為了更好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進一步完善黨委會議制度，規(guī)范黨委內(nèi)部議事和決策機制，提高黨委的決策水平，本文是黨委會會議紀要的范文，僅供參考。

　　黨委會會議紀要范文一：

　　3月7日下午，學院黨委書記郭更新主持召開黨委會，黨委副書記劉育鋼，黨委委員、副院長林秉高、張阿芬出席會議，黨工部長及相關處室負責人列席會議。會議研究如下事項：

　　一、關于調(diào)整學院領導分工問題

　　1.黨委書記郭更新主持院黨委全面工作。分管黨建、干部、人事等工作。

　　分管部門：黨務工作部(黨辦、組織)、人事處。

　　2.黨委副書記劉育鋼分管紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、系(部)黨建、思想政治理論教育、學生、群團、安全保衛(wèi)(泉州校區(qū))、保密、信訪、離退休等工作。

　　分管部門：紀委、監(jiān)察室、學工部(學生處、團委)、保衛(wèi)處、工會。

　　協(xié)管部門：黨務工作部(統(tǒng)戰(zhàn))、黨校。

　　3.黨委委員、副院長林秉高分管學院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、計劃生育等工作。

　　分管部門：校辦、后勤管理處、慈山分院。

　　4.黨委委員、副院長張阿芬分管宣傳、校園精神文明和教學、科研、繼續(xù)教育、財務日常工作以及2008年迎評促建工作。

　　分管部門：教務處、圖書館、研究所、繼續(xù)教育部、后勤(財務)等工作。

　　協(xié)管部門：黨務工作部(宣傳)、人事處(師資)。

　　二、關于調(diào)整慈山分院分管領導問題

　　會議同意，執(zhí)行2007年7月6日黨委會《紀要》中關于向慈山分院輪流派駐校級領導的決定，由副院長林秉高接替慈山分院分管工作，黨委副書記劉育鋼不再分管慈山分院工作 。

　　三、關于加強食堂管理和辦公樓四樓過道改造問題

　　1.學院黨委高度重視食堂安全和食品價格問題，為貫徹落實中央文件精神，進一步加強對食堂的支持和監(jiān)管，會議決定：

　　減免學校第一、第二食堂2008年管理費各5000元。同時，后勤管理處要繼續(xù)做好食堂價格的監(jiān)控工作，防止食堂亂提價。 后勤管理處要切實做好食堂開設、教師專窗情況的監(jiān)管工作，各系要加強對學生尊師重教的教育、宣傳，不擠占教師專窗。

　　2.為滿足今年評估工作的需要，緩解學院辦公地點不足的壓力，會議決定將辦公樓四樓過道改建成辦公室。后勤管理處要按程序盡快做好改造設計方案和預算招標工作。

　　四、關于學習、宣傳學生廖順文拾金不昧先進事跡的問題 3月1日，商務系學生廖順文在餐廳勤工儉學時拾獲7000元及總價值3萬元貴重物品，及時歸還失主且不張揚，備受各方贊譽。學院黨工部、學工部和團委會等部門應大力宣傳、表彰該生拾金不昧的先進事跡。要進一步加強對師生的社會主義核心價值觀和職業(yè)道德觀教育，引導學生努力踐行社會主義榮辱觀，為建設文明、和諧校園樹立更多更好的先進典型。

　　出席： 郭更新 劉育鋼 林秉高 張阿芬

　　列席： 陳鋼龍 李仁杰

　　記錄： 陳偉峰

　　發(fā): 學院各單位，郭書記、劉副書記、林副院長、張副院長。 黨務工作部 2008年3月12日印發(fā)

　　黨委會會議紀要范文二：

　　會議時間：2008年12月3日

　　會議地點：一會議室

　　主持人：陳最華

　　與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

　　列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建宏、盧海斌 記錄人：劉建宏

　　會議內(nèi)容

　　一、研究了校內(nèi)分配方案

　　黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關于校內(nèi)分配調(diào)整方案的說明。經(jīng)研究，明確以下幾點要求：

　　1.校內(nèi)分配方案調(diào)整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必須堅持體現(xiàn)改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

　　2.分配方案調(diào)整后，人事處、教務處和系統(tǒng)建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

　　3.這次分配方案調(diào)整是改革，是規(guī)范，不是普調(diào)工資，也不是增加校內(nèi)津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就

　　高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。

　　4.這個調(diào)整方案并非最優(yōu)、最終的方案，今后還要進一步深化改革，不斷地優(yōu)化、完善校內(nèi)分配制度。

　　5.學校要規(guī)范職稱管理。從2009年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業(yè)崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對于已經(jīng)取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業(yè)技術崗位績效工資標準執(zhí)行。

　　6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。

　　7.學校今后聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。

　　二、審定科職崗位方案

　　考慮到部門人員的調(diào)整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，后勤處五個目標管理單位的負責人參照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

　　三、預備黨員轉正和黨員發(fā)展的審定

　　同意附屬中專學校袁敏、教育信息技術中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網(wǎng)院教務處胡麗紅、商貿(mào)系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發(fā)展人文

　　藝術系劉穎、經(jīng)管教學部吳曉波、教育信息技術中心周健、理工教學部舒大松、機電工程系程麟雅、商貿(mào)系王婧為預備黨員。

　　四、曹凡歆的工作安排問題

　　考慮曹啟云同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆(退伍軍人)到學校當電工，按正式聘用人員對待。

　　五、研究了高職招生工作

　　1.高職招生原則上控制在12-15個專業(yè)，招生規(guī)模2800 人，五年制大專380人。招生的專業(yè)必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業(yè)，適當考慮學校辦學成本。重點專業(yè)以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。

　　2.討論關于因擴大規(guī)模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規(guī)模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規(guī)劃有太大影響。第二種方案是和稅專合并或到?jīng)科终鞯?。這些都與招生計劃相關聯(lián)。

　　六、研究建實訓大樓和到?jīng)科终鞯鼗蚺c稅專合并的有關事宜

　　1.明年我們的高職招生規(guī)模為2800人，為了利于今后的發(fā)展，我們的建設要趕快行動，現(xiàn)在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續(xù)，要趕快規(guī)劃設計。

　　2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規(guī)模，就必 須到另外的地方尋找發(fā)展空間，到?jīng)科终鞯匾R上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協(xié)商：一是完全整體合并;二是剝離培訓業(yè)務后合并;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。

　　黨委會會議紀要范文三：

　　××單位黨委會第×次會議記錄

　　時間：××年×月×日上午八時 地點：三樓會議室

　　出席人：張××(黨委書記)、趙××(黨委副書記)、李××(副場長)、孫××(紀委書記)、黃××(工會主席)。

　　列席人：陳××(組織人事科科長)

　　主持人：張××(黨委書記) 記錄人：陳××(組織人事科干事) 會議內(nèi)容：討論干部任職問題

　　張××：××科的科長位置空缺，需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況，向大家報告。

　　陳××：介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況(略)。

　　張××：請大家根據(jù)該同志的考察情況，發(fā)表意見。

　　趙××：同意提拔為××科科長(具體講話內(nèi)容略)。

　　李××：同意提拔為××科科長(具體講話內(nèi)容略)。

　　黃××：同意提拔為××科科長(具體講話內(nèi)容略)。

　　孫××：同意提拔為××科科長(具體講話內(nèi)容略)。

　　張××：根據(jù)大家的意見，我同意××同志提拔為××科科長。

　　決議：與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。

　　主持人：(簽名)

　　記錄人：(簽名)