開展延遲退休的目的是為了規(guī)避基金中長期風險、保障養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)運行，1965年出生的人要多少年才能退休呢?下面是學習啦小編為你介紹1965出生延遲幾年退休的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　1965出生延遲幾年退休

　　下面幾類人將剛好攤上延遲退休：

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　退休年齡最新規(guī)定

　　我國現(xiàn)行的退休政策延續(xù)的是1978年制定的標準，依照當全國人大會通過的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》，男工人年滿60周歲可以退休，女工人退休年齡為50周歲，女干部則為55周歲。

　　清華大學的方案建議，男女延遲退休從不同的時間開始，分別進行，用15年的時間實現(xiàn)男女65歲同齡退休。具體方案指出，自2015年起，1965年出生的女性職工和居民應推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年領取，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金;從2020年起，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年即可實現(xiàn)男性65歲領取養(yǎng)老金。該方案也考慮到特殊情況，建議艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養(yǎng)老金。

　　社科院則提出了分兩步走的方案：第一步，在2017年取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將女性退休年齡統(tǒng)一為55歲，但為了減小延遲退休的影響，在一定時期內(nèi)允許女工人選擇50歲退休;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年可實現(xiàn)男女65歲同齡退休。

　　延遲退休實施原因

　　為什么延遲退休?因為養(yǎng)老基金有虧空。為什么養(yǎng)老基金有虧空?因為養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時，留下了巨大的空賬。為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因為最初制定的國家大包大攬養(yǎng)老體制，已無路可走。

　　2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發(fā)布了《人力資源發(fā)展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數(shù)勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

　　中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業(yè)技術和領導管理經(jīng)驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。