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企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇1）

_年即將過去，我團支部在公司黨總支和集團團工委的領導下，緊密圍繞公司經(jīng)濟工作，充分發(fā)揮團組織作用，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、緊跟形勢、抓住重點，做好團員青年政治思想工作。

1、團支部根據(jù)自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。以__、__重要思想和學習__等理論作為主要學習內(nèi)容，同時結(jié)合當前形勢，開展討論學習，通過自學、筆記交流、座談會等形式，做到對理論學習工作常抓不懈。

2、結(jié)合學習__活動，組織團員青年學習集團黨委書記、董事長_同志關于“加快青年干部培養(yǎng)”的調(diào)研報告和他在青年座談會中提出“五個思考”。團員青年們通過學習認識到一定要珍惜時間，把握機遇，要在工作中認認真真，腳踏實地;要謙虛好學，向老同志討教;要不計較得失，經(jīng)得住考驗;要積極投身企業(yè)各項工作中，在實踐中不斷提升自身素質(zhì)。

3、宣傳普及《國防法》、《國防教育法》等法律法規(guī)及國防知識，團支部組織團員青年參加了《全民國防教育知識競賽》，增強了大家國防觀念，提高國防素質(zhì)。

4、今年正逢建團九十周年，團支部組織團員青年閱讀_、溫總理一些重要講話，讓青年銘記要以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領，認真完成做好自己本職工作。同時鼓舞青年人在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章。

二、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。

1、__黨支部重視關心青年人成長，專門召開主題《我為公司繪彩圖》青年座談會。團員青年會前充分準備、會上暢所欲言，結(jié)合本職工作談了許多想法，公司黨總支林書記和__余總都為青年人提出了殷切的希望，指明了努力的方向，使青年人信心倍增，堅定信念努力工作，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的光和熱。

2、認真做好推優(yōu)工作，加強團內(nèi)基礎工作建設。黨總支注重青年人的成長和發(fā)展，結(jié)合黨總支關于發(fā)展28歲以下團員入黨，須經(jīng)過團組織推選，完善青年團員入黨機制。團支部積極了解青年情況，有義務做好優(yōu)秀青年的凝聚、培養(yǎng)、推薦工作。現(xiàn)團支部9名團員青年，有2名黨員和3名入黨積極分子，今年又有1名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書。

3、在黨總支的大力支持下，團支部繼續(xù)開展“沉靜書香”的讀書交流活動。團支部發(fā)放書券，讓他們購買對自己有幫助的書籍。青年人養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內(nèi)涵，做一個在精神上充裕的人。

三、結(jié)合企業(yè)實際工作和青年人特點，開展各項有意義的活動。

1、團員青年積極投入公司舉辦建國60周年聯(lián)歡會籌備活動。為迎接建國60周年，_公司舉辦“迎國慶頌祖國”聯(lián)歡會，團員青年積極投入籌備工作，前期策劃、節(jié)目主持、場地布置等工作都留下團員青年們忙碌的身影。為了向建國60周年獻禮，部分團員青年還特意排練了小品《時空照相館》，大家發(fā)揮集體智慧，充實內(nèi)容，認真排練，在聯(lián)歡會上展現(xiàn)團員青年的風采。

2、團員青年在企業(yè)中擔負著不同的崗位職責，團支部委員_結(jié)合自己本職工作，為_公司全體員工進行消防安全培訓，還對今年5月1日生效的新《消防法》進行了宣講。為增強消防安全素質(zhì)，改善社會消防安全環(huán)境，團員們參加了《_區(qū)消防志愿者行動》的網(wǎng)上報名活動。

3、隨著__世博會的臨近，團支部認真組織團員青年學習《_市民“迎世博，學雙語”普及讀本》，通過對世博知識和英語對話的學習，大家加深對世博了解，增強了世博英語會話能力。團員青年還率先參加了“迎世博、學雙語”的考試，合格率為100%。

4、在迎世博的活動中，團員青年以各種形式參與到世博會相關活動中。團員青年網(wǎng)上報名世博志愿者，支部組織委員_受邀主持_區(qū)迎世博窗口服務日活動和迎世博200天倒計時活動，并得到了_副區(qū)長的表揚。

5、團支部充分利用“_團支部博客”這一平臺，作好學習宣傳工作。由于我團支部青年存在“人少人散”的問題，支委開動腦筋，利用青年人愛上網(wǎng)特點，通過“_團支部博客”，建立良好學習和溝通平臺。

四、加強團支部自身建設，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力提高團支部整體水平。

1、團干部以“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位”為宗旨，進一步爭做黨放心、青年滿意的干部，平時注重多學習，多聽取團員意見，真正做好青年人的帶頭人。

2、加強團內(nèi)民主建設，完善組織生活，了解團員青年的動態(tài)。

3、加強對團報團刊的宣傳力度。

總之，今年團支部在黨總支和集團團工委的直接領導下，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，較好地完成了團內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為青年團員多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年黨、團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇2）

在分公司黨委領導和集團公司團委的大力支持下，我們于20-年9月18日成立了燃料分公司團支部。成立團支部后，開展了一系列活動，由于剛剛成立團支部，在工作經(jīng)驗和方法上還存在一定的不足，年終之際，在此進行總結(jié)，以便來年開創(chuàng)出一個團工作的新局面。

一、團建工作

1、團員青年概況：截止至20-年12月底，燃料分公司共有35歲以下青年135名，其中團員37名，女團員9名，占團員總數(shù)的24、32%。少數(shù)民族團員6名，占團員總數(shù)的16、21%，大本學歷的12名，占總團員人數(shù)的32、43%大專學歷的10名，占總團員人數(shù)的27、03%職高、技校學歷的15名，占總團員人數(shù)的40、54%。團員中，監(jiān)控中心工作人員4名，辦事員5名，押運員8名，加氣工15名，庫管員2名，公務車司機2名，設備維修工1名。

2、于20-年6月開始團員大會籌備工作，20-年9月18日召開第一次團員大會，邀請集團公司團委副書記參加，成立了燃料分公司團支部，選舉出了三名團支部委員。

3、充分利用網(wǎng)絡資源開展宣傳工作，在人氣較高的新浪網(wǎng)上建立了燃料團支部博客。在博客上發(fā)表活動通知、轉(zhuǎn)載《人民英?！返?0余篇博文，上傳《關愛生命、安全駕駛》、《六步洗手法》、《中國共青團團歌》等7個視頻，建立了與團員溝通的新平臺。通過網(wǎng)絡、短信等信息平臺和各個團員取得聯(lián)系。

4、于20-年10月20日創(chuàng)建分公司團支部團刊——《燃料青年》

二、開展各類活動。

1、開展了“征集一句團員青年最真實的思想語錄”活動，通過征集上來的語錄發(fā)現(xiàn)團員工作、學習、生活中的閃光點。

2、結(jié)合防控“甲型h1n1”流感工作，開展“防控h1n1、從宣傳做起”活動，在各基層站洗手處張貼“六步洗手法”宣傳畫共計33幅。

3、號召團員積極參加集團公司團委舉辦的《我與企業(yè)同發(fā)展、我與企業(yè)共奮進》征文活動。9月初，分公司臨時團支部12名團員在東站黨支部書記王保琨和天然氣站黨支部副書記王海虹帶領下，在東站單店作業(yè)區(qū)開展了除草活動，完成了預定的消除火險隱患計劃。

