調(diào)整干部結(jié)構(gòu),是深化經(jīng)濟體制改革的客觀要求,是干部人事制度改革的重要內(nèi)容,是推進機構(gòu)改革順利進行的一項重要措施。下面是學習啦小編給大家整理的在領導干部調(diào)整大會上的講話，僅供參考。

　　在領導干部調(diào)整大會上的講話篇1

　　同志們：

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子人選，是江州區(qū)委根據(jù)自治區(qū)黨委、崇左市委有關換屆工作文件精神，結(jié)合換屆考察、干部現(xiàn)實表現(xiàn)、班子的搭配，經(jīng)過充分醞釀提出來的。換屆人選充分考慮了干部的個人素質(zhì)，也考慮了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的整體結(jié)構(gòu)、性別比例、年齡比例、文化程度、黨外干部等要素，并通過市委組織部的審批，江州區(qū)委會討論決定通過的××鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一屆班子人選。剛才，×××同志宣布了區(qū)委的人事任免決定。下面我講四點意見：

　　一、要正確認識這次換屆調(diào)整

　　按照中央、自治區(qū)黨委、崇左市委的部署，江州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作正在有序平穩(wěn)開展。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，區(qū)委嚴格換屆工作各項程序，嚴肅換屆紀律，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、完善功能”為重點，本著“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當交流、正確導向的原則，全面分析了江州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，充分醞釀、慎重研究決定。為搞好這次換屆工作，區(qū)委于1月上旬至2月底，派出了10個考核組對江州區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個農(nóng)林場、65個區(qū)直機關單位和事業(yè)單位的領導班子和班子成員進行了全面考察，采取民主評議、民主推薦、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、眼神考察、廣泛征求意見建議等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認情況。3月25日，江州區(qū)召開領導干部工作會議，民主推薦和談話推薦江州區(qū)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導黨政正職人選，按照1：1.5的差額比例推薦出28名人選，切實做到干部選任工作制度化、公開化，增強了干部選任工作的透明度。4月18日至19日，配合市委考察組完成了對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職建議人選及新一屆紀委領導班子人選的復核工作。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，堅持了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選拔了一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

　　總的來說，這次換屆工作，體現(xiàn)了新形勢下鄧小平理論和“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合江州區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

　　二、要正確對待這次人事安排

　　這次換屆工作，區(qū)委的人事安排是從全區(qū)大局考慮的，對每位領導干部都是關心的、愛護的，包含了組織的信任和重托。堅決服從組織安排，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。江州區(qū)的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解區(qū)委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來。

　　三、幾點希望和要求

　　借此機會，我代表區(qū)委給大家提幾點希望和要求：希望大家以這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，在各自工作崗位上多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進江州區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　第一，擺正心態(tài)，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊伍建設的必然規(guī)律。作為領導干部，能否正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調(diào)整，干部交流的需要(根據(jù)文件精神，在同一崗位上工作滿10年的必須交流，工作滿5年以上的適當交流)，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。

　　第二，要加強學習，做“終身學習”的模范?，F(xiàn)在，許多新的知識等待我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去解決。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。要具備研究問題、解決問題的能力;對所擔負的工作要有提出工作思路和建議的能力。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，努力在理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

　　第三，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范。當前，江州區(qū)正處在一個平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了很好的成績。但放到全市乃至全區(qū)來看，與先進縣市區(qū)相比，我們還有一定的差距。我們每一位領導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，用時代發(fā)展的要求，重新審視我們的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，干成事。我們要敢創(chuàng)、敢干、敢超，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。

　　第四，要搞好團結(jié)，努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團結(jié)，希望大家把握好以下兩點。一是把握好集體和個人的關系。黨的各級組織執(zhí)行的是集體領導與個人分工相結(jié)合的民主集中制。干部必須樹立大局意識，特別是領導干部，必須把團結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發(fā)展。二是把握好正職與副職的關系。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護班子的集體領導，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。正副職要有共同的責任感，這是開展工作的前提。副職領導要把握好自已的角色，給自己準確定位，盡心、大膽開展工作，切實做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務要積極主動、創(chuàng)造性的開展并力爭出色完成。注意做到補位不搶位、到位不越位，班子間互相協(xié)助，那就會充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力，好戲就能連臺出現(xiàn)。

