工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。下面是小編收集整理的學校就業(yè)處工作計劃范文，歡迎借鑒參考。

　　學校就業(yè)處工作計劃(一)

　　一、指導思想

　　學校的在主管校長的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。

　　二、工作目標

　　生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)跟蹤等重要工作;在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù);緊緊抓住“提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量”兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。

　　三、招生工作

　　(一)科學制定招生計劃。

　　首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取201x全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎(chǔ)，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，緊密結(jié)合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成201x年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。

　　(二)建立自己的招生品牌。我們學院要結(jié)合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成“學什么就到什么學校”的理念，這樣相關(guān)的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。

　　(三)建立一支穩(wěn)定的隨時能“戰(zhàn)斗”的專職招生隊伍。

　　積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結(jié)合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數(shù)，就要完成任務數(shù)，對于超過任務數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。

　　(四)進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。

　　(五)認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關(guān)畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。

　　三、就業(yè)工作

　　(一)完善新形勢下就業(yè)管理體系

　　學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實

　　習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1.規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設(shè)就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑?？梢岳眯@網(wǎng)、qq群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息，2

　　利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關(guān)注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3.規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚“永不拋棄、絕不放棄”精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關(guān)注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。

　　(二)建立健全就業(yè)指導機構(gòu)，完善就業(yè)服務體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。

　　(三)構(gòu)建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關(guān)系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學?？赏ㄟ^“訂單式”培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才;可通過實習就業(yè)、“預就業(yè)”、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才;可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式;也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。

　　學校就業(yè)處工作計劃(二)

　　招生就業(yè)處工作計劃

　　20xx年是我院承前啟后、繼往開來，迅速發(fā)展的重要一年。在新的歷史起點上，為使四川汽車職業(yè)技術(shù)學院能夠主動適應新形勢下的新要求，明確新目標、新任務，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢;為社會經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應用型人才，作為招生就業(yè)處主要負責人，責任在肩。暑期的高師崗前培訓如期而至，按照四川省教育廳高師培訓中心及班導師的相關(guān)要求，結(jié)合學院及本人實際，以當前學院轉(zhuǎn)型為契機，特制訂我院招生就業(yè)處工作計劃如下： 一、指導思想

　　學校的在主管校長的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。

　　二、工作目標

　　生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)跟蹤等重要工作;在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù);緊緊抓住“提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量”兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。

　　三、招生工作

　　(一)科學制定招生計劃。

　　首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取20xx全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎(chǔ)，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，緊密結(jié)合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成20xx年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。

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　　(二)建立自己的招生品牌。我們學院要結(jié)合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成“學什么就到什么學校”的理念，這樣相關(guān)的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。

　　(三)建立一支穩(wěn)定的隨時能“戰(zhàn)斗”的專職招生隊伍。

　　積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結(jié)合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數(shù)，就要完成任務數(shù)，對于超過任務數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。

　　(四)進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。

　　(五)認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關(guān)畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。

　　三、就業(yè)工作

　　(一)完善新形勢下就業(yè)管理體系

　　學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實

　　習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1. 規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2. 規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設(shè)就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑?？梢岳眯@網(wǎng)、qq 群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息， 2

　　利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關(guān)注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3. 規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚“永不拋棄、絕不放棄”精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關(guān)注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。

　　(二)建立健全就業(yè)指導機構(gòu)，完善就業(yè)服務體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。

　　(三) 構(gòu)建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關(guān)系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學?？赏ㄟ^“訂單式”培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才;可通過實習就業(yè)、“預就業(yè)”、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才;可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式;也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。

　　總之，充分認識和做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，高度重視切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，建立健全就業(yè)指導工作體系，完善就業(yè)指導、管理服務機

　　學校就業(yè)處工作計劃(三)

　　一：指導思想

　　招生對于每一個學校而言都是頭等大事，首先要有學生才需要老師，那么對于民辦學校而言生源更是重中之重，學生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人參與、人人出力。為了學校的發(fā)展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧!

　　二：具體工作

　　1：一月份

　?、?做好招生動員工作(包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作)(黃華)

　?、平o新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優(yōu)勢(朱宏進) ⑶給全體教職員工作一次招生培訓(黃華)

　　⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍

　　2：二月份(寒假)

　?、磐ㄟ^QQ群、微信群發(fā)一些正能量的語言(黃華 朱宏進) ⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關(guān)系(黃華)

　　⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況(黃華) 3：三月份

　?、艔纳鐣衅复髮W應屆畢業(yè)生進行實習(以啟東、海門、如

　　東、如皋四個地區(qū)為主)(朱宏進)

　?、乒急緦W期的招生方案

　　⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月10號之前通過各種方法收集學生信息3月10號開始下到各個初中發(fā)放招生獎章(黃華 朱宏進 干事)

　?、嚷?lián)系廣告公司聯(lián)系招生宣傳彩頁事宜(朱宏進)

　　⑸安排招生干事3月份協(xié)助我和孫校長的提前招生，并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作(黃華)

