昆山勞動合同范本_昆山勞動合同模板

　　八、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行

　　政部門和有關部門投訴。

　　部門和有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住(通訊)地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

　　法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期： 簽名日期：

　　鑒證單位： 鑒證人：

　　鑒證日期： 附件

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