4、于20-年9月27日，組織團員青年配合工會、安保部、辦公室、技術部等部門共同進行公交文物清掃工作。

5、于20-年11月中旬組建并成立了一支自己的青年足球隊——霹靂烽火狼隊。并在北京師范大學足球場開展了第一次訓練。

6、為了增強團員意識，提高服務意識，以一個嶄新的面貌完成全年計劃。燃料分公司團支部在團員中開展為期一個月的“樹立一個榜樣，制定一個計劃，反饋一份意見”活動(簡稱“三個一”活動)

7、于20-年11月18日為超齡團員開展離團紀念活動，在活動中送上離團紀念卡并致以溫馨的祝福，鼓勵青年繼續(xù)進步，力爭早日加入黨組織。

8、于20-年12月中旬，依托工會、技術部兩個部室共同慰問患白血病的團員家屬。

三、活動中總結(jié)的經(jīng)驗。

在分公司黨委領導和扶持下，燃料團支部開展了各類活動，其中有發(fā)揚團員精神，凝聚團員力量的除草活動，活動當天風力很大，任務很艱巨，200平米的雜草擺在大家面前，每棵雜草將近2米高，沒有一個人被困難嚇倒，盡管手上、胳膊上盡是血泡，但還是頂著風沙完成了任務。

還有集團公司團委組織的《我與企業(yè)同發(fā)展、我與企業(yè)共奮進》的征文比賽。各站團員積極參與，尤其是西站的馬森還有機關的孫浩，分別獲得了征文比賽的二、三等獎。

通過“三個一”活動，又一次對團員的思想狀況進行了解。這次活動提供了大量團員當前的思想動態(tài)，使團支部了解到他們在想些什么，喜歡什么，愿意做些什么。以便來年更好的開展符合青年特點的團活動。

半年來的工作揭示出兩個道理：

1、沒有完美的個人，只有完美的團隊。團支部也是一個團隊，如果沒有各個團員的支持，工作也將無法開展，這就說明一個有凝聚力的團隊是無往不勝的，如何更好的增強團員的凝聚力，是明年團建工作的一個重點。

2、用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。共青團是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共-產(chǎn)主義的學校，黨的助手和后備軍。對于企業(yè)來講，就是后備人才庫。如何在團員青年中發(fā)現(xiàn)和使用人才，是一項重要任務。今年的活動中涌現(xiàn)了很多有才華的青年，要多鼓勵和培養(yǎng)他們。青年人身上或多或少都有一定的缺點，要幫助他們改正，揚長避短，發(fā)揚團隊精神。有句話說得好：好的在于把追隨者也培養(yǎng)成。如何使團支部真正成為企業(yè)的一支生力軍，還有后備人才庫，也是明年推優(yōu)入黨工作的一個重點。

四、存在的問題和不足

由于剛剛成立團支部，對于各方面團工作經(jīng)驗不足，工作思路不寬闊，開展工作不夠大膽，需要在來年的工作中加以改正。

幾個月來，我們在團建工作中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將在分公司黨委和集團公司團委領導下進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。

工作總結(jié)

20--年，集團團委緊密圍繞“穩(wěn)節(jié)奏、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、增效益、促發(fā)展”工作方針，在集團黨委和團市委的領導下，以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作為重點，以組織建設、文化建設、品牌建設為主線，加強宣傳發(fā)動工作，充分調(diào)動各級團組織的工作積極性，統(tǒng)一思想，凝聚力量，團結(jié)引領廣大團員青年投入企業(yè)發(fā)展各條戰(zhàn)線，為集團貢獻青春力量。

主要工作

(一)立足發(fā)展形勢，狠抓青年教育，增強團組織思想引領力

共青團是黨的助手和后備軍，京能集團團員青年1800多名，占據(jù)總?cè)藬?shù)的1/3，在集團的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中，占有重要地位。所以，把握好團員青年的思想動態(tài)，凝聚人心，是重要工作之一。一是貫徹落實了十七屆五__、團市委“五四”青年大會、團市委黨建帶團建工作會等重要會議精神，把團青工作的主要指導思想貫徹到基層團組織。二是組織集團團員青年開展了形勢任務教育，通過組織學習《京能集團2021年員工教育手冊》，幫助青年員工正確認識集團改革發(fā)展形勢，支持集團做出的各項經(jīng)營決定，把團青工作融入企業(yè)發(fā)展中。三是加強推優(yōu)入黨工作，組織團員青年參加入黨積極分子培訓班，全年集團系統(tǒng)共有22名團員青年加入黨組織。

(二)立足黨建根基，加快團建步伐，增強團組織向心凝聚力

加強基層團組織建設，是京能集團團委的一項重要工作。一是擴大團組織覆蓋面。今年以來，新能源公司、寧東發(fā)電公司、京能赤峰發(fā)電公司、源深公司、京隆發(fā)電公司、京科發(fā)電公司等家單位召開團員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團委會。岱海發(fā)電公司、漳山發(fā)電公司任命了新的團組織負責人。目前，國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發(fā)電公司團組織籌建工作正在進行中。截至年底，集團基層團組織18家，團組織覆蓋率達到92%。集團系統(tǒng)35歲以下青年1822人，團員994人，同比分別增長18%和9%。二是規(guī)范工作制度，明確《“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的管理辦法》、《“紅旗團支部”創(chuàng)建及評比、考核標準與細則》、《新任團委書記談話制度》等工作標準和流程。三是根據(jù)團市委工作部署，開展黨建帶團建工作調(diào)研，從基層團組織情況、團干部隊伍情況、青年人才隊伍情況等多個方面進行摸底調(diào)查，掌握了集團共青團工作的基本情況。

(三)立足生產(chǎn)一線，服務經(jīng)營管理，增強團組織生產(chǎn)貢獻力

集團團委號召廣大團員青年，認清集團2021年工作任務，圍繞各單位生產(chǎn)經(jīng)營的需求，為生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量。一是積極開展“號手隊”活動。京能熱電公司團委、京隆發(fā)電公司團委、京泰發(fā)電公司團委在機組小修時成立了青年突擊隊，青年隊員們?nèi)找蛊床?，按時、高效完成了機組檢修任務。京豐熱電公司團委、寧東發(fā)電公司團委、清潔能源公司團委開展了“優(yōu)秀青工積分比武”、“再掀大干120天奮戰(zhàn)激情”、“多為首都輸送一度綠色能源”等特色活動。漳山發(fā)電公司團委結(jié)合燃煤摻燒等難題，組建青年突擊隊攻堅克難。岱海發(fā)電公司團委積極開展“qc”質(zhì)量攻關小組活動，獲得全國電力行業(yè)qc小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號。二是積極投身“京能杯”活動。京能赤峰、京泰發(fā)電、京科發(fā)電等單位開展了熱控、繼電保護等專業(yè)技術比武，京西發(fā)電公司團委開展水電技術比武，新能源公司團委在內(nèi)蒙古地區(qū)9個風場開展風電技術比武。同時，各單位廣泛開展合理化建議活動，截至目前，共計提出建議3512條，已被采納736條，直接和間接產(chǎn)生的經(jīng)濟效益4100多萬元。三是配合集團工會舉辦了電力生產(chǎn)、項目建設、化學危險品安全等“安康杯”安全知識競賽系列活動， 18家企業(yè)25支代表隊400多人參加比賽，在全系統(tǒng)形成了“學安全知識、守安全法則、保安全生產(chǎn)、作安全標兵”的良好氛圍。集團安全知識競賽活動，得到京陽熱電團委、源深公司團委、京西發(fā)電公司團委、國際電氣公司的大力支持。