　　⑹開全體老師招生動員大會(董事長、校長)

　　⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會(黃華)

　　⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生(黃華 朱宏進)

　?、捅O(jiān)督招生團隊的招生進展情況 (黃華 朱宏進)

　?、伍_全體老師會議針對3月份的招生情況做總結(jié)分析得與失并提出4月份的招生目標

　　3：四月份

　?、沤y(tǒng)計三月份個人及學校招生情況并進行公示(干事) ⑵把招生資料發(fā)放給各位招生老師(之前學生就業(yè)情況、之前學生對接上大專情況等)(朱宏進 干事)

　?、前颜猩蠋煼纸M開會針對不同情況討論采用不同方法(黃華 朱宏進)

　　⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰(黃

　　華 朱宏進)

　?、芍匦抡衅刚猩蠋煹貐^(qū)只局限(南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬)(朱宏進 干事) ⑹對新招人的老師進行培訓(朱宏進)

　　⑺開全體招生老師會議進行招生培訓---QQ、微信招生方式 ⑻更新黑板上招生進展(干事)

　?、涕_全體老師會議總結(jié)4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵 并布置下一階段的招生工作(徐校長 黃華)

　?、桶才拍祥T、東門人員值班(具體再說)

　　⑽督促檢查發(fā)招生簡章的具體情況(朱宏進 )

　?、蟻泶尉鄄凸奈韫奈枋繗?黃華 朱宏進)

　?、懈鶕?jù)個人不同情況找老師一一談話(黃華 朱宏進) ⑿開全體老師會議公布四月份的招生進展情況并進行總結(jié)，提出下一步招生計劃及要求。(徐校長 黃華)

　?、验_招生辦全體成員會議總結(jié)這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。

　　4：五月份

　　⑴開門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求(黃華 朱宏進)

　?、品謩e召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務，討論解決大家在招生過程中遇到的問題(黃華 朱宏進)

　　⑶召開班主任會議了解學生招生情況并引導他們?nèi)绾斡煤脤W生招生(黃華)

　?、雀M各招生小組的招生進度 (朱宏進)

　?、砷_全體老師會議公布招生進展，提出適應目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣(徐校長 黃華)

　?、式M織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓(朱宏進)

　?、烁M專門發(fā)招生簡章人員的招生效果( 朱宏進) ⑻開接待辦公室人員會議強調(diào)目前工作重點(黃華)

　?、驼匍_招生辦所有人員會議分析本月招生情況(黃華 朱宏進)

　?、温?lián)系單位準備組織社會實踐(黃華 朱宏進)

　　5：六月份

　　⑴ 準備籌建電話招生組并進行培訓(朱宏進)

　?、?召開發(fā)簡章組會議，強調(diào)最后沖刺的重要性(朱宏進) ⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調(diào)最后的沖刺的重要性(黃華)

　　⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作(黃華 朱宏進) ⑸開全體班主任會議了解各班學生招生情況(黃華 朱宏進) ⑹召開全體老師會議部署中考以后的招生工作(徐校長、黃華) ⑺籌備招生接待組分數(shù)出來之后就進行招生接待(黃華 朱宏進)

　　⑻組建中考最后一天發(fā)招生獎章的事宜(黃華 朱宏進) ⑼準備發(fā)統(tǒng)一錄取通知書的準備工作(朱宏進)

　?、坞娫捳猩M今年從中考分數(shù)出來之后就開始—以啟東、海門、如東、如皋為主.(朱宏進)

　　⑾統(tǒng)計學校到目前為止個人及總體的招生人數(shù)(黃華 干事) ⑿發(fā)放提前報名學生錄取通知書(6月19號必須發(fā)出去)(朱宏進 干事 校辦)

　?、验_全體老師會議統(tǒng)一思想(徐校長)

　?、腋M社會實踐(黃華 朱宏進)

　　6:七月份

　　⑴之前的發(fā)簡章組實習老師轉(zhuǎn)化為電話招生組(朱宏進) ⑵開全體招生老師會議強調(diào)維護生源的重要性(黃華)

　?、抢梦⑿?QQ 從7月1號開始發(fā)每天的招生之星(黃華) ⑷檢查招生接待組工作情況(朱宏進)

　?、筛M電話招生組(朱宏進)

　?、矢M普發(fā)錄取通知書適宜(朱宏進)

　?、税l(fā)放錄取通知書(校辦)

　?、毯驼猩蠋熉?lián)系確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業(yè)讓招生老師在(總務)

　?、团浜辖虅仗庍M行新生分班工作(教務處)

　?、胃M社會實踐(黃華 朱宏進)

　?、?電話回訪之前上大專學生情況(黃華 朱宏進)

　?、?聯(lián)系飯店準備安排烹飪班學生實習( 黃華 朱宏進) ⑶跟進社會實踐(黃華 朱宏進)

　　⑷電話回訪之前就業(yè)學生情況(黃華 朱宏進)

　?、膳浜蠈W校其他部門做好新生開學工作(招生辦)

　?、收匍_16級班主任會議讓班主任動員新生帶新生(黃華)

　　⑺做好14級不上大專學生摸底工作并且通知九月1號到校報名.

