研發(fā)部經理主要工作內容及職責大全（精選20篇）

在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。下面是小編整理的關于研發(fā)部經理工作內容及職責的內容，歡迎閱讀借鑒！

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇1）

1、負責項目前期產品的研發(fā)設計和概念方案的確定，研究土地價值和產品定位；

2、負責項目實施過程中的設計管理，包含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等；

3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設計最大程度滿足市場需要的戶型和業(yè)態(tài)產品；

4、組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用，并提出有價值的`創(chuàng)新產品業(yè)態(tài)，提高產品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇2）

職責描述:

組織落實公司產品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的`技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產品質量管控。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上ict行業(yè)相關工作經驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發(fā)、測試、集成團隊;

3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經驗、敏捷開發(fā)經驗,良好的研發(fā)項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;

4、有國內大型知名軟件系統(tǒng)工作經歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇3）

1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;

4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;

12、關注國內外軟件市場的.發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇4）

1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

2、開展公司的.市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇5）

1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;

2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的`收集、整理、歸檔;

3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

5、負責新產品的開發(fā)并組織實施;

6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查;

7、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇6）

一、崗位職責

1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。

2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

4.負責新產品工藝的設計工作。

5.負責設計進度與質量的控制工作。

6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

10.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。

11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。

12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的'評審，并落實設計單位進行修改完善。

13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

14.完成領導交辦的臨時工作任務。

二、技術研發(fā)部的權限

1.有對產品設計方向選擇的建議權。

2.有開展設訓工作的自主權。

3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。

5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

7.有對部門內部員工的考核權。

9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

三、技術研發(fā)部的責任

1.對檔案資料的安全負責。

2.對設計的數據準確性負責。

3.對設計的產品的市場接受程度負責。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇7）

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發(fā)計劃，負責新產品的開發(fā)、設計和論證工作。

3.根據產品要求編制先進、合理的'產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇8）

一、崗位名稱：

技術研發(fā)部經理

二、職務關系

1.直接上級：執(zhí)行總經理

2.直接下級：設計員

三、崗位職責

1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3.根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

5.參與新產品的設計開發(fā)管理工作。

6.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。

8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

11.負責本部門設計人員的'資格審定工作。

12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。

14.組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

四、崗位權限

1.對部門員工的考核評價權。

2.對部門員工的面試和錄用任免權。

3.對研發(fā)工作的審核權。

4.對技術事故的處理權。

5.對新產品研發(fā)方案的提報權。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇9）

崗位職責:

1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現及推廣調研

2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的推廣

3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

4、良好的.溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維

6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系 崗位職責:

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇10）

1、負責產品的開發(fā)實現，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產品開發(fā)或老產品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；

2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發(fā)的輸入文檔，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發(fā)實現方案；

3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務；

4、指導審核產品核心模塊的詳細設計，負責指導開發(fā)團隊成員理解設計文檔、掌握開發(fā)技術等，檢查成員的工作是否達到要求；

5、組織協(xié)調團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；

6、負責設計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負責整合、組織、協(xié)調各種內外部開發(fā)資源；

7、負責開發(fā)團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發(fā)中所需的技術和能力。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇11）

1、負責新項目管理系統(tǒng)設置和升級。

2、管理和協(xié)調項目管理活動之間的營銷，制造，質量操作，管理事務等；驗證、合規(guī)的PIC / S GMP，確保項目可以按時完成。

3、管理和協(xié)調項目管理，推動項目團隊實現項目目標與質量、成本、時間的要求。

4、開發(fā)和優(yōu)化項目管理流程，使得項目可以高效順利地執(zhí)行。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇12）

一、產品工藝研究與改進工作

1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

2、負責生產工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產品配方的執(zhí)行情況；

3、調整工藝后相應工藝文件的修改；

4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；

5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產改進工藝；

6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。

二、新產品開發(fā)與轉化工作

1、根據市場部產品規(guī)劃，完成新產品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；

2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調研。

3、參與新產品開發(fā)項目的立項評審

4、負責組建產品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；

5、負責組織新產品的項目預算；

6、實施新產品口味的開發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；

7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；

8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；

9、負責新產品開發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；

10、負責新產品標簽技術性內容的提供；

11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。

三、配料工作

1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；

3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

4、要嚴格遵守協(xié)議，做好產品工藝、配方的.工作。

四、綜合管理工作

1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；

4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；

5、負責新產品原輔料成本的提報工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；

2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗；

3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；

4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；

5、精通食品加工及同類行業(yè)產品的加工工藝及流程；

6、熟悉本企業(yè)產品技術情況；

7、具備穩(wěn)定產品工藝的能力；

8、具備產品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；

11、具備獨立解決部門內、外業(yè)務的能力

12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

13、善于發(fā)現問題，敢于提出問題，積極解決問題；

14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇13）

工程研發(fā)部經理崗位綜述：

負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責：

1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；

3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關部門傳遞；

5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作；

6、保證公司現有產品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

8、成立現有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；

12、對實驗的數據進行分析評估，并提出具體的.方案與建議；

13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算。

教育背景和工作經驗要求：

全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；

碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

會二維和三維設計軟件；

具有相當的產品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；

熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇14）

1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的'架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇15）

研發(fā)主管：

負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協(xié)助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

研發(fā)人員;

負責公司新產品的.研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

負責公司產品存在問題的攻關，協(xié)助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

實驗員：

負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產部門做好相關工藝方面工作;

5、建立健全技術檔案管理制度;

6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

新產品開發(fā)程序

新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

1、規(guī)劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

2、調查分析：根據新產品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

4、技術開發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

新產品保證

新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇16）

1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

4、負責科研基地和科研團隊的建設。

5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。

6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

1、負責公司新產品，新技術的.調研論證開發(fā)設計工作。

2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

3、規(guī)劃組織現有產品的改善；

4、評估產品研發(fā)的技術可行性；

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；

10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

12、嚴格遵守公司管理制度；

13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；

17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇17）

1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;

2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、建立健全技術檔案管理制度;

5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的.制定審批歸檔和保管;

6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;

7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇18）

1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

2、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

3、結合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

5、負責根據國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇19）

l、負責組織產品市場調研及信息收集；

2、負責制定項目調研報告及項目建議報告；

3、協(xié)助相關領導及部門進行項目分析及決策；

4、負責確定項目成員；

5、負責組織編制項目可行性報告；

6、負責確定項目開發(fā)方案、技術方案及項目開發(fā)目標等；

7、負責制定項目責權表、進度計劃、經費計劃等；

研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇20）

1、項目計劃的系統(tǒng)設計、制定、實施和貫徹執(zhí)行；

2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標；

3、項目預算的制定、執(zhí)行、控制；

4、制定和完成產品的質量管理目標計劃、以及生產配置的目標計劃；

5、客戶項目進度調整時，負責對項目計劃進行及時調整；同時完成項目進展檢查與調整；

6、聯(lián)絡項目涉及的各有關單位，例如項目涉及的檢測單位和供應商；

7、發(fā)現的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。