(四)立足青年需求，服務青年成才，增強團組織文化吸引力

一是根據(jù)團市委工作安排，開展京能集團青年人才庫的建立工作，為企業(yè)發(fā)展儲備青年人才資源。二是開展傾聽活動。集團團委在岱海發(fā)電、岱海建發(fā)等單位組織開展青年員工座談會。京西發(fā)電公司開通“傾聽電話”，幫助青年員工解決問題。岱海發(fā)電公司團委聘請心理專家，幫助青年員工樹立陽光心態(tài)，寧東發(fā)電公司團委邀請老員工作輔導講座，引導青年員工與企業(yè)共榮辱，天創(chuàng)公司團委聘請專家為青年員工授課解惑。三是開展豐富多彩的文化體育活動，各單位組織團員青年積極參與集團第一屆職工運動會、第一屆書畫才藝展。活動開展以來，集團系統(tǒng)共有2544人次參加運動會羽毛球、籃球等15項比賽活動，發(fā)現(xiàn)了一批文體骨干。四是引導青年員工投身社會公益。集團團委開展“藍色風車”愛心助學助老活動。截至目前，捐贈圖書余冊，分批捐贈給內(nèi)蒙、山西、寧夏等地希望小學。系統(tǒng)各單位積極響應，京能熱電團委與門頭溝區(qū)付家臺中學 結(jié)對子，開展“城鄉(xiāng)手拉手，助學種希望”活動，山西京玉發(fā)電公司為右玉縣右衛(wèi)鎮(zhèn)右玉中學捐款5萬元，京科發(fā)電公司團委為查順花嘎查小學送去燃煤保冬季供暖，岱海建發(fā)公司團委為內(nèi)蒙古烏蘭察布市涼城縣圓子溝村敬老院送關懷送文藝節(jié)目。在玉樹地震災害中，京能置業(yè)團支部、清潔能源團委等單位，組織團員青年捐款獻愛心。

(五)立足信息質(zhì)量

拓展宣傳渠道，增強團組織品牌影響力

一是加強基層信息宣傳報道。集團團委高度重視宣傳工作，制定印發(fā)了《京能集團團青工作信息管理辦法》，實施了報送信息的積分管理制度。從3月底至年底，集團系統(tǒng)各單位共計上報團青信息156條，其中漳山發(fā)電、岱海發(fā)電、京陽熱電分列前三名。集團團委向團市委上報信息131條，被采納94條，在團市委統(tǒng)計口徑的127家企業(yè)中，信息工作排名躍居第5位。二是對集團團青工作網(wǎng)站進行改版，重點宣傳報道團青工作各項工作部署、基層動態(tài)及先進典型，今年，以“青春力量”為品牌，重點宣傳了奮戰(zhàn)在集團電力生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)建設、后勤保障等各條戰(zhàn)線上的青年突擊隊、青年文明號、優(yōu)秀團組織各5個，青年崗位能手、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員各10名。三是加強與外部媒體的聯(lián)系合作?！吨袊娏蟆穼┛瓢l(fā)電公司“排雷分隊”進行報道，《北京青年報》對集團“藍色風車”活動進行宣傳。

二、工作中存在的問題

集團團委工作收到了一定的效果，但也存在著一些問題，主要是：一是各單位團組織工作不平衡。從信息報送工作可見一斑。有的單位上報信息積分超過80分，有的積分不過10分。究其原因，一方面重視程度不同，團組織規(guī)模較大的單位，重視程度較高，團委人員配備齊，活動積極踴躍。有的單位團員人數(shù)少，規(guī)模較小，對團的工作重視度還不夠。另一方面，團組織工作缺乏考核依據(jù)，缺乏督促。二是團委工作機制缺少創(chuàng)新，部分團委委員的作用沒有有效發(fā)揮出來。

三、2022年工作思路

2022年京能集團團委指導思想是：以__和“__”重要思想為指導，深入學習實踐__，深入開展團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“五好五帶頭”為目標，按照“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”的總體要求，堅持黨建帶團建，圍繞集團中心工作，動員組織廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務青年成長、服務生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)，為集團“十二五”良好開篇做出積極貢獻。

(一)加強團員青年思想教育，做到青年教育好

一是加強黨的各項思想方針的教育。各級團組織要帶領團員青年認真學習貫徹中央、市委重要指示精神，教育引導廣大團員青年投身到“人文北京、科技北京、綠色北京”建設中來，爭做青年先鋒，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。二是加強對集團黨委和團市委各項工作方針的學習，貫徹落實集團黨委、團市委各項指示精神。三是加強形勢任務教育，組織團員青年深入學習集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強集團2022年工作會議主要精神的宣傳教育，引導團員青年立足本職崗位，鉆研業(yè)務技能，開拓創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力在平凡的崗位上追求卓越，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

(二)加強團組組織自身建設，做到科學發(fā)展好

一是加強組織建設。集團各級團組織要堅持黨建帶團建，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五好”要求，爭創(chuàng)“五四”紅旗團組織。國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發(fā)電公司要繼續(xù)做好團組織籌建工作。集團團委將于2022年召開第二次團員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團委會，各單位要按照統(tǒng)一部署做好團員代表選舉等各項工作。二是加強隊伍建設。要按照“五帶頭”標準，加強基層團員團干部隊伍建設。集團團委將組織開展團干部培訓班，加強集團團干部之間的溝通交流，加強與系統(tǒng)外單位相互學習，增強團干部工作能力。三是加強制度建設。要認真梳理，建立健全各項規(guī)章制度，把團青工作納入本單位管理標準體系，提高團組織工作效率和水平。

(三)加強“號手隊”工作力度，做到生產(chǎn)保障好

一是開展好“青春力量”——號手隊品牌活動。要繼續(xù)在項目建設、迎峰度夏、機組大(小)修等關鍵環(huán)節(jié)組織好青年突擊隊，要在日常工作中，積極開展青年文明號、青年崗位能手、qc攻關活動，鼓勵團員青年技術創(chuàng)新，鼓勵節(jié)能降耗。二是繼續(xù)開展好“京能杯”合理化建議、勞動知識競賽、技術比武活動，把團員青年組織好、引導好，形成團員青年智慧和才能輸出的常態(tài)化，實現(xiàn)青年成長與企業(yè)發(fā)展的對接。三是做好安全生產(chǎn)工作。做好“安康杯”知識競賽組織活動，教育團員青年樹立安全理念，為集團安全生產(chǎn)做出貢獻。