　　第五，要嚴于律己，做“廉潔勤政”的模范。當領導，必然會掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領導干部的關鍵;清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。尤其是新提拔的干部剛剛走上領導崗位，要加強廉政學習，廉潔自律，自覺遵守廉政準則，做廉潔從政的模范。更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。

　　四、扎實抓好當前各項工作

　　同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”我們一定要珍惜大好時光，把這次換屆工作作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務，牢記“兩個務必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強領導，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和加快發(fā)展“兩不誤、兩促進”。特別是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重、需要做的事很多，包括黨代表的推薦選舉、黨代會的各項籌備等工作。新的領導班子到位后要立即進入角色，認真、緊湊地抓好換屆工作。同時，也要確保中心工作不滑坡，有進步。要對照科學發(fā)展觀的要求，立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真總結(jié)上屆工作，進一步明確目標，理清思路，及早謀劃，制訂完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，力爭開好局、起好步。為建設面向東盟開放合作的新興城區(qū)、實現(xiàn)“富民強區(qū)”新跨越作出新的更大貢獻!

　　最后，祝大家學習進步，身體健康，工作順利!

　　在領導干部調(diào)整大會上的講話篇2

　　同志們：

　　春節(jié)將近，新的一年開始了?；仡欉^去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。

　　剛才，_宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領導集體。在此，我強調(diào)六點。

　　(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領導干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領導地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責和對全鎮(zhèn)人民負責高度統(tǒng)一起來，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖，努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責任，強化領導，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。

　　(二)強化責任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責任越大，發(fā)展的重任，責無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發(fā)展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一 心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。

　　(三)強化學習意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領導干部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學習、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質(zhì)，不學習也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學;二是要向?qū)嵺`學，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領導、管區(qū)書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”。“脫產(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤于學習、善于學習、學以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業(yè)務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結(jié)。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領導水平;通過學習，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。

　　(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領導干部的重要標志。領導班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關系，始終服從服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢宣傳好，將_的民風民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領導，科學定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。

　　(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學的決策、領導的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領導和個人分工負責制相結(jié)合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領導全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。

　　(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領導干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的“人”字。

　　同志們，新年伊始，萬象更新。盡管今后的工作任務會更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務要求，團結(jié)一心，共同努力，務實高效，廉潔勤政，真抓實干，務求實效，確保各項工作任務的順利完成，在新的起點上實現(xiàn)新跨越。

　　在領導干部調(diào)整大會上的講話篇3

　　同志們：

　　為加強學校德育工作和原廠礦剝離學校的領導班子建設，經(jīng)研究，區(qū)委宣傳部在征求區(qū)_局、團區(qū)委的意見基礎上，決定了以上干部的任職。受_委托，在這里就學校德育工作和領導班子建設講幾點意見。

　　1、這次調(diào)整的思路和原則

　　這次領導班子調(diào)整范圍比較小，主要是配齊配強__司和__子弟學校領導班子;強化學校德育工作和落實區(qū)_局內(nèi)設機構(gòu)負責人。

　　具體操作上我們把握這幾個原則：第一，個人素質(zhì)好，群眾公認;第二，注重班子結(jié)構(gòu);第三，立足長遠發(fā)展;

　　一般來講，__司和__學校原任領導班子成員除年齡原因外，盡量留用。通過了解，我們也知道，這兩個學校的原領導班子帶領全校老師在過渡期間辛勤耕耘、默默奉獻，做了大量不為人所知的細致的工作，克服了重重困難，確保了學校的穩(wěn)定發(fā)展，確保了學校資產(chǎn)的保值增值，他們是有功之人。對他們的使用適當傾斜是應該的，也是必須的。同時我們也應看到，他們在小學教育，特別是德育教育和新課程改革上的不足，為此，我們在相關學校挑選優(yōu)秀教師充實了這兩個學校的領導班子隊伍。

　　對于局機關的內(nèi)設機構(gòu)的人選，既考慮所處崗位，又考慮個人特點和工作需要，對這些干部的任命是經(jīng)過群眾測評和局機關黨組織推薦的，也是群眾公認的。

