前臺崗位職責范本（8篇）
制定優(yōu)秀詳細的崗位職責，可以增強全體人員愛崗敬業(yè)理念，強化公司健康有序發(fā)展，弘揚公司正氣，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次小編給大家整理了前臺崗位職責范本，供大家閱讀參考。
前臺崗位職責范本(一)
1、負責公司前臺接待工作;
2、負責公司電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、文檔復印、預定機票酒店等工作;
3、負責員工考勤和外出、請假等各類表單;
4、負責公司辦公用品采購及日常發(fā)放、管理工作，協(xié)助管理辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生等工作，確保后勤保障;
5、負責會議室管理，公司發(fā)文管理;
6、配合行政人力相關工作及處理各類突發(fā)性事件;
7、完成部門領導交辦其它事宜。
前臺崗位職責范本(二)
1、負責公司所有客人的接待。
2、負責日常幫工用品的庫存管理，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產(chǎn)物資登記，定期進行盤點，并負責財產(chǎn)物資的維護和保養(yǎng)。
3、負責做好與公司領導及其他部門之間的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)，溝通工作。
4、負責名片、通訊錄，并做好記錄?；榭记谟涗?，負責員工考勤資料、請假單、調(diào)休單的整理歸檔
5、負責處理辦公室日常事務，辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督和管理并且保持辦公室衛(wèi)生的整潔干凈。
6、負責整理和歸檔辦公室文件，協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集
7、完成領導交辦的其他工作事項。
前臺崗位職責范本(三)
1、負責公司前臺接待工作;
2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、辦公用品領用、文檔復印等工作;
3、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作;
4、負責日常考勤，月底進行考勤收集、核算工作;
5、承接領導和人事行政部門的公共報銷事務;
6、協(xié)助行政辦公用品采購及資產(chǎn)入庫登記管理工作;
7、輔助人事行政其他基礎性事務。
前臺崗位職責范本(四)
1. 負責來電、來訪接待以及招商洽談等輔助工作;
2. 負責收發(fā)辦公室內(nèi)部傳真、信件、快遞和報刊;
3. 負責各類票據(jù)、通知的傳遞、簽收及催款工作;
4. 負責園區(qū)停車證辦理及相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送工作;
5. 完成領導交辦的其他工作。
前臺崗位職責范本(五)
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。
7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。
8、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。
11、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
12、做好材料收集、檔案管理等工作。
13、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
14、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
15、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
前臺崗位職責范本(六)
1.負責門店前臺電話接聽及來訪顧客的接待和服務。
2.負責客戶檔案管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3.協(xié)助新老顧客的維護與開發(fā)及睡眠顧客的激活，提升會員數(shù)量和質(zhì)量。
4.做好顧客項目預約及登記工作。
5.完成上級交辦的其它工作。
前臺崗位職責范本(七)
1、接待來訪人員，并做好登記;
2、每月考勤錄入，人事檔案資料的匯總保存;
4、工作證等人事資料的準備;
5、日用品及辦公用品的的領用登記及采購等;
6、桶裝水的及時預定及清潔跟進;
7、負責辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔的跟進工作
8、負責各種信函、信件郵寄及掃描、復印等文書工作;
9、配合各部門主管與上級安排的各項事宜
前臺崗位職責范本(八)
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
7、會議記錄的制定，公司文件類別處理，節(jié)日通知發(fā)放
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