代理合作協(xié)議合同范本(2)
代理合作協(xié)議合同范本
9、其他
9.1 乙方必須保證xxxx產品在全國同等級代理商范圍內價格統(tǒng)一;乙方必須按協(xié)議提供甲方銷售支持以及實現(xiàn)甲方的銷售返點獎勵;
9.2 甲方必須維護乙方的企業(yè)信譽、企業(yè)形象和合法權益，遵守保守甲方的無形資產、產品技術、產品價格和經營理念等商業(yè)秘密的承諾;不得仿冒、仿造xxxx系列產品;未經乙方書面同意，甲方不得以任何形式生產有“xxx”“xx”“xxxx”字樣商標的產品或制作其它廣告投向市場，否則甲方將承擔相應的法律責任及乙方方的經濟損失。
9.3 甲方須遵從乙方有關項目申報的相關規(guī)定。
9.4 甲方在進行經營權轉讓前必須事先通知乙方，并告知債務轉移方式，如無通知，則債務默認仍由乙方承擔。
9.5 本協(xié)議自雙方簽字合作日起開始生效，有效期5年。
9.6 本協(xié)議的更改需經雙方書面同意，口頭承諾均無效。本協(xié)議遵守《中華人民共和國合同法》。
9.7 未盡事宜，雙方另行協(xié)商制定。
10、協(xié)議有效期
10.1 本協(xié)議由甲、乙雙方共同簽定之日起生效，有效效期至201 年 月 日終止。
10.2 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
代理合作協(xié)議合同范文3
甲方：
乙方：
為建立鞏固的供應基地，形成良好且長期人力資源供應鏈，幫助用工單位形成靈活、穩(wěn)定、有效的用工形式，減輕用工壓力和矛盾，甲乙雙方本著平等互利、誠實公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意聯(lián)合舉辦校企共建項目，探索人力資源管理新模式。本著優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏的指導思想。
二、根據(jù)國家教育部相關文件，學生整體實習和就業(yè)的薪資由甲方與乙方用人單位協(xié)商，實習期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進行用工。
三、甲方的責任和義務:
1、甲方及用人企業(yè)負責按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定和招工簡章與勞動人員簽訂勞動合同，保障務工人員的合法權益，具體工作時間，實習期間根據(jù)不同企業(yè)要求，甲、乙雙方進行協(xié)商確定。實習期滿后，按用人單位的工作時間和規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方接受乙方按照甲方的要求招聘的人員，不得以其他借口拒收，入廠體檢面試不合格者甲方有權拒收。
3、甲方認可乙方為湖北省的用工總代理，并協(xié)助企業(yè)做好人員穩(wěn)定工作，盡量降低離職率，降低不良率，讓員工充分休息提高工作效率;
4、甲方錄用乙方人員入廠后按企業(yè)要求統(tǒng)一體檢。做好員工的跟蹤管理服務工作，嚴格按照“7321”服務方案，及時處理實習生工作中出現(xiàn)的各種問題，不論何時何地解決和協(xié)調實習生生活上工作上的各類困難。
四、乙方的責任和義務:
1、乙方應根據(jù)甲方的需要和用人單位的用人條件按照其合法的招工簡章招聘應往屆畢業(yè)生或在校學習的實習生，以及符合條件的社會青年。
2、乙方保證配合甲方做所輸送人員在工作期間內的思想穩(wěn)定工作。
3、如乙方向甲方用人單位輸送的實習生在甲方用人單位實習期間流失，由乙方按照流失的實習生人數(shù)在流失后的10個工作日內給予補充。
4、乙方應積及配合甲方的相關工作。
五、利潤結算：
1、實習期內甲方根據(jù)乙方輸送人員數(shù)額給予乙方一定運作費，作為乙方的廣告宣傳、引導管理、學校運營等相關費用的補償。其標準為500人以上(含500人)，每人500元。此費用在乙方務工人員到企業(yè)后按實際在崗人數(shù)于實習期內按月均攤給予結算，結算時間為每月15日。不足一月的順延至次月15日。
2、乙方當月輸送的務工人員，在次月用人單位發(fā)薪日起，甲方按在職人數(shù)給予乙方管理費15元每人每月。全年累計就業(yè)人數(shù)3000人或以上，每人每月另追加5元管理費，由甲方支付給乙方作為全年獎勵金，于當年協(xié)議期止前十天結算清。
3、甲方用人企業(yè)對乙方組織的務工人員實行鼓勵，凡完成實習期工作的人員，報銷路費300元，報銷生活用品200元，合計500元，實習期滿后一次性打入學生帳戶。
4、根據(jù)國家教育部相關文件，學生整體實習的實習薪資由學校與用人單位協(xié)商。實習期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進行用工，乙方和乙方的學校不得干涉甲方用人單位的具體用工。
六、違約責任：
1、乙方如不能按時補充或不補充流失的實習生，甲方和甲方用人單位將對乙方進行相關費用的處罰，扣除相應人數(shù)相應時間的動作費。
2、甲方不能無故在實習期內對乙方的人員進行裁減。發(fā)生類似情況，甲方應對乙方進行經濟補償，每裁減一人，補償500元。
3、本協(xié)議合作范圍僅限于甲方及乙方法律認可之營業(yè)范圍，任何一方如有超出范圍之行為，則與另一方無關。任何一方在協(xié)議未到期前單方面退出，則補償另一方損失費1萬。
七、其它事項
1、雙方需要調整費用時，應該在招工工作開始之前提出并確定標準，可補簽協(xié)議。
2、甲方及用人單位一旦確定招工簡章(合法)，并致乙方正常實施后，不得有任何私自更改，特別是工資待遇、生活標準、用工時間等，若有變故，造成的一切損失，均由甲方承擔。
3、本協(xié)議生效后，甲方不得與乙方的合作單位及個人簽訂類似協(xié)議，甲方不得在乙方所在的區(qū)域(湖北省)另找代理，同時甲方也不得直接介入湖北與乙方展開競爭。
4、本協(xié)議有效期內，不受領導人更換的影響，如因不可抗拒的原因致使一方無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應提前三個月書面通知對方。
5、雙方的其它協(xié)議，應在此協(xié)議范圍內簽訂，不應違背本協(xié)議內容。
6、本協(xié)議一式四份，雙方各存兩份，簽字蓋章生效，有效期為五年。如需繼續(xù)合作，再另行協(xié)商，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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