(四)加強文化育人工作，做到青年服務好

一是加強青年人才的培養(yǎng)與輸出。要繼續(xù)做好“成長足跡”工作，研究分析優(yōu)秀團員青年的成長軌跡，樹典型做示范。要提供團員青年的培訓教育機會，組織學習交流，提升青年人才專業(yè)技能。要繼續(xù)做好京能集團青年人才庫的整理建檔工作，為青年人才創(chuàng)造更多的交流與鍛煉機會。二是關心團員青年思想生活。各單位要開展好“傾聽”活動，通過“傾聽日”、“傾聽信箱”、“青年座談會”等方式，把握青年員工思想脈搏。要關心青年生活，在“兩節(jié)”到來之際，要積極開展送溫暖活動，對有困難的青年員工，團組織要積極幫助。三是提升青年文化情操。要繼續(xù)開展好文藝體育等各項活動，豐富團員青年生活。

(五)加強公益服務活動，做到社會反映好

一是積極落實“人文北京”青年行動計劃，引導團員青年投身社會公益，繼續(xù)做好“藍色風車”愛心助學助老活動，提升京能集團品牌形象，實現(xiàn)國有企業(yè)社會價值。二是積極參與“綠色北京”行動計劃，開展“節(jié)能減排、低碳生活”，為首都奉獻一片藍天。積極開展植樹造林活動，建設綠色北京。三是加強宣傳工作。各單位要在做好各項團青工作的同時，注重做好宣傳工作，營造活躍的團青工作氛圍，搭建經(jīng)驗交流平臺。

2022年，是團市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一年，也是京能集團“十二五”開篇之年，各單位團組織要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，帶領廣大團員青年，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加堅定的決心，更加堅實的力量，為集團的科學發(fā)展作出新貢獻!

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇3）

-年，在集團團委和公司黨委的領導下，平原團委認真貫徹落實各項工作要求和部署，在公司各部門的幫助下，切實發(fā)揮好組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四個基本職能作用，加強團組織建設，并結(jié)合廣大團員青年的需求，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛開展青字號特色活動?，F(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：

一、共青團建設工作：

(一)依托黨建帶團建，實施青年素質(zhì)工程，建立青年文化平臺，夯實共青團的根基。

1.年初公司團委根據(jù)《團章》的有關規(guī)定以及公司團委的工作實際情況，對團委委員進行了調(diào)整，進一步完善了團委的組織機構(gòu)。為切實發(fā)揮基層團支部共青團前沿陣地的作用，給更多優(yōu)秀的青年人提供鍛煉能力的機會，公司團委以直屬單位帶改制單位的方式由24個團支部分為4個協(xié)作組，強化了團支部之間的協(xié)作、學習能力。為加強團干部學習培訓工作，每月召開團支部書記例會，并積極開展青年團干部業(yè)務素質(zhì)培訓3次。

2.為加強團干部業(yè)務素質(zhì)能力，使新任團支部書記能更快、更好適應。公司團委4月份，在廠辦會議室組織了由團委書記閆長增主講的新任團支部書記團務知識培訓，并進行了知識競賽。通過此次培訓，使新任團支部書記對團組織的基本架構(gòu)及自身職能等方面有了一定的認識和理解。

3.5月份，公司團委組織公司全體團干在廠會議室，學習了《在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上-的講話》，進一步提升了團干部的政治思想素質(zhì)。

4.開展向優(yōu)秀典型青年學習活動。三月份積極開展雷鋒月系列活動，6月5日平原團委根據(jù)上級要求積極行動，并發(fā)出倡議向方文墨同志學習，要求尋找與典型先進之間的差距，立足本職崗位，以典型為目標，在平原的發(fā)展中作出新的貢獻。

5.在質(zhì)量月、安全月、世界水日、消防日、雷鋒月等重大活動中組織系列黑板報評比活動，平原團組織的板報宣傳已獨具特色。

6.11月份，團委帶領全體團干共同學習了__精神及中航工業(yè)團委書記吳基偉同志的企業(yè)團委書記的三頭六臂重要講話精神，近日，又集體學習了航空報國英模羅陽的先進事跡。進一步強化了團員青年跟黨走的理想信念。

(二)深化青字品牌，服務科研生產(chǎn)

1.抓標桿建設。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。-年3月，青年員工李季節(jié)被中央企業(yè)團工委授予中央企業(yè)青年崗位能手榮譽稱號。4月20日，在五四青年節(jié)到來之際，公司團委在廠辦公樓會議室召開共青團五四總結(jié)表彰大會。平原公司共評出優(yōu)秀團員12名，模范團干2名，紅旗團支部2個。

2.為更好地服務新進廠大學生，幫助新進廠大學生走好職業(yè)生涯的第一步，認真履行好團組織的知情、關心、引導職能，平原團委深入開展新進廠大學生跟蹤服務卓越提升工作。通過青春導航、青春護航、青春助航三步走，針對青年從事不同崗位，幫助青年成為部門的骨干和中堅力量，進而成為本單位或本部門的核心發(fā)展力量。目前，大學生進廠后不是馬上進行培訓，而是先讓大學生了解企業(yè)及將來的發(fā)展方向，對自己的未來有個清晰的發(fā)展方向;對工作一年后的大學生鼓勵結(jié)合工作實際情況擔當攻關小組長或青年突擊隊隊長，使其盡快融入工作。在今年8月份，團委組織召開了大學生跟蹤服務總結(jié)表彰會，共有9個團支部受到表彰。

3.開展四推優(yōu)活動。努力讓更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出，讓更多的先進集體不斷涌現(xiàn)。一年來，平原公司團委共推薦優(yōu)秀團員入黨12人;青年骨干進行中層管理崗位5人，80后大批青年骨干進入干部崗位;20余名青年骨干推薦為技術帶頭人或技師并享受專項津貼。

4.通過廣泛開展青年突擊隊活動及各種形式的勞動競賽活動，為公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作順利開展提供力量。平原團委積極推進28支青年突擊隊建設，使青年突擊隊由體力型向智能型轉(zhuǎn)換，取得了一定的效果。由此就形成了青年突擊隊亮點：青年突擊隊工作結(jié)合生產(chǎn)班組建設。青年突擊隊牽手班組建設，給各公司生產(chǎn)班組帶來了知識和活力，為單位六型班組創(chuàng)建工作打下堅實的基礎，同時對自身的能力也有了一定的提高。青年突擊隊成員利用在大學中所學的理論知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，為一線生產(chǎn)班組解決了許多生產(chǎn)中遇到的難題。同時，突擊隊隊員親自前往現(xiàn)場學習加工技術，從工藝到編程到加工，切身實地的解決生產(chǎn)班組遇到的問題，為保證生產(chǎn)進度的順利交付做努力。

5.吳大觀志愿服務隊已初具品牌影響力，組織開展了我為平原增添一縷春色義務植樹活動，清洗、更換櫥窗等志愿服務活動，弘揚雷鋒精神，爭做平原雷鋒人等義務勞動。通過開展志愿者活動，未來將要選樹金牌志愿者。

6.做好大學生宿舍的管理檢查工作，自8月份以來，每月檢查獎勵一次，截止目前共檢查獎勵5次，使單身宿舍環(huán)境有了明顯改觀。

(三)開展多種形式的文體娛樂活動，豐富廣大青年的業(yè)余文化生活

1.3月份，公司團委在新鄉(xiāng)牧野公園廣場成功舉辦放飛心情擁抱藍天放風箏大賽。為30余名團干搭建了一個良好的溝通橋梁。

2.5月份，積極參加集團舉辦的質(zhì)量效益迸發(fā)激情主題辯論賽活動，團委派出苗雯婷、宋德龍等四名選手參賽，經(jīng)過積極的籌備，最終獲得了冠軍。