　　對德育主任和副主任的考慮更多的是著重于加強和改進學校德育工作，一般來講，對于在大隊輔導員崗位上工作時間長，成績突出的，經(jīng)團區(qū)委推薦，我們直接任命為德育副主任或者主任;而對于有的學校，大隊輔導員不是很成熟的，我們在現(xiàn)任的教導處副主任中挑選優(yōu)秀的擔任德育主任，在他們中有的是曾經(jīng)的優(yōu)秀大隊輔導員，有的是工作有特點能力突出的。但是整個德育主任和德育副主任不交叉重疊使用，就是說，設德育主任的，就不設副主任，同時控制各學校領導職數(shù)總和不超過調(diào)整前職數(shù)總和。

　　2、領導班子建設要常抓不懈

　　我們一直在強調(diào)，領導班子建設要常抓不懈，培訓的時候，講領導科學，談話交流的時候，講領導藝術，各個學校校長也來啦，在這里，再次強調(diào)，各個學校校長是領導班子建設的第一責任人，校長就是要出主意，用干部，要充分調(diào)動你們的班子成員的積極性和主動性，尺有所長，寸有所短，要用其長處，同時要帶領班子成員抓學習、抓管理。

　　對于班子成員，各學校校長要負起班長的責任，表現(xiàn)不好的要及時敲打，積極談心，要讓所有班子成員在學校成為學習的模范，工作的模范，奉獻的模范。對于不支持校長工作的，經(jīng)交流仍不悔改的，可以及時和教育局、宣傳部溝通，中國什么都缺，就是不缺人，不行就換!

　　對于新提拔的和新任命的同志，我們希望你們能夠加強學習，用心的工作，用你們的實績來證明的你們的優(yōu)秀。我們的領導班子成員要學會向老師學習，我們的機關干部要學會向?qū)W校學習。

　　關于學校行政的代課問題，區(qū)委宣傳部和區(qū)_局在年初區(qū)_局發(fā)文的基礎上重新行文，請各學校校長帶頭執(zhí)行，我們將在教師節(jié)過后到各學校檢查執(zhí)行情況，你們要執(zhí)行好這些規(guī)定，要宣傳好這些規(guī)定，要讓所有的人知道，從事學校的行政管理不是為了輕松，不是為了少代課，這是干事業(yè)，這是為教育奉獻，沒有這種精神的人，最好早點自謀出路。

　　3、德育工作要創(chuàng)新

　　作為中心城區(qū)，我們的教育事業(yè)的目的不僅僅是應付高考，而是要培養(yǎng)全面發(fā)展的適應未來競爭的社會主義新人，德育工作意義重大，責無旁貸。

　　應該說，對于德育工作，多年來在廣大教師和社會各界的積極努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，摸索出了一些?jīng)驗，各級德育示范學校的授牌，各種少先隊活動在全國、省、市拿獎，各類德育典型的發(fā)現(xiàn)、推廣和培育，美麗清潔袋的實踐，等，這些說明我們是努力的，我們是稱職的。

　　但是，我們?nèi)绻J真審視自己的德育工作，就會發(fā)現(xiàn)，我們有很多工作沒有抓實，我們依然面對許多困難。我們的潛力還遠遠沒有發(fā)掘，面對花季般的孩子們，我們有許多工作要做!

　　為此，才有了這次對德育主任、德育副主任的任職，通過這種調(diào)整，建立起學校校長——分管副校長——德育主任——大隊輔導員——班主任的德育工作網(wǎng)絡。在這里，要說明，任命的德育主任或者德育副主任，要抓德育工作，要發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，開創(chuàng)各校德育工作的新局面。對于不勝任德育主任工作的，我們將其轉(zhuǎn)回原來崗位，德育副主任不稱職的，將會同團區(qū)委、區(qū)_局，解除其所擔任職務。

　　同志們，潯陽的教育事業(yè)是廣闊天地，希望你們有所作為。學校的管理工作責任重大，希望你們不負所托，潯陽的德育工作前景燦爛，希望你們能書寫絢麗華章。

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