2017年深圳最新產假能休多長時間
2017年深圳規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，都享受產假的獎勵假，那最新產假是多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳最新產假能休多長時間相關資料，希望大家喜歡!
2017年深圳最新產假休多久
《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照執(zhí)行省條例，不會再另行發(fā)文。這也就意味著，新增的50天的產假立即“落地”執(zhí)行。
根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天?，F(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。
深圳的媽媽們到底能休多少天產假，根據(jù)相關政策進行了計算：
符合23周歲后生育一胎的：
1、如果是順產，可休產假：98天+80天+15天=193天
2、如果是難產，可休產假：98天+80天+15天+30天=223天
生育二胎的：
1、如果是順產，可休產假：98+80=178天
2、如果是難產，可休產假：98+80+30=208天
多胞胎等其它特殊情況可再累加天數(shù)的，則根據(jù)相關政策執(zhí)行。
2017年深圳產假工資標準
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標準。
1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。
4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
2017年各地產假的時間
上海市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
北京市：婚假為10天，產假為128天，陪產假為10天，取消原來的晚婚假7天。
天津市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
四川省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。
陜西?。簩嵭型碛?，享受國家規(guī)定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
云南?。簩嵭型砘橥碛?，除享受國家規(guī)定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州省：實行晚育的晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天;接受節(jié)育手術的，按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
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