3.為活躍廣大青年的業(yè)余文化生活，團組織走進青年，關心青年生活，6月份平原公司舉辦激情綻放羽動平原羽毛球賽。

4.為能使廣大青年在緊張的工作之余放松心情，繼而能夠更好的投入服務生產(chǎn)的行動當中，9月8日，公司團委在文化宮浮力森林臺球廳，舉辦了第三屆青年臺球賽。

5.為給公司廣大單身青年員工牽線搭橋，搭建相互認識平臺，提供交友機會，9月22日，平原公司在北大河生態(tài)園舉辦了走近心靈的約會青年聯(lián)誼會，246名單身青年參加了此次活動。會上紅娘協(xié)會代表全程參與聯(lián)誼會，并在會后積極為單身青年牽線搭橋。

6.在中秋、國慶來臨之際，9月26日，為體現(xiàn)公司對青年員工的關懷，使他們感受到節(jié)日的歡樂氣氛，讓每一位遠離家鄉(xiāng)的青年員工感受到家的溫暖。公司黨委書記唐寶成，黨委副書記、工會主席職麗霞等領導帶著月餅和水果到單身宿舍慰問青年員工，使單身員工感受到組織的溫暖。

7.今年通過員工喜愛的文體活動調(diào)查問卷，經(jīng)過匯總，結(jié)合平原實際成立了文體聯(lián)合協(xié)會，先后已成立十個協(xié)會，分別是：羽毛球、乒乓球、籃球、足球、騎行、健走、協(xié)作、攝影、書畫、紅娘協(xié)會，其中大量青年團員擔任會長和秘書長等職務，此舉豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了幸福指數(shù)。8.冬至，為單身舉辦包餃子送溫暖活動，為全部單身員工發(fā)放餃子券。

二、不足之處

1.今年以來，平原團委將宣傳工作重心放在《新航青年》、《工團簡報》等文化宣傳方面，全年投稿260余篇。數(shù)量較去年有明顯提升，但每月平均投稿數(shù)量不均衡，投稿質(zhì)量有待提高。

2.根據(jù)上級要求，平原分團委今年成立了中航工業(yè)新航平原吳大觀志愿服務分隊，在活動中機加分廠、研發(fā)中心、機加二分廠、熱表分廠、航空液壓公司等根據(jù)自己實際情況積極開展分隊工作，目前已初具影響力，下一步將加大宣傳力度，深入持續(xù)開展此項工作。

三、下一步工作要點：

1.在-年28支青年突擊隊的基礎上，選取6名青年創(chuàng)新創(chuàng)效的青年，10支型號攻堅突擊隊，通過活動實施，凝聚人才，發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才。

2.深入開展大學生跟蹤服務卓越提升青年職業(yè)生涯導航計劃，通過實踐探索，形成平原特色的理想導航，專家導航，師徒結(jié)對導航等職業(yè)生涯導航模式。

3.中航工業(yè)新航平原吳大觀志愿服務隊，已初具品牌影響力，在-年要統(tǒng)一標識、章程、形象，培養(yǎng)選取10名金牌志愿者，在此基礎上打造點滴真情，藍天大愛志愿服務周。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇4）

20-年度是湖南空港永州分公司團支部快速進步的一年，在實業(yè)公司團委的正確領導下，在分公司的大力支持下，分公司團支部牢牢抓住“團結(jié)、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，開展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業(yè)文化、展示青年形象的活動，取得了良好效果，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、精心組織，制訂詳細的年度工作計劃，明確了工作目標分公司團支部于2月25日召開了團支部年度工作會議。圍繞實業(yè)公司團委和永州分公司制訂的年度工作發(fā)展方針，明確了“團結(jié)、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，制訂了年度空港實業(yè)永州分公司團支部重點工作活動計劃，計劃組織了一系列旨在提高團員青年們的政治思想教育、業(yè)務技能培訓的學習活動，以彰顯團員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌，鼓勵愛崗敬業(yè)奉獻的企業(yè)文化。

二、建立了“永州機場青年服務QQ群”

考慮到年輕人喜歡上網(wǎng)且電腦操作熟練的特點，引導并組織分公司團員青年們一起組建了“永州機場青年服務QQ群”。充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播速度快、資訊豐富的優(yōu)勢，鼓勵青年團員們以此QQ群做為分公司團員青年們的學習交流和展示宣傳平臺。學習、宣傳并分享集團公司班組建設文化、感恩文化以及其他兄弟單位的好的工作經(jīng)驗，并長期以此平臺，組織開展永州機場航班信息的宣傳發(fā)布和市場促銷活動，為永州—長沙航班客座率的提升起到了助推作用。

三、組織開展可持續(xù)性的“導師帶徒”活動工作

從今年3月份開始，充分發(fā)揮一線青年崗位能手的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富團員青年們的崗位技能培訓，積極開展“導師帶徒”的培訓活動，截止目前，通過師徒雙方的雙向選擇，分公司團支部已正式促成師徒結(jié)對進行全方位培養(yǎng)的組合共有五對，并鼓勵青年員工們積極參加各類資質(zhì)認定考試，先后有兩名青年員工通過了中級經(jīng)濟師和會計統(tǒng)考。

四、與機場派出所組建了青年籃球隊

為豐富青年員工們的業(yè)余生活，提高員工們的身體素質(zhì)，遠離亞健康，展現(xiàn)湖南空港年輕人朝氣蓬勃的形象，分公司團支部與機場派出所共同組建了一支青年籃球隊，制訂了嚴格的訓練計劃(每周的集體訓練時間不低于8小時)，并與駐場部隊及政府單位組織了友誼籃球賽6場，雖屢戰(zhàn)屢敗，但青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評，增進了友誼的同時，青年員工們的歸屬感和集體榮譽更強了。

五、與永州機場派出所，共建了一支青年治安聯(lián)防隊。針對20-年度暴恐事件頻發(fā)，安全壓力驟增的情況，根據(jù)“平安機場”建設專項行動的工作要求，由分公司團支部發(fā)起，與機場派出所共同組建了一支青年治安聯(lián)防隊，由機場派出所負責對隊員進行相關法律法規(guī)、器械、可疑人員車輛識別及處置等相關內(nèi)容的培訓，并取得了很好的效果，聯(lián)防隊成功處置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候機樓發(fā)生的詐騙治安事件。

六、積極組織開展專項主題活動，彰顯企業(yè)文化，凝聚團隊戰(zhàn)斗力

20-年度分公司先后舉辦了“勇攀高峰，唱響理想”戶外拓展、“快樂空港人”象棋、軍棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK等一系列群眾文體活動，增進了團員青年們的友誼，豐富了團員青年們的生活，充分彰顯了湖南空港企業(yè)文化。

七、積極開展公益活動

為弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，為用實際行動支持湘西的抗洪救災活動，7月24日分公司團支部在機場候機樓開展了獻愛心募捐活動，得到廣大旅客和員工的支持，籌得善款1240元全部捐獻災區(qū)。

