物流主管招聘崗位的職責范圍
物流主管招聘崗位的職責范圍(通用8篇)
對于物流主管招聘崗位的職責范圍,你會寫嗎?來看看吧。在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后,可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家?guī)砦锪髦鞴苷衅笉徫坏穆氊煼秶?,希望大家喜歡!
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇1】
職位描述
崗位職責:
1、 全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。
2、 了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。
3、 參與制訂每月需求計劃,根據庫存及銷售情況合理組織貨源。
4、 合理控制倉庫租用面積,提高庫位利用率,對倉庫賬實管理結果負責。
5、 負責倉庫商品貨齡管理,對庫存大日期產品向分部經理預警,并按公司要求及時上報、跟進處理進度。
6、 提高自有車輛裝載率,控制不同車型的最低起運量,降低運輸成本。
7、 物流費用核對和分析,并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.
8、 嚴格執(zhí)行公司相關物流操作標準流程,并對流程操作情況進行監(jiān)督、提出改進方案。
9、 負責跟進、協(xié)調解決每天物流運作過程中發(fā)生的異常情況,并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部;提報月度物流供應商KPI考核數(shù)據,組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。
任職要求:
1、正規(guī)大學大專以上學歷,物流及供應鏈類、交通運輸類專業(yè);
2、能熟練操作OA辦公自動化軟件,懂得一定財務管理知識;
3、從事物流管理3年以上工作經驗,掌握一定物流相關業(yè)務知識,有團隊管理經驗;
4、能夠吃苦耐勞,認真細心,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力,良好的團隊合作精神。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇2】
職位描述
崗位職責:
1.負責分公司整體物流業(yè)務管理推進、物流倉儲質量管理與監(jiān)控,對第三方物流倉儲進行績效考核。
2.根據當前的倉庫設置情況、配送運輸資源能力,規(guī)劃各倉庫輻射區(qū)域、各配送物流公司輻射商家;
3.根據當前和預計的物流服務價格水平、商家配送批量、競爭對手的價格水平,預計分公司倉儲安全庫存的結構、數(shù)量,計算倉庫面積需求,編制分公司年度、季度、月度物流費用計劃;
4.組織分公司日常倉儲、配送物流工作;
5.統(tǒng)計分析分公司物流費用計劃執(zhí)行情況,物流費用率的增長或物流業(yè)務量變化等。
任職要求:
1、學歷:全日制本科學歷;
2、專業(yè):不限,物流管理優(yōu)先;
3、工作經驗:有2年以相關工作經驗,熟悉倉儲市場情況,對物流管理有清晰的管理標準;
工作地點:成都市成華區(qū)府青路
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇3】
職位描述
1、 大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè),英語口語良好;
2、熟悉ERP及物流管理軟件以及現(xiàn)代加工企業(yè)操作流程并有實施經驗;
3、 3年以上物流相關領域管理工作經驗,有汽車行業(yè)或汽車零部件行業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;
4、熟悉立體倉庫的調整使用,對企業(yè)內部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調有豐富的經驗;
5、 熟悉物流管理業(yè)務流程,有豐富的流程管理操作技能;熟悉使用各種常用辦公軟件,熟練使用各種現(xiàn)代物流裝車和包裝設備;
6、 良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力,能充分調動下屬工作的積極性。
職位職責
1、制定并實施各倉庫的管理制度和管理方法。
2、組織人員保證各倉庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產品或材料的材質不變;
3、倉庫整體區(qū)域規(guī)劃,能力需求核算。
4、推進先進倉儲管理系統(tǒng),實現(xiàn)看板化、信息化倉儲管理。
5、改善和創(chuàng)新,做好本部改善提案審核工作,以確保倉庫管理的持續(xù)改善。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇4】
一、全面負責公司物流工作,確保物流程序正常運行。
二、積極與生產部、銷售內勤溝通,掌握日生產量、銷售量及庫存量。
三、及時、準確的了解物流市場信息,聯(lián)系物流商車輛,降低成本保證產品及時運出。
四、管理、協(xié)調各物流商和司機,以便產品及時到達運送地點,提高物流運行效率。
五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題,對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。
六、按時統(tǒng)計數(shù)據,上交承運量、自提量,內協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。
七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,不斷提高自身業(yè)務水平和服務意識。
八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇5】
1、負責公司所有倉庫全流程管理,有公司倉庫管理體系搭建經驗;
2、完善倉儲物流各項工作標準流程,制定操作規(guī)范,提高效率,降低成本,對倉庫進行工作籌劃與進度控制,合理調配資源;
3、負責指導、管理、監(jiān)督相關人員的業(yè)務操作培訓工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核;
4、實施倉庫工作計劃,對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進,有效管控倉庫,保障倉庫日常操作順暢有序;
5、負責物料計劃及庫存管理,優(yōu)化配送效率、配送成本控制;
6、負責合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,高效利用倉庫的面積與容積,控制倉儲運營成本;
7、負責建立倉庫安全體系,保證貨物、倉庫資產、人員作業(yè)的安全性;
8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作,保證賬物一致;
9、突發(fā)事件處理。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇6】
職責描述:
1. 熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;
2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;
4. 管理協(xié)調好物流渠道資源,維護與其關系的穩(wěn)定和友好;
5. 對供貨方、產品目錄及物流數(shù)據進行系統(tǒng)的管理;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);
2. 一年以上物流管理經驗;
3. 熟練操作辦公軟件;
4. 工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;
5. 為人誠實,善于思考和交流。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇7】
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度,負責向有關部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務,落實、監(jiān)督、指導各盟市物流公司的業(yè)務開展。
3、負責全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務經營指標的落實和推進工作。
4、負責協(xié)助、組織區(qū)內郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務的開發(fā)、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務流程、運行方案和管理辦法,并組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業(yè)務的經營管理工作,具體為:
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃,并分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業(yè)務發(fā)展、收入進度情況。
(3)組織、協(xié)助、指導、策劃考察市場,進行調研,新業(yè)務開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務發(fā)展方案、合同條款項目,提出開發(fā)運行業(yè)務的參考性意見。
(4)組織協(xié)調各分公司開展業(yè)務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪,與大客戶保持密切聯(lián)系。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核,査找問題,不斷提高全公司業(yè)務運行和管理水平。
(7)給公司領導提出業(yè)務管理和發(fā)展建議。
7、在公司核定的費用內,制定全區(qū)一體化業(yè)務及快遞物流公司各分公司業(yè)務競賽、獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業(yè)務的量統(tǒng)、分析工作。
物流主管招聘崗位的職責范圍【篇8】
工作內容:
1、協(xié)助并參與部門日常工作管理,做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作;
2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標準及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行;
3、負責全國物流中心(北京、廣州、上海)運營管理數(shù)據的質控,并分析提供總監(jiān)決策所需資料;
4、配合總監(jiān)完成年度,季度,月度工作計劃方案并跟進;
5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔;
6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設;
7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,2年以上物流行業(yè)經驗,1年以上統(tǒng)籌或控管經驗;
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作;有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的數(shù)據統(tǒng)計和分析能力,良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力,敏銳的洞察力;
4、良好的'職業(yè)操守、工作積極主動,具有創(chuàng)新思維;
5、較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調能力。