財務部科長的工作職責內(nèi)容（通用8篇）

財務部科長的工作職責內(nèi)容怎么寫?看看吧。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。下面小編給大家?guī)碡攧詹靠崎L的工作職責內(nèi)容，希望大家喜歡！

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇1）

工作內(nèi)容：主要負責對酒店營業(yè)成本核算和費用及固定費用進行控制，監(jiān)督和分析，同時對成本控制，收貨部倉庫實施行政和人事的管理。

工作職責：

一、業(yè)務管理、控制職責

1、成本管理：

a、 根據(jù)餐飲部資料，制定出食物和飲品的成本。

b、 根據(jù)財務系統(tǒng)和操作程序的要求建立一整套有關帳目的控制表，以達到控制的目的。

c、 運用正確的方法計算成本和費用，并要做到帳帳相符，帳表相符。

d、 定期出成本報告，分析總結(jié)酒店營運成本費用并提出合理的建議。

二、倉庫管理

1、 建立物資帳目系統(tǒng)及控制程序。

2、 制定驗收貨物的控制程序，嚴格把好質(zhì)量關。

3、 進行市場調(diào)查，掌握物質(zhì)價格。

4、 做好信息工作，及時將有關資料信息反饋有關部門。

5、 搞好與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助會計做好對帳工作。

6、 做好資料存檔。

7、 愛護公物設施，注意防火安全。

8、 嚴格組織紀律潔身自愛，杜絕一切違法的思想和行為。

工作程序和制度：

一、日常工作程序

1、 審查各部送來的倉庫領料單。

2、 核查倉庫送來的記由聯(lián)在電腦中確認發(fā)貨數(shù)據(jù)記帳聯(lián)存檔。

3、 審查收貨部送來的收貨記錄，在電腦中進行數(shù)據(jù)確認存檔收貨記錄。

4、 審查關計算部門間的轉(zhuǎn)貨單。

5、 根據(jù)餐飲送來的標準菜普計算出每一道菜及酒水的成本價格，為銷售價格的制定提貨依據(jù)。

6、 月末對各倉庫進行對帳及盤點，將實際盤點數(shù)匯總打印倉庫盤點表。

7、 月末到出倉庫差異報告，報批后做調(diào)整。

8、 每月底對各廚房及酒店進行月末盤點整理后輸入電腦打印一套各廚房，酒店月末盤點表。

9、 月末對商場進行盤點，并計算商場成本編制有關的記帳憑證送交總帳。

10、 月末編制各部門文具用品、耗用一覽表送財務總監(jiān)查明。

11、 月末計算當月食品、飲品成本及各種費用編制有關的記帳憑證送總帳會計。

二、對低值耗品及固定資產(chǎn)的控制

1、 每月攤銷固定資產(chǎn)及低值易耗品的費用打印出有關的報表，編制記帳憑證交總帳會計。

2、 每年年末對酒店所有固定資產(chǎn)及低值易耗品進行一交全面的盤點并編制盤點報告送有關領導審查。

一、物資報廢處理

1、 到部門送來的報損單，成本控制部門要及時到現(xiàn)場查看報損是否屬實，報損的原因是否屬實和合理。

2、 報損單核查后要經(jīng)成本部門簽字后送交財務部經(jīng)理或財務總監(jiān)批準。

3、 固定資產(chǎn)及低值易耗品的報損需經(jīng)工程總監(jiān)證實，經(jīng)財務總監(jiān)總經(jīng)理批準后方可生效。

4、 成本會計要及時將報損物品輸入電腦，月末打印本月報損物品清單。

二、物品價格控制

5、每5天對菜單上物品的價格重新查價定價，確保酒店利益，

6、每六個月對雜貨表上的物品進行市場調(diào)查，及時高速因季節(jié)變化，而導致的不合理的價格。

7、日常對酒店常用物品要進行抽樣市場調(diào)查以確保其人價格的合理。

五、月末編制成本報告

1、 全面概況分析。

2、 食品與飲品成本分析。

3、 預算成本與實際成本的比較;

4、 宴請及員工餐費成本一鑒表;

5、 倉庫移動緩慢物品及過期食品項目表;

