物流主管招聘崗位的職責范圍（通用8篇）

對于物流主管招聘崗位的職責范圍，你會寫嗎?來看看吧。在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家?guī)砦锪髦鞴苷衅笉徫坏穆氊煼秶?，希望大家喜歡！

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇1】

職位描述

崗位職責：

1、 全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。

2、 了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。

3、 參與制訂每月需求計劃，根據庫存及銷售情況合理組織貨源。

4、 合理控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。

5、 負責倉庫商品貨齡管理，對庫存大日期產品向分部經理預警，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。

6、 提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運量，降低運輸成本。

7、 物流費用核對和分析，并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.

8、 嚴格執(zhí)行公司相關物流操作標準流程，并對流程操作情況進行監(jiān)督、提出改進方案。

9、 負責跟進、協(xié)調解決每天物流運作過程中發(fā)生的異常情況，并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部；提報月度物流供應商KPI考核數(shù)據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。

任職要求：

1、正規(guī)大學大專以上學歷，物流及供應鏈類、交通運輸類專業(yè)；

2、能熟練操作OA辦公自動化軟件，懂得一定財務管理知識；

3、從事物流管理3年以上工作經驗，掌握一定物流相關業(yè)務知識，有團隊管理經驗；

4、能夠吃苦耐勞，認真細心，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇2】

職位描述

崗位職責：

1.負責分公司整體物流業(yè)務管理推進、物流倉儲質量管理與監(jiān)控，對第三方物流倉儲進行績效考核。

2.根據當前的倉庫設置情況、配送運輸資源能力，規(guī)劃各倉庫輻射區(qū)域、各配送物流公司輻射商家；

3.根據當前和預計的物流服務價格水平、商家配送批量、競爭對手的價格水平，預計分公司倉儲安全庫存的結構、數(shù)量，計算倉庫面積需求，編制分公司年度、季度、月度物流費用計劃；

4.組織分公司日常倉儲、配送物流工作；

5.統(tǒng)計分析分公司物流費用計劃執(zhí)行情況，物流費用率的增長或物流業(yè)務量變化等。

任職要求：

1、學歷：全日制本科學歷；

2、專業(yè)：不限，物流管理優(yōu)先；

3、工作經驗：有2年以相關工作經驗，熟悉倉儲市場情況，對物流管理有清晰的管理標準；

工作地點：成都市成華區(qū)府青路

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇3】

職位描述

1、 大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，英語口語良好；

2、熟悉ERP及物流管理軟件以及現(xiàn)代加工企業(yè)操作流程并有實施經驗；

3、 3年以上物流相關領域管理工作經驗，有汽車行業(yè)或汽車零部件行業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；

4、熟悉立體倉庫的調整使用，對企業(yè)內部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調有豐富的經驗；

5、 熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；熟悉使用各種常用辦公軟件，熟練使用各種現(xiàn)代物流裝車和包裝設備；

6、 良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力，能充分調動下屬工作的積極性。

職位職責

1、制定并實施各倉庫的管理制度和管理方法。

2、組織人員保證各倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；

3、倉庫整體區(qū)域規(guī)劃,能力需求核算。

4、推進先進倉儲管理系統(tǒng)，實現(xiàn)看板化、信息化倉儲管理。

5、改善和創(chuàng)新，做好本部改善提案審核工作，以確保倉庫管理的持續(xù)改善。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇4】

一、全面負責公司物流工作，確保物流程序正常運行。

二、積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量。

三、及時、準確的了解物流市場信息，聯(lián)系物流商車輛，降低成本保證產品及時運出。

四、管理、協(xié)調各物流商和司機，以便產品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。

六、按時統(tǒng)計數(shù)據，上交承運量、自提量，內協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。

七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，不斷提高自身業(yè)務水平和服務意識。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇5】

1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；

2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；

3、負責指導、管理、監(jiān)督相關人員的業(yè)務操作培訓工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核；

4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；

5、負責物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制；

6、負責合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；

7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業(yè)的安全性；

8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致；

9、突發(fā)事件處理。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇6】

職責描述:

1. 熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4. 管理協(xié)調好物流渠道資源,維護與其關系的穩(wěn)定和友好;

5. 對供貨方、產品目錄及物流數(shù)據進行系統(tǒng)的管理;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

2. 一年以上物流管理經驗;

3. 熟練操作辦公軟件;

4. 工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5. 為人誠實,善于思考和交流。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇7】

1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。

2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務，落實、監(jiān)督、指導各盟市物流公司的業(yè)務開展。

3、負責全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務經營指標的落實和推進工作。

4、負責協(xié)助、組織區(qū)內郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務的開發(fā)、開辦、推廣及培訓工作。

5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

6、負責快遞物流公司功能物流業(yè)務的經營管理工作，具體為：

(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

(2)研究分析市場情況、業(yè)務發(fā)展、收入進度情況。

(3)組織、協(xié)助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業(yè)務開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務的參考性意見。

(4)組織協(xié)調各分公司開展業(yè)務合作。

(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務運行和管理水平。

(7)給公司領導提出業(yè)務管理和發(fā)展建議。

7、在公司核定的費用內，制定全區(qū)一體化業(yè)務及快遞物流公司各分公司業(yè)務競賽、獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。

8、負責一體化和直遞物流業(yè)務的量統(tǒng)、分析工作。

物流主管招聘崗位的職責范圍【篇8】

工作內容：

1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作；

2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標準及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行；

3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據的質控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；

4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；

5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；

6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；

7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業(yè)經驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經驗；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的'職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；

5、較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調能力。