計劃書是企業(yè)為開展某個業(yè)務或幾個業(yè)務組合而制定的經(jīng)營計劃。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年度銷售計劃書，一起來看看吧!

　　2017年度銷售計劃書篇1

　　(一)基本目標

　　本公司2003年度銷售目標如下：

　　1.銷售額目標(1)部門全體 XXXX元以上(2)每一員工/每月 XXX元以上(3)每一營業(yè)部人員/每月 XXXX元以上

　　2.利益目標(含稅) XXXX元以上

　　3.新產(chǎn)品的銷售目標 XXXX元以上

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　　(二)基本方針

　　為實現(xiàn)下期目標，本公司確立下列方針并付諸實行：

　　1.本公司業(yè)務機構(gòu)，必須一直到所有人員抖能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識、有效地活動時，業(yè)務機構(gòu)才不再做任何變革。

　　2.貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須權(quán)利投入工作，使工作超高效率、高收益、高分配的方向發(fā)展。

　　3.為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷迅決，始具實現(xiàn)上述目標的原則。

　　4.為達到責任的目的及確立責任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。

　　5.為期規(guī)定及規(guī)則的完備，本公司將加強粗確業(yè)務管理。

　　6.MS股份有限公司與本公司再交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責任與義務?；诖肆?，本公司應致力達成預算目標。

　　7.為促進零售店的銷售，應設立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司能握有主導代理店、零售店的權(quán)利。

　　8.將出擊目標方在零售店上，并致力于培養(yǎng)、指導其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。

　　9.策略的目標包括全國有力的XX家店，以“經(jīng)銷方式體制”來推動其進行

　　10.設立定期聯(lián)誼會，借此更進一步加強與零售商的聯(lián)系。

　　11.利用顧客調(diào)查卡的管理體制來確立(1)零售店實績(2)銷售實績(3)需求預測等等的統(tǒng)計管理工作。

　　12.除沿襲以往對代理店所采取的銷售拓展對策外，再以上述的方法做為強化政策，從兩方面著手，致力推動脫銷。

　　13