回顧20-年度的分公司團支部工作，在組織建設和開展工作上還存在經(jīng)驗不足、方式單一、創(chuàng)新不夠等問題，在即將到來的-年度，永州分公司團支部將繼續(xù)按照實業(yè)公司團委的統(tǒng)一部署，以充分發(fā)揮團員青年們的積極性、主動性、創(chuàng)造性為目標，開展一系列有益員工身心健康的活動，不斷提高青年員工們的勞動技能和安全服務意識，充分展示團員青年們的智慧與風采，將永州分公司團支部打造成一支學習型、服務型、戰(zhàn)斗型的隊伍。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇5）

我受-黨政的信任和委托擔任-團委書記一年來，在-黨政的領導和支持下，圍繞我-改革和發(fā)展大局，以__和“__”重要思想為指導，定位于服務企業(yè)(在服務企業(yè)中開發(fā)青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

一、規(guī)范管理，健全制度，夯實團的基礎工作

1、為加強基層組織建設，年我重新規(guī)范健全了各級團的組織機構(gòu)，將原先42個團總支(支)部整合為33個團總支(支)部，并開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統(tǒng)一支部建設內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務，強化服務企業(yè)的職能。同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產(chǎn)建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據(jù)。

2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把-黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。20-年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

二、深入調(diào)研，結(jié)合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作

1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優(yōu)”，加強企業(yè)團的建設。按照-黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果,用“硬”的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。

2、圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產(chǎn)。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監(jiān)崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓班，重點學習培訓了《--青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《--2022年青年安全工作計劃》等文件和有關業(yè)務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的青監(jiān)崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據(jù)-黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《-年青年安全工作計劃》，根據(jù)具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核

表，同各“安全生產(chǎn)示范崗”簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確?！拔鍨榱恪钡哪繕?。

3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現(xiàn)自身價值的信心和決心。

三、積極主動，服務礦區(qū)，開辟團的活動陣地

我始終認為堅持不懈地用__和“__”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們充分利用《-新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我-共青團組織緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，繼承和發(fā)揚“五四”傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結(jié)廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業(yè)生產(chǎn)實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，05年，圍繞我-重點工程--的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。

同時，以重大活動為契機，在全-青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學雷峰，樹新風”青年志愿者服務日

活動;四月一日，組織青年團員參加-ד安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區(qū)開展“建設綠色、文明青年文明小區(qū)”活動;五月份利用“五四”青年節(jié)開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實現(xiàn)雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務、促高產(chǎn)”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了-×在我-舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全-青工狀況調(diào)查活動，并制定了我-共青團工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全-青監(jiān)崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實施了青年安全三項措施;九月份我們對年的導師帶徒活動進行總結(jié)、評比，圍繞-重點工作-×，成立了青年突擊隊，并取得良好效果;十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據(jù)-×和-有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產(chǎn)”活動，在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動基礎上，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。

在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對-青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我-經(jīng)濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足;三是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇6）

202x年，在-單位黨委、行政和上級團組織的正確領導下,-單位團委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我-單位文明建設及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力。

一、 一年來的回顧：

一年來，我們依靠-單位黨委、-單位行政的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為我-單位的改革發(fā)展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我-單位團委繼續(xù)被省公司授予“五四紅旗團委”，繼續(xù)保持了二個省級青年文明號，并于202x年6月被省公司新命名一個“省公司級青年文明號”和“青年安全示范崗”，榮獲了一個“省公司五四紅旗團支部的榮譽稱號”。我們的作法主要如下：

(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓組織健全。至今年8月，我-單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等因素造成團委組織結(jié)構(gòu)不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準，在-單位黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于202x年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及-單位領導參加了本次會議，會議選舉產(chǎn)生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建-單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領導及全-單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。

2、抓支部建設。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，-單位團委根據(jù)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子達10余次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電-單位團支部工作手冊》，不斷規(guī)范了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。-單位團委通過支部工作手冊規(guī)范了團干部選拔制度，并堅持通過政治學習例會、網(wǎng)絡團校、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務能力培養(yǎng)。一年來，共有5名團干被外送培訓。-單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓班，通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增;并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據(jù)實際情況適時的調(diào)整團干部，注重團干管理，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓“育苗推優(yōu)”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養(yǎng)上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經(jīng)過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，其中有三名團支部書記，一名團干。

5、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內(nèi)各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定、報-單位黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領導及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優(yōu)秀團干、團員，2個五四紅旗團支部的團內(nèi)先進集體和個人。

(二)、以團的先進性教育為基礎，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“__”重要思想、黨的__、團的__精神為主要內(nèi)容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調(diào)查，精心設計了一份調(diào)研問卷，內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結(jié)合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團干所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調(diào)研論文的一等獎和優(yōu)秀獎。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。-單位團委在3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全-單位引起了極大反響;-單位團委組織青年志愿者于6月節(jié)能宣傳周在市區(qū)進行了義務宣傳活動，積極倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全-單位職工及青年中展現(xiàn)了良好的黃電青年的高尚道德情操。

3.結(jié)合電力體制改革與我-單位改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過青年沙龍這個固定欄目，在網(wǎng)絡上開展了績效考核等企業(yè)改革發(fā)展的熱點話題討論，利用先進的科技媒體向全-單位青年提供了互相交流溝通的天地，并增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現(xiàn)場討論會、座談會、征文等靈活多樣的活動激發(fā)青年的自主意識，并組織和發(fā)動廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成為了我-單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。

4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革征文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。近一年多來，在6次全-單位范圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點為青年們所認同，所接受，并努力付諸于實踐。

三、以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內(nèi)品牌陣地建設。青年文明號是團內(nèi)品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，加大對已創(chuàng)建成功的“青年文明號”集體的對內(nèi)宣傳力度，并不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項規(guī)章制度，各創(chuàng)建集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉行青年技術比武，不斷創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來，我們繼續(xù)保持了兩個省級青年文明號，并新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。

2.繼續(xù)深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實際特點做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內(nèi)身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。

3.著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業(yè)技術和管理創(chuàng)新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規(guī)范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養(yǎng)青年的成長、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，并成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎上不斷深化青年讀書活動，堅持開展“四個一”活動促進讀書活動的向縱深發(fā)展，并于12月中旬召開了青年讀書交流會，建立了團委圖書館和網(wǎng)絡電子書庫，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環(huán)境。

4.大力建設青年網(wǎng)絡宣傳陣地，青年成為了企業(yè)宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我-單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。并不斷完善了團建信息網(wǎng)絡體系。一年來，我們更新了團委主頁，建立了網(wǎng)絡團校及青年社區(qū)論壇，并在網(wǎng)絡上設立大型活動專欄。如：“第九次團代會”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來，團員青年向各種媒體發(fā)送稿件百余篇，向社會及廣大職工展示了我-單位良好的企業(yè)形象和職せ??蟶系木?穹緱玻??笠敵??ぷ髟鎏砹嘶盍?禿缶ⅰ?/P>

(四)我們堅持以“服務青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了黃電青年新形象。

1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據(jù)青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動。還配合-單位黨委、-單位行政舉辦了大型的文藝晚會，如：年初承辦了“新春聯(lián)歡會”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產(chǎn)發(fā)電文藝晚會”，獲得了各級領導及職工的好評。團支部也相應開展了一系列的活動：如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動、娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節(jié)儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發(fā)出倡議，通過網(wǎng)絡開辟專欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年結(jié)婚均采用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全-單位展示了新時代青年的良好形象。

3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現(xiàn)了團員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