6、 酒店各類物品存貨情況一覽表;

7、 各部車輛耗油情況。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇2）

1.按政府部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。

2.負責員工報銷費用的審核，憑證的編制登賬。

3.對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。

4.編制資金預算表。

5.成本核算。

6.監(jiān)控應收賬目子系統(tǒng)，準備月度應收賬目報表。

7.完成財務部長交辦的其他工作。

8.編報“增值稅購進發(fā)票報告表”。由本部門配合，做到應付應收雙方一致。

9.完成財務部長布置的其他工作。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇3）

一、負責公司日常財務核算，參與公司的`經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。

六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。

八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

十一、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。

十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

十四、完成領導交辦的其它工作。

1、因工作需要聘用臨時工勤人員，須報請學院有關部門及指揮部領導同意后聘用。

2、對聘用的臨時工勤人員，根據(jù)崗位和職責要求，按月考核，三個月試用期，試用期考核不合格人員及時解聘。

3、試用期考核合格的臨時工勤人員，指揮部與其簽訂用工合同，合同內(nèi)容應涵蓋聘用雙方的責權(quán)利，聘用期內(nèi)無正當理由雙方不得隨便更改合同。

4、聘用期滿，經(jīng)考核合格人員，根據(jù)工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。

5、聘用的臨時工勤人員，在聘用期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)和學院、指揮部的規(guī)章制度，凡違反規(guī)定的，指揮部有權(quán)及時解聘。

6、聘用的臨時工勤人員應自覺遵守勞動紀律，服從管理人員的安排，維護學院利益。

7、其他方面按聘用合同管理。

8、本辦法由指揮部辦公室負責解釋。

9、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇4）

1、負責編制長、中、短期預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、對各部門業(yè)務單元的預算和KPI的指標有充分的管理控制權(quán)；

3、負責建立健全財務控制制度，確保公司財產(chǎn)和資金的安全；

4、履行所有的報稅和納稅義務負責各項日常財務工作；

5、根據(jù)公司要求，負責提供各種財務報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會提供決策和建議；

6、負責管理稅務、工商、銀行等政府關系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作；

7、審核編制公司財務報表、核對關聯(lián)往來賬目，合并報表并進行財務分析；

8、獨立管理公司的.財務工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作；

9、按月協(xié)調(diào)核對應收、應付、費用、往來賬目，避免呆賬；

10、完成領導安排的其他財務事宜。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇5）

1、領導和管理財務團隊；

2、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；

5、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

7、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

8、負責組織公司的成本管理工作；

9、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇6）

①組織月度及年度結(jié)賬工作，復核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表；

②監(jiān)控各主體遵從會計核算政策進行賬務處理，進行會計核算質(zhì)控管理；

③編制合并會計報表及附注，保證信息準確、及時和完整；

④復核各主體納稅申報表，對于納稅風險進行預警，確保合法合規(guī)；

⑤提供對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù)；

⑥監(jiān)督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進行評價；

⑦各核算主體財務核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護等事項；

⑧上述未列舉及上級領導安排的其他職責范圍內(nèi)工作。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇7）

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責公司日常業(yè)務的`財務核對、核算、編制及出具會計報表。

3、負責公司的稅務、工商、銀行等機構(gòu)的事務對接工作。

4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務、稅務申報等工作。

5、與公司各部門溝通，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行盈虧分析并及時進行反饋。

6、完成上級領導指派的其他工作任務。

財務部科長的工作職責內(nèi)容（篇8）

1、分公司財務核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表;

2、組織財會人員做好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料;加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導各車間做好經(jīng)濟核算;

3、做好資金管理，組織業(yè)務結(jié)算員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進帳，保證日常合理開支需要的供給;

4、積極配合相關部門做好新產(chǎn)品的報價工作及產(chǎn)品成本定額工作;

5、制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其做好對銷售費用、制造費用、管理費用的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效益;

6、督促、檢查分公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的.問題，確保分公司財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理;

7、督促相關人員重視應收帳款的催收工作，加速資金回籠;

8、負責審查各項開支，密切與各部門聯(lián)系并掌握成本和費用水平

9、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，

10、完成分管及公司領導交辦的其他臨時性工作。