對(duì)照職能職責(zé)+看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿
對(duì)照職能職責(zé)+看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是推進(jìn)黨的建設(shè)的重大實(shí)踐創(chuàng)新。 依靠自身的力量和人民群眾的幫助解決自身問題，是我們黨90 多年來的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是一種特有的政治優(yōu)勢(shì)。下面是小編整理的對(duì)照職能職責(zé)+看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿，歡迎借鑒。
對(duì)照職能職責(zé)+看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿
1.珍惜崗位，盡職盡責(zé)。
從我們支部黨員所負(fù)責(zé)的工作來看，有從事管理工作的、有從事服務(wù)工作的，大家無論從事什么工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)，大家都找準(zhǔn)了自己的崗位，明確了本職工作責(zé)任、確立了工作目標(biāo)、制定了工作措施，在實(shí)際工作中狠抓工作落實(shí)。并能夠針對(duì)自己工作的特點(diǎn)，采取各種辦法，主動(dòng)出擊，盡職盡責(zé)，出色地完成各自的本職工作。
2.埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)。
做為一名黨員，在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻(xiàn)的比別人多一點(diǎn)。我們講奉獻(xiàn)，是指為了黨的事業(yè)，集體利益，不計(jì)報(bào)酬，不在乎金錢、地位和榮譽(yù)，發(fā)自內(nèi)心地去為社會(huì)、單位和他人做一些事情。許多時(shí)候，大家總覺得對(duì)先鋒模范作用有很高的要求，其實(shí)不然，誰能真正做到奉獻(xiàn)比別人多一點(diǎn)，誰就能得到大家的承認(rèn)和肯定，他的先鋒模范作用就顯現(xiàn)出來了。此時(shí)就要求我們世俗的觀點(diǎn)少一點(diǎn)，理想的情懷多一點(diǎn)，有時(shí)想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那么一點(diǎn)，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮斗的實(shí)際行動(dòng)、多一份付出、多一份奉獻(xiàn)，如果做到了這一點(diǎn)，那么就體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
在我們辦公室所負(fù)責(zé)的工作中，有很多非常平凡但卻是又臟又累的活，如車隊(duì)工作、信件收發(fā)工作、廢液回收處理工作，尤其是廢液處理工作，還有很大的毒性，對(duì)人的身體有一定的損害，楊壽堂同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每天回收一次廢液，每月處理一次，趕上實(shí)驗(yàn)室搬家，就得多清理、處理不少?gòu)U液。去過廢液庫(kù)的人都知道，里面化學(xué)藥品的刺激性氣味非常大，每次聞到都令人作嘔，而且還有很大的毒性。處理廢液的辦法，基本是靠焚燒，燒的時(shí)候會(huì)吸進(jìn)很多毒煙毒氣，過去是自己拉到郊區(qū)去燒，從今年開始通過環(huán)保局處理，但通過環(huán)保局處理比自己拉出去燒要貴10倍，楊壽堂同志在這項(xiàng)工作中沒有任何怨言，盡職盡責(zé)，按時(shí)回收、按時(shí)處理，每次都出色的完成了任務(wù)，有時(shí)為了給所里節(jié)省點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，自己還冒著很大風(fēng)險(xiǎn)拉出去處理。另外他還兼顧掛橫幅的工作，這不是他分內(nèi)的工作，這項(xiàng)工作看上去很不起眼，其實(shí)很不容易，掛一條橫幅都的爬上爬下好幾次，但楊壽堂同志沒有怨言、沒要價(jià)錢，無論誰找到他，無論刮風(fēng)、下雨、下雪，只要是需要，就能及時(shí)的掛出去。從來沒有耽誤過。
對(duì)照職能職責(zé)+看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿
基層工會(huì)是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者和實(shí)踐者，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過工會(huì)基層組織來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過工會(huì)基層組織來體現(xiàn)。那么，基層工會(huì)組織的職能該如何定位?作用該如何發(fā)揮呢?筆者試就此談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)。
2001年10月27日九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過并頒布了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展要求的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，新《工會(huì)法》賦予了工會(huì)“參與、維護(hù)、教育、協(xié)調(diào)”四項(xiàng)社會(huì)職能，基層工會(huì)工作也要圍繞這四項(xiàng)基本職能，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮好應(yīng)有的作用。
一、參與從廠務(wù)公開、民主管理入手，為職工提供展示才能的平臺(tái)。
我們往往只把工會(huì)看做是為職工申冤的舞臺(tái)，而很少把工會(huì)看作是職工發(fā)展的舞臺(tái)，這不僅是認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，同時(shí)也是工會(huì)自身過濾工作的缺失?；鶎庸?huì)要充分發(fā)揮參與、監(jiān)督的職能，為職工積極參與管理、發(fā)揮聰明才智、展示自身能力、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)。
(一)落實(shí)廠(隊(duì))務(wù)公開制度，提供職工知情的平臺(tái)。 廠(隊(duì))務(wù)公開是在新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦企業(yè)的內(nèi)在要求。為了保證公開的效果，必須建立有效的約束機(jī)制。一是建立定期公示機(jī)制，增加單位財(cái)務(wù)、政務(wù)工作的透明度，消除職工的思想猜疑，避免矛盾的隱性發(fā)展和激化。二是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，重大事情及時(shí)通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。三是建立職工評(píng)價(jià)制度，定期評(píng)價(jià)廠(隊(duì))務(wù)公開情況。通過各種有效措施和辦法，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)廠務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。
(二)落實(shí)民主管理制度，提供職工參與的平臺(tái)。重點(diǎn)關(guān)注單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益和利益分配，抓好對(duì)關(guān)系職工切實(shí)利益等重大決策的審議建議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。充分利用職代會(huì)這一有力的民主管理形式，組織職工討論和醞釀。特別是在涉及單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要資金支出、管理制度修改、工資獎(jiǎng)金分配、員工基本權(quán)益等重大問題上，規(guī)范議事程序，主動(dòng)參與決策。
(三)開展合理化建議活動(dòng)，提供職工展示的平臺(tái)。圍繞單位經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)和管理，廣泛開展職工合理化建議和“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)，深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使職工的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)單位職工參與管理的積極性和主動(dòng)性，真正讓職工的聰明才智和價(jià)值取向融入單位企業(yè)管理之中。
二、維護(hù)從尊重職工、關(guān)心職工入手，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
維護(hù)職工合法權(quán)益是各級(jí)工會(huì)的基本職責(zé)，關(guān)系到工會(huì)組織的生命力?；鶎庸?huì)更加貼緊職工，是企業(yè)職工各種矛盾的最終承載者和直接解決者，基層工會(huì)只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，真正融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，才能夠把廣大職工更好地團(tuán)結(jié)在工會(huì)的隊(duì)伍中來，才能被職工當(dāng)作“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發(fā)揮自身的作用。