(五)學習型團組織創(chuàng)建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了省公司團委及我-單位關于“創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見”的精神實質(zhì)，在思想認識上達到了統(tǒng)一，都認識到了創(chuàng)建學習企業(yè)的目的、意義，更加認真到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

三、存在的問題

在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一;

3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高;團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強;

4、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

四、一年來的工作體會：

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全-單位的中心工作開展活動。只有圍繞全-單位的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質(zhì)的團干隊伍。團的干部決定著共青團事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強，能為共青團事業(yè)無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內(nèi)在動力，推動我-單位共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇7）

20_年我公司團支部在公司黨支部及公司團委的正確領導下，以__精神為指引，深入貫徹學習實踐__，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，以公司發(fā)展為己任，團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新，突出特色，在不斷的實踐中體現(xiàn)團支部的價值，為促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有作用?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化團的基礎建設，常規(guī)工作有序進行：

1、團支部能定期召開團支部會議并記錄在冊，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委匯報我支部青年團員情況，盡力幫助青年團員解決存在的困難。

2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認真做好本年度的團費收繳工作。

二、加強團員的學習培訓，努力提高團員素質(zhì)。

我公司團支部不斷加強團員青年的培訓，切實提高團員青年的綜合素質(zhì)。開展以學習踐行__為主要內(nèi)容的教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念并且團支部積極引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。

三、積極開展文體活動，增強團員隊伍新活力。

我公司團支部以團員活動為載體，通過各項活動為團員青年搭建豐富多彩的展示舞臺，更培養(yǎng)了團員青年的團隊協(xié)作精神，增強了團支部的向心力。20_年主要工作如下：

1、七月中組織公司團員青年參加20_年“_”安全生產(chǎn)知識競賽活動，并在活動中獲得第三名。此次活動使我公司團員青年對安全生產(chǎn)的認識更加深刻并進一步加深了員工對企業(yè)安全文化的理解。

2、七月末組織我公司單身團員青年參加“_”_地區(qū)企業(yè)聯(lián)誼活動，以解決團員青年的單身問題，使團員青年步入婚姻的殿堂。

3、鼓勵公司團員青年積極投稿，來彰顯_公司特色、宣傳_公司文化。我支部多名團員青年的文章被《_》報刊登。

4、八月初，組織團員青年積極參加“_。_”勞務服務日活動，促使團員更好的為大家服務，也增加了團員青年的奉獻精神。

5、八月下旬，邀請_同志來我支部，為團員青年講解_的專題講座，使我支部團員青年豁然開朗。

6、九月組織我支部團員青年準備公司“_”辯論賽，以使團員青年更好的融入公司、更加認同公司的企業(yè)文化。

7、十月組織安排團員青年對新進公司員工的幫扶工作，用“傳、幫、帶”的方式讓新員工能夠更快的融入公司、更快的從學生身份轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人的身份，以提升其技能為公司的發(fā)展做出更大的力量。

8、十一月邀請_部長來我支部舉辦關于_的講座，提升了大家對_，增加了團員青年的生活知識。

四、做好年度團員教育評議活動

通過集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學習情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。

五、存在的不足：

20_年，_公司團支部在公司黨支部及公司團委的領導下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在工作中仍然還存在一些不足需改進：

(1)開展團組織活動的實效性不夠強。努力爭取各種力量，積極開展健康向上、開展形式多樣的活動，豐富團員青年的業(yè)余生活，活躍企業(yè)氣氛，也為青年提供相互交流、展示才藝的舞臺。

(2)服務青年的手段和方法仍較為簡單，由于經(jīng)費有限，團支部未能及時結(jié)合青年特點開展活動，

(3)創(chuàng)造性的開展工作不夠深入。認真查找團組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法，創(chuàng)新活動方式，健全組織生活，鞏固和完善團的組織體系。

這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇8）

在陜北礦業(yè)公司團委和公司黨委的領導下，我公司團委以黨的__、十七屆四__和共青團十六屆三__為指導，全面貫徹落實__，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的

爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標貢獻了青春力量?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、開展思想教育，提高青工思想政治素質(zhì)。

1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們以黨的__、十七屆四__和共青團十六屆三__為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結(jié)合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創(chuàng)”內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動表彰大會。會議對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為—“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。

2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發(fā)揚“鐵人精神”，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。

3、充分利用網(wǎng)絡資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網(wǎng)絡資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、學習郵箱等網(wǎng)絡平臺，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。

4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共

青團推優(yōu)工作，制定出臺了《“推優(yōu)入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預備黨員。

5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結(jié)合實際，在全公司青年團員中開展了以“雙創(chuàng)雙促進”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了活動內(nèi)容、方法步驟，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的，并結(jié)合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展。基層各團支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，召開了活動動員會，并結(jié)合本支部實際，制定了活動的方案，確?；顒釉鷮嶉_展。

6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，我們在青年職工范圍內(nèi)通過調(diào)查問卷的形式開展了調(diào)研活動?；顒又?，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。

二、提高青年綜合素質(zhì)，推動公司各項工作順利完成。

1、不斷提高青年團員業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結(jié)合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部于5月份組織青年團員以及業(yè)務技能強的職工召開了交流會，通過專業(yè)技術交流和溝通，對提高青年團員的專業(yè)技術能力起到一定作用。

2、扎實開展“雙學雙過硬”活動。我們結(jié)合實際，在青年團員范圍內(nèi)開展了“學理論，保證思想過硬;學本領，保證技術過硬”活動。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。同時，我們還通過開展青年團員觀看紅色愛國電影、愛崗敬業(yè)電影以及組織青年思想政治教育學習等活動，教育青年職工樹立艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，堅持發(fā)揚“三特”精神，在急、難、險、重任務面前沖鋒在前、勇挑重擔，努力為公司各項工作的發(fā)展做出積極的貢獻。活動開展期間，基層各團支部結(jié)合實際，相繼開展了“微笑服務、交流座談、拜師學藝”等活動，豐富了活動的內(nèi)容和形式。機運隊團支部組織青年團員學習《團章》

、《員工行為規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》等;綜采隊團支部組織開展了員工行為規(guī)范考試;通維隊團支部在全隊青年團員范圍中開展了“瓦檢操作常識”學習活動。

3、不斷提升團干部綜合能力。我公司團干部大多數(shù)為兼職，工作能力及經(jīng)驗缺乏。今年以來，我們定期召開團干部學習會，通過學習共青團工作的相關知識來提高團干部工作能力。另外，我們?yōu)榛鶎?個

團干部購置了33本關于共青團工作的工具書，供給團干部參考學習，提高團干部的工作能力，使團支部工作質(zhì)量得到進一步的提高。

三、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。

1、4月8日，我們組織舉辦了“弘揚五四精神，獻身企業(yè)發(fā)展”詩文朗誦會活動，并承辦了陜北礦業(yè)公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結(jié)束后，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的“優(yōu)秀組織獎”，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。

2、9月份，我們組織青年職工開展了“低碳生活，你我同行”宣傳教育活動，活動通過擺放關于低碳生活、低碳經(jīng)濟、低碳交通、低碳循環(huán)以及低碳生活50條準則等內(nèi)容的宣傳牌板，印發(fā)“韓家灣煤炭公司低碳生活70條”宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導大家從節(jié)約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環(huán)境。

