培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書
培訓(xùn)專員需要工作認真、細致，具有工作責(zé)任心，具備團隊合作精神，有較強的語言表達能力及溝通能力。以下是小編精心收集整理的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書1
1、負責(zé)體育培訓(xùn)項目的推廣和招生工作;
2、建立、管理項目招生團隊，對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、負責(zé)制定項目團隊的工作規(guī)劃;
4、建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定;
5、提出市場推廣、品牌、活動等方面的實施計劃;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書2
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書3
1、協(xié)助培訓(xùn)主管各類培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施;
2、完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準備等課前準備工作;
3、協(xié)助講師開展課程、參與部分教學(xué)工作;
4、進行課程評估和反饋，撰寫培訓(xùn)總結(jié);
5、協(xié)助培訓(xùn)項目的設(shè)計與方案撰寫;
6、完成上級交代的其他工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書4
1、負責(zé)公司員工每月績效數(shù)據(jù)核查;
2、針對每月績效核查數(shù)據(jù)，進行匯總并提出合理化建議;
3、負責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集;
4、根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進階等培訓(xùn)計劃;
5、分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過程、做好培訓(xùn)記錄、評估培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書5
1、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;
4、負責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書6
1、負責(zé)對產(chǎn)品的講解及操作培訓(xùn);
2、針對產(chǎn)品功能、操作等對客戶進行答疑解惑;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書7
1、負責(zé)招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開發(fā)和維護，招聘推廣，簡歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進面試考核工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作等。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書相關(guān)文章：