日韩欧美国产手机在线观看,夜夜躁日日躁狠狠久久,国精产品一区二区三区的使用方法,日韩一区二区三区四区五

學習啦——法律網 > 勞動法 > 勞動假期 > 產假 >

國家法定婚假產假是有多少天

時間: 俏霞20 分享

  我國的女職工是可以享受婚假、產假、哺乳假等假期的,那法定的產假婚假是怎么規(guī)定?職工是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的國家法定婚假產假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!

  國家法定婚假產假的天數(shù)

  一、婚假

  婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。

 ?、俜ǘ挲g(女20周歲,男22周歲)結婚的員工,可享受3天婚假。

  ②符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)初次結婚的員工,可享受15天晚婚假。

  ③結婚時男女雙方不在一地的,可視路程遠近,給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期?;榧侔ü菁俸头ǘ?。

 ?、茉倩榈膯T工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  二、產假

  指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。

  ①女員工生育享受98天產假,其中產假前可以休假15天。

 ?、陔y產的,增加產假15天。

  ③生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  ④女員工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

 ?、莓a假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。

  二婚是否可以享受婚假

  1、員工再婚,可以享受帶薪婚假

  再婚的勞動者,只要他們之間結成的是合法婚姻,同樣受到國家法律的保護,其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]84號)明確規(guī)定:“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”

  根據(jù)原《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,最多可以享受3天的婚假。

  因此,員工再婚,也可享受帶薪婚假。

  2、再婚年齡達到晚婚的標準,不能享受晚婚待遇

  《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定:“結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。”《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《中共中央、國務院關于進一步做好計劃生育工作的指示》提出:“按法定年齡推遲三年以上結婚為晚婚,婦女二十四周歲以上生育的為晚育”?!墩憬∪丝谂c計劃生育條例》第十七條規(guī)定:“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”第三十六條第二款規(guī)定:“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

  根據(jù)上述規(guī)定,只有在同時符合“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲”和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下,才可以認定為《婚姻法》規(guī)定的“晚婚”,并有權享受增加12天的晚婚獎勵假;當然,晚婚年齡應當是結婚證書上批準結婚之日的雙方周歲年齡。

  法定產假的類型

  必須享受的休假

  1.產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  3.產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4.授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。


猜你喜歡:

1.2017產假規(guī)定最新標準是幾天

2.2017年杭州產假規(guī)定包不包含周末

3.病事假超過多少天取消帶薪休假

4.2017國家法定婚假規(guī)定

5.2017年婚假新規(guī)定有多少天假期

26404