2017年天津二胎產假的新政策
2017年天津已經全面落實兩孩政策，那二胎落實以后的產假是怎么規(guī)定?產假能怎么休?以下是學習啦小編為你整理的2017年天津二胎產假的新政策相關資料，希望大家喜歡!
2017年天津二胎產假新政
根據2017年1月14日修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定
二胎政策
第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
對生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
第十六條 有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：
(一)兩個子女中有子女經醫(yī)學鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;
(二)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計只生育一個子女，婚后生育一個子女的;
(三)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚后沒有生育子女的。
第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻，應當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請，經街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后，報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。
2017年天津二胎產假天數
產假和陪產假，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。 農村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
《天津市人口與計劃生育條例》第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。 對生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。 第十六條 有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎： (一)兩個子女中有子女經醫(yī)學鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的; (二)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計只生育一個子女，婚后生育一個子女的; (三)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚后沒有生育子女的。 第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻，應當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請，經街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后，報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。 第十八條 外省市居民與本市居民結婚，在本市居住一年以上的，適用對本市居民的生育規(guī)定。
天津二胎產假工資計算
1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》：第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2、首先，產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。
3、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。
4、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。
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