多種形式支持殘疾人創(chuàng)業(yè)

　　縣殘聯(lián)代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益;開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，直接為殘疾人服務(wù);承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。是殘疾人自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的群眾團(tuán)體，縣殘聯(lián)多種形式支持殘疾人創(chuàng)業(yè)。

　　從縣殘疾人聯(lián)合會(huì)了解到，為幫助更多的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，近年來縣殘聯(lián)連續(xù)出臺(tái)扶持優(yōu)惠措施，僅去年一年，就幫扶180名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫扶殘疾個(gè)體工商戶、種養(yǎng)大戶等128人(戶)，實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)能力殘疾人就業(yè)率達(dá)85%。

　　去年去應(yīng)聘，今年來招聘

　　吳小藝就是縣殘聯(lián)幫扶對(duì)象中的一員。在縣殘聯(lián)的幫扶下，加上自身的努力，今年，吳小藝以企業(yè)招聘者的身份來到了春季人力資源交流會(huì)。

　　據(jù)了解，吳小藝3歲時(shí)因患小兒麻痹后遺癥，成了殘疾人。由于殘疾，工作不好找，以前她一直在外打工漂泊，兩年前才回到家鄉(xiāng)待業(yè)。去年，她收到了縣殘聯(lián)的一份通知，讓她參加縣里的人才市場(chǎng)交流會(huì)。在縣殘聯(lián)工作人員的幫助下，她終于找到了一份在家門口的工作——在一家名為溫州舒迪達(dá)鞋帽服飾有限公司的福利企業(yè)做行政工作。

　　吳小藝告訴記者：“到這家企業(yè)上班，一下子覺得自己的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)。除了工資，企業(yè)還代交社保金，對(duì)一個(gè)殘疾人來說，我非常滿意。”吳小藝很珍惜這份來之不易的工作，干活也非常勤快。“在這里上班，我改變了不少。”吳小藝說，以前她在外漂泊，性格內(nèi)向，不愛說話，現(xiàn)在她非常樂觀，因工作出色，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還讓她負(fù)責(zé)人事管理。在今年的春季人力資源交流會(huì)上，她就是代表企業(yè)過來招聘像她這樣的特殊員工。

　　從應(yīng)聘者到招聘者，吳小藝深有感觸：“我希望廣大殘疾人不要自卑，每個(gè)人其實(shí)都有自己的價(jià)值，只不過沒有表現(xiàn)出來。”對(duì)于日后的生活，吳小藝充滿著憧憬。如今，工作穩(wěn)定了，唯獨(dú)缺一份愛情，“希望能在今年找到屬于我的另一半。”

　　殘疾人創(chuàng)業(yè)，吸納更多殘疾人

　　縣殘聯(lián)不僅幫扶個(gè)人，還幫扶殘疾個(gè)體工商戶、種養(yǎng)大戶。周允近就是一個(gè)很好的例子。

　　傷殘退伍回家的周允近是水頭有名的殘疾人企業(yè)家，他在水頭青岙村創(chuàng)辦的青鳳專業(yè)合作社就是一家遠(yuǎn)近聞名的殘疾人企業(yè)。2009年3月，周允近帶領(lǐng)6名殘疾人，在縣殘聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)局和當(dāng)?shù)卣膸椭?，?jīng)多方籌資，投資100多萬元承包了300畝地種植水果。

　　在創(chuàng)辦企業(yè)之前，周允近原本是水頭一位開“殘廢車”的司機(jī)，每天奔波于水頭的大街小巷。他告訴記者，殘疾人出來做生意，比正常人要辛苦多了。“那時(shí)的工作很累，早出晚歸，一年到頭也賺不了幾個(gè)錢，有時(shí)候還要受別人的白眼，非常憋屈。”一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，周允近聽說種植水蜜桃能賺錢，但種植水果要有技術(shù)和資金，可他沒有，抱著試試看的心理，他打了一份報(bào)告給縣殘聯(lián)，希望能得到幫助。

　　縣殘聯(lián)在收到報(bào)告后，非常重視，聯(lián)系了縣農(nóng)業(yè)局和當(dāng)?shù)卣?，?duì)周允近等7名殘疾人進(jìn)行了專門的技術(shù)培訓(xùn)，并給予資金支持。經(jīng)多方努力，2009年3月，周允近和他的合作伙伴終于在水頭青岙村種下了第一棵水蜜桃。