基層工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益要把握好三個(gè)原則。一是在工作中堅(jiān)持以大多數(shù)職工群眾的意愿和要求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是必須以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本內(nèi)容。三是凡事多從實(shí)際和職工意愿出發(fā)，了解職工的意愿和要求。具體做到：一是加大源頭參與力度，維護(hù)職工合法權(quán)益?；鶎庸?huì)組織要發(fā)揮源頭參與的優(yōu)勢(shì)，把握時(shí)
機(jī)，深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲，并拿出積極有效的建議、意見，通過工會(huì)負(fù)責(zé)人參與各項(xiàng)政策、措施的制訂，從源頭上代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。二是加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督力度，保障職工的合法權(quán)益。著力維護(hù)好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生及工資、獎(jiǎng)金、生活福利和社保等方面的權(quán)益。三是加大對(duì)職工具體利益的維護(hù)力度。如職工的政治進(jìn)步、身心健康、婚喪嫁娶、社會(huì)保障、福利待遇，女職工的計(jì)育、生育、哺乳期的保險(xiǎn)、福利等權(quán)益，包括職工家屬下崗、子女就業(yè)難、家中有重癥病人以及幫扶困難職工排憂解難等實(shí)際問題，這些工作是最切合職工的生活實(shí)際，直接關(guān)系到單位職工的安定團(tuán)結(jié)和單位整體工作的有序發(fā)展。在維護(hù)職工物質(zhì)方面權(quán)益的同時(shí)，基層工會(huì)還要通過舉辦各種豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文明的需求。
三、教育從培訓(xùn)、引導(dǎo)入手，努力打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
工會(huì)的教育職能包括思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)教育。實(shí)際工作中，大多數(shù)職工對(duì)提高素質(zhì)、自我發(fā)展有著強(qiáng)烈的愿望。具體表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)到因掌握的技能跟不上生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展，要求提高自身素質(zhì)的愿望強(qiáng)烈;二是不滿足現(xiàn)有崗位，對(duì)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)崗、并崗技術(shù)的愿望強(qiáng)烈;三是為適應(yīng)“一崗多能”、“崗位合并”、“一崗多證”而提高素質(zhì)的愿望強(qiáng)烈。
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在“七一”重要講話中從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略高度，對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了部署，并突出強(qiáng)調(diào)了保持黨的先進(jìn)性和純潔性不動(dòng)搖。指出：“先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要同一切弱化先進(jìn)性、損害純潔性的問題作斗爭(zhēng)，祛病療傷，激濁揚(yáng)清。”黨的純潔性是先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)，失去純潔性就會(huì)喪失先進(jìn)性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。保持黨的純潔性，必須對(duì)照黨章和廉潔自律準(zhǔn)則的要求，著力解決黨員干部在思想道德和作風(fēng)上存在的所謂“小問題”;必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能維護(hù)黨的執(zhí)政資格，鞏固黨的執(zhí)政地位。
重要講話部署了全面從嚴(yán)治黨的三項(xiàng)主要任務(wù)，都與紀(jì)律檢查工作密切相關(guān)，各級(jí)紀(jì)委要認(rèn)真履職盡責(zé)。
第一，要在“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用。強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)”。“要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務(wù)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實(shí)這些要求，各級(jí)紀(jì)委要把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀(jì)律的行為;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)群眾有反映的干部及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)存在輕微問題的干部及時(shí)批評(píng)誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實(shí)黨委書記管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)從嚴(yán)治黨的日常工作，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活正常化，形成開展批評(píng)和自我批評(píng)的良好風(fēng)氣。
第二，要在“使黨的作風(fēng)全面好起來”方面發(fā)揮職能作用。要求，要“持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使黨的作風(fēng)全面好起來”。這個(gè)目標(biāo)要求更高了，突出強(qiáng)調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風(fēng)”、防止反彈回潮的同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動(dòng)”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實(shí)好中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持”的要求，著力解決特權(quán)思想、特權(quán)行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，抵制不正之風(fēng)，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關(guān)系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責(zé)。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度反對(duì)腐敗，要正確理解和運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)好十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)關(guān)于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)”的要求。在線索處置上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律規(guī)矩來對(duì)照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實(shí)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評(píng)誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的要求。“四種形態(tài)”核心要義是把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實(shí)現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀(jì)律挺在前面、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，通過用好用嚴(yán)前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀(jì)違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
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