3、結(jié)合“百日安全”活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產(chǎn)“金點子”征集活動?；顒硬捎冒l(fā)放“金點子”征集表的形式，在全公司部分青年團員中征集到關于設備運轉(zhuǎn)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的“金點子”30余條，并將征集到的“金點子”進行分類匯總，通報相關部門。

四、加強青安崗建設，發(fā)揮好青安崗作用

1、逐步完善隊伍建設。今年5月份，我們重新調(diào)整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現(xiàn)不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。

2、逐步完善制度建設。在執(zhí)行原制度的基礎上，進一步規(guī)范了青安崗工作制度。基層各個團支部結(jié)合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規(guī)章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。

3、不斷提高工作質(zhì)量。我們對全公司各個崗位的青崗員制作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學五、緊緊圍繞公司中心工作，開展“青”字號工程。

1、深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y(jié)合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質(zhì)量得到了進一步的提高。經(jīng)過努力，綜采隊團支部被陜西省國資委評為“青年文明號”稱號。

2、不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內(nèi)容。我們堅持服務公司各項工作的順利開展，以青年志愿者服務為抓手，不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內(nèi)容。今年，我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區(qū)服活動、志愿者義務勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日舉辦的文藝活動的服務工作。另外，今年8月份，我們組織十余名青年志愿者購買了西瓜、面包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志愿者利用各區(qū)隊班前會時間，對職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，并且現(xiàn)場進行模擬示范，使廣大職工群眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。

回顧和總結(jié)一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內(nèi)活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我們將堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創(chuàng)工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇9）

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20-年是--公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉(zhuǎn)折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，設備材料部的工作指標，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內(nèi)各項工作的指導思想。為此，我在年團內(nèi)的工作中，主要開展的工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)。一年來，我對工人報、-、--日報、《共產(chǎn)黨員》等報紙和雜志進行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進行讀書活動，學習黨的__精神、黨的方針政策、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡及--公司有關文件精神，同時根據(jù)公司團委開展學習貫徹“__”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在--公司“學習__，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結(jié)合本單位工作實際，扎實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規(guī)范化和嚴謹化;二是獨立開展和協(xié)助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類-，組織技能考試等;三是積極組織青工參加--公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。

三、深化“三創(chuàng)”，培育創(chuàng)新。為進一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創(chuàng)新，取得了顯著成效。今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據(jù)以往的經(jīng)驗，邀請生產(chǎn)廠家指定生產(chǎn)，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進行測量，寫出技術協(xié)議，并經(jīng)過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

四、崗位監(jiān)督，確保安全。設材部作為--公司生產(chǎn)、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。為此，我認真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結(jié)合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質(zhì)，注重一專多能。首先提高自己的素質(zhì)，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發(fā)展要求.

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員-，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后團組織發(fā)展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。

3、深化“三創(chuàng)”活動，適應新的形勢。明年是--公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到--公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應新的形勢，“三創(chuàng)”活動必須認真推廣.

企業(yè)團委工作總結(jié)范文（精選篇10）

20-年度院團委根據(jù)本單位特點，緊緊圍繞加強團的思想建設，保證正確方向，加強團的自身建設，積極探索適合新形勢下開展共青團工作的新路子，以關心青年、引導青年、服務青年為宗旨，組織開展了一系列的活動，較好地完成了本年度的各項任務。

“五﹒四”組織團員參加了公司組織的愛國主義教育及射擊演練活動。通過此次活動強化了團員居安思危的思想認識，鞏固了國防基礎知識，提高了國防意識。并出版了“五﹒四，青春在飛揚”主題板報，展現(xiàn)了團員青年的青春與活力，也得到了職工們的好評。

組織三個地區(qū)團組織完成了換屆改選工作，吸收了年輕團員加入團委，為團的工作注入了新鮮血液，增添了活力，進一步鞏固了團組織層層創(chuàng)建、整體聯(lián)動的基層團建工作機制。

院團委還參與籌劃了七月二十八日召開的共青團--公司第一次代表大會。

在“七﹒一”期間，團委向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的團員們發(fā)送了慰問信，鼓勵和調(diào)動了廣大團員青年的生產(chǎn)積極性。同時還制作了結(jié)合共產(chǎn)黨及共青團知識的綜合問卷發(fā)到團員手中。團員們都積極查找資料，踴躍參加答題。通過回答問卷強化了團員的思想認識，進一步普及了黨團知識。同時督促廣大團員積極向身邊的黨員學習，努力向黨組織靠攏，達到了預期的效果。

今年院同志們的工作依舊緊張且繁忙，年輕團員更是首當其沖，

常常從一個工地回來，不過兩三天就又出差了。在工地，團員們在各自的崗位上默默奉獻，發(fā)揮自己的能量，展示了新時期共青團員的朝氣蓬勃的精神面貌。如今年新入院的團員同志，在七月到報到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奮學習，再回到單位已經(jīng)是十二月末了，很多同事卻還沒有見過他。團員張同志新婚假期剛結(jié)束就馬上回到了工地，今年在新疆工地累計出差達262天。

團員們由于專業(yè)、科室不同，工地分散，一年中難得碰面，公司團委組織的活動很少能夠參加，院的很多活動也無法開展，給團委工作帶了困難，今年的幾項計劃未能如期開展。針對這一點，院團委也積極想辦法、開拓工作新思路。利用現(xiàn)代社會網(wǎng)絡、資訊方便快捷的特點，開展活動。對團員們的網(wǎng)上聯(lián)系方式進行登記，用電子郵件、oicq等方式與團員們交流。這也正是今后院團委工作的一個方向，并且還需要進一步完善和思考，使之成為及時便捷的、團員喜聞樂見的與團組織進行交流的互動平臺。

每逢團員出差回來，團委都會與他們談心，詢問他們在工地的情況，以便及時了解團員們的想法，掌握其思想動態(tài)，了解他們在工作中遇到的困難和生活中的問題。就團委工作征求他們的意見和建議，增強工作的針對性和有效性。同時敦促他們學習黨的精神，以黨的政策武裝自己，行動上向黨組織靠攏，工作中向老黨員看齊。增強對黨的先進性、嚴肅性和莊嚴性的理解和認識。

分公司團員李-由于個人原因，未按時工作，并且離崗很長一段時間，針對這一情況，團委通過電話、短信等方式與其聯(lián)系。在其回到單位后，又與人事部門同事溝通對其進行教育。

不只在思想上、工作上關注團員們的動向，在生活上團委也能夠關心團員。今年團員張-結(jié)婚，院團委也送上了精心準備的賀卡和禮物，送出了誠摯的祝福。團委還為團員精心選購了圖書，使團員們在緊張的工作之余能夠在輕松的閱讀中得到休息和充實。有利于提高團員青年的素質(zhì)，培養(yǎng)青年的競爭意識和成才意識，全面提高團員的綜合素質(zhì)。

今年團委工作總的來說，是在平穩(wěn)中運行，但是由于某些原因缺少有意義的集體活動，今后的工作應著重在這一點上下工夫。同時應該進一步協(xié)助黨委組織加強對專職團干部的培養(yǎng)、培訓、管理和考核工作。并加大向黨“推優(yōu)”工作力度。充分發(fā)揮團組織是黨的助手和后備軍的作用，將那些業(yè)務能力強、思想積極上進、綜合素質(zhì)高的團員推薦給黨組織。爭取在新的一年中取得新的成績!