　　8:九月份

　?、鸥鶕?jù)高三學生交費情況和教務處一起商量分班及開課科目并確定上課老師.(黃華 周亮)

　　⑵利用微信群或者QQ群動員招生老師關(guān)心自己所招學生(朱宏進)

　?、亲尠嘀魅蝿訂T新生帶新生(黃華 朱宏進)

　?、劝才?5烹飪班學生去飯店進行學習(黃華 朱宏進)

　?、烧乙恍﹩挝缓炇鸷献鬓k學協(xié)議整點照片、資料為下年的招生作準備(黃華 朱宏進)

　?、矢鶕?jù)社會企業(yè)對人才需求對我們高三的學生進行專業(yè)培訓(黃華 朱宏進)

　　⑴繼續(xù)找企業(yè)商談合作辦學事宜(黃華 朱宏進)

　?、迫ワ埖昊卦L烹飪班學生實習情況(黃華 朱宏進)

　?、侨ハ嚓P(guān)大專對接學校回訪對接學生在那邊的學習、生活情況(黃華 朱宏進)

　?、日碇盎卦L的資料分類做成冊(干事)

　　10:十一月份

　　⑴繼續(xù)找企業(yè)商談合作辦學事宜(黃華 朱宏進)

　?、齐娫捇卦L16級學生家長對我校學生管理、教學工作的滿意度(黃華 朱宏進 干事)

　?、情_16級學生座談會了解他們對學校的看法(黃華 朱宏進) 11:十二月份

　　⑴了解我們高三學生那些學生需要學校安排就業(yè)(黃華)

　?、聘鶕?jù)高三學生需要安排就業(yè)專業(yè)及人數(shù)聯(lián)系企業(yè)準備安排就業(yè)(黃華 朱宏進)

　　⑶準備招生軟件資料(干事)

　　學校就業(yè)處工作計劃(四)

　　一指導思想

　　堅持“以服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內(nèi)涵，提質(zhì)量”的工作任務，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。

　　二、工作模塊的基本思路和措施

　　模塊1、招生工作

　　1、思路：總結(jié)招生情況，落實招生獎懲方案。

　　2、措施：澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現(xiàn)，同時總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會。

　　模塊2、就業(yè)工作

　　1、思路

　　多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。

　　2、措施

　　(1)、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關(guān)準備工作。

　　(2)、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。

　　(3)、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　(4)、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務工作、確保學生就業(yè)滿意。

　　(5)、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動學生學習的積極性、主動性。同時總結(jié)職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。

　　模塊3、校企合作

　　1、思路

　　與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。

　　2、措施

　　積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。

　　模塊4、頂崗實習

　　1、思路

　　為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

　　2、措施

　　在鞏固現(xiàn)有實習基地的基礎(chǔ)上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

　　3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

　　三、主要工作行事歷

　　20xx年下學期招生就業(yè)處行事歷

　　時間

　　主要工作(活動)

　　九月份

　　1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

　　2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

　　3、招生區(qū)域人數(shù)摸底。

　　4、緯創(chuàng)資通領(lǐng)導來校洽談電子專業(yè)辦班事宜。

　　5、與北京唐宮集團聯(lián)系酒店管理聯(lián)合辦班事宜。

　　十月份

　　1、招生經(jīng)費結(jié)算。

　　2、招生總結(jié)座談會。

　　3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

　　4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

　　十一月份

　　1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報告。

　　2、對二年級就業(yè)學生就業(yè)意向摸底。

　　3、整理處室資料。

　　4、專訪企業(yè)。

　　十二月份

　　1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優(yōu)質(zhì)安置學生做準備。

　　2、就業(yè)班學生職業(yè)指導。

　　元月份

　　1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學力度。

　　2、統(tǒng)計就業(yè)學生人數(shù)，聯(lián)系就業(yè)單位。

　　3、處室資料整理。

　　學校就業(yè)處工作計劃(五)

　　一指導思想

　　堅持“以服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內(nèi)涵，提質(zhì)量”的工作任務，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。

　　二、工作模塊的基本思路和措施

　　模塊1、招生工作

　　1、思路：總結(jié)招生情況，落實招生獎懲方案。

　　2、措施：澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現(xiàn)，同時總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會。

　　模塊2、就業(yè)工作

　　1、思路

　　多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。

　　2、措施

　　(1)、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關(guān)準備工作。

　　(2)、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。

　　(3)、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　(4)、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務工作、確保學生就業(yè)滿意。

　　(5)、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動學生學習的積極性、主動性。同時總結(jié)職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。

　　模塊3、校企合作

　　1、思路

　　與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。

　　2、措施

　　積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。

　　模塊4、頂崗實習

　　1、思路

　　為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

　　2、措施

　　在鞏固現(xiàn)有實習基地的基礎(chǔ)上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

　　3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。