作為方法基點。商貿流通業(yè)是擴大內需的重要杠桿，它連之后生產與市場兩端，在滿足人民日益增長的多層次消費需求、提升消費能級、促進消費增長中發(fā)揮著極為重要的作用。大力發(fā)展商貿流通業(yè)，不僅僅能夠促進生產產能快速有效地轉化，有利擴大內需和提升最終消費率，還能有效增強我市經濟增長的內生動力。
二是要認識發(fā)展商貿流通業(yè)是我市建設國際化大都市的迫切要求。市十二次黨代會提出要把西安建設成為具有歷史文化特色的國際化大都市。建設國際化大都市務必要有與國際化程度相配套的商業(yè)設施、商品和服務，而商貿流通業(yè)是衡量一個地區(qū)經濟發(fā)達程度和國際化程度的重要窗口。目前，我們的市場體系建設還需進一步完善，高端商場和商品還要進一步增加，服務水平和市場秩序等方面還需進一步加強。務必要圍繞打造中西部商貿服務中心這個目標，大力發(fā)展商貿流通業(yè)，進一步提升我市商貿流通業(yè)發(fā)展的能級和水平。
三是要認識發(fā)展商貿流通業(yè)是我市調整經濟結構、轉變經濟發(fā)展方式的重要任務。調整經濟發(fā)展結構、轉變經濟發(fā)展方式是保證我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要任務。商貿流通業(yè)在提高經濟運行的速度、效益和質量，推動經濟結構調整和促進經濟發(fā)展方式轉變等方面起著越來越重要的作用，發(fā)展商貿流通業(yè)為主的服務業(yè)有利于促進我市經濟結構由生產促進型向消費拉動型轉變。
四是要認識發(fā)展商貿流通業(yè)是進一步推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重要資料。城市建設務必注重區(qū)域協(xié)調發(fā)展。而區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重點和難點在農村。如何讓農民進一步增收，讓農民共享城鄉(xiāng)一體化建設的成果是新農村建設的關鍵。加快發(fā)展商貿流通業(yè)，能夠進一步健全農產品的流通市場體系，解決農產品“賣難”的問題，讓農民真正的富起來;另一方面，加快發(fā)展農村商貿服務業(yè)有利于破除當前在城鄉(xiāng)之間個性是城鄉(xiāng)社區(qū)之間在商業(yè)及服務業(yè)上的二元結構，讓農民同樣享受良好的商業(yè)服務和便利的社區(qū)服務，享受安全的消費環(huán)境。
今年上半年，國務院將召開全國流通工作會議，研究出臺加快流通領域改革發(fā)展的新意見新政策。全市各區(qū)縣商務主管部門必須要結合這次調研活動，切實摸清本區(qū)域商貿流通發(fā)展底數(shù)，超前謀劃，研究制定具體的發(fā)展規(guī)劃和貫徹落實舉措，為加快商貿流通業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，力爭實現(xiàn)全市商務工作新突破。
二、要突出重點，扎實做好各項調研工作
這次商貿流通業(yè)調研活動能夠說是近年來全市商務系統(tǒng)規(guī)模最大的一次調研活動，局相關業(yè)務處室和各區(qū)縣商務部門在調研時，要結合實際，把握好調研重點。
一是突出商品流通市場建設調研。商品流通市場建設涵蓋面較大。調研中，要突出“農產品市場”、“工業(yè)品市場”、“零售業(yè)市場”、“商貿服務業(yè)市場”等重點資料進行調研。其中，“農產品市場”重點摸清全市農產品市場的數(shù)量、規(guī)模、主要經營范圍及輻射區(qū)域等問題，從解決居民買難、農民賣難的角度出發(fā)，提出解決的辦法;商貿服務業(yè)市場重點摸清全市餐飲業(yè)、老字號企業(yè)和商貿物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題，研究制定具體的指導意見和扶持辦法;工業(yè)品市場和零售業(yè)市場，重點是透過調研，對全市大型商場、超市的數(shù)量、分布狀況、銷售額，以及服裝、金銀飾品、汽車等銷售狀況做到底數(shù)清，狀況明。
二是突出內貿重點工程建設狀況調研。內貿重點工程包括“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“鎮(zhèn)超工程”、“農產品流通網(wǎng)絡”以及“農超對接”、“社區(qū)雙進工程”、“放心早餐工程”、“家政服務體系建設”、“放心肉體系建設”等資料。這些重點工程都與民生聯(lián)系緊密。調研中，要深入社區(qū)和農村，切實摸清群眾對工程實施的看法和意見，找準存在問題，為下一步更好地推進這些重點工程，服務民生帶給重要依據(jù)。
三是突出商貿流通業(yè)行業(yè)管理調研。調研中，要重點做好流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行狀況的調研，個性是要虛心聽取企業(yè)和相關部門的意見，進一步完善規(guī)劃。同時，對市場運行監(jiān)測、整頓規(guī)范市場秩序以及電子商務發(fā)展等方面也要做好詳細的調研。
三、要加強領導，確保調研活動取得實效
這次調研活動范圍廣、時刻緊、任務重。各區(qū)縣商務部門要切實加強領導，精心組織，集中時刻，確保調研活動取得實效。
一是加強領導，細化安排。這次商貿流通業(yè)調研活動局里成立了專項領導小組。各區(qū)縣商務主管部門也要成立各自領導機構，加強配合，制定工作方案，細化分工，主動當?shù)仄髽I(yè)搞好協(xié)調對接，確保各項調研任務落到實處。同時，要結合實際，深入總結分析本地區(qū)商貿流通業(yè)的成績經驗和矛盾問題，提出政策推薦和思路對策，認真完成基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計調查等重點調研任務。
二是深入基層，務求實效。要切實把這次調研活動與開展“三問三解活動”結合起來。各調研組要真正深入下去，進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，采取應對面座談的方式，深入了解大型商貿流通企業(yè)、各類專業(yè)批發(fā)市場的發(fā)展建設狀況，認真聽取區(qū)縣商務主管部門和相關部門、商貿流通協(xié)會的分析匯報，了解社區(qū)群眾、農村居民的生活需求和消費需求，結合發(fā)放問卷調查，全面掌握第一手資料，真正把我市商貿流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀摸清、摸準、摸實。
三是改善作風，樹好形象。要把調研活動與轉作風結合起來，確保調研活動不流于形式、不走過場。參加調研的同志要嚴格要求自己，嚴守各項紀律，樹立求真解難、服務基層、親民為民的良好形象。
同志們，這次調研對全市商貿流通業(yè)發(fā)展不僅僅是基礎性工作，更具有長遠的好處。期望局相關業(yè)務處室和各區(qū)縣商務主管部門，高度重視，高標準完成各項調研任務，為促進我市商貿流通業(yè)在全省率先發(fā)展和全市經濟發(fā)展做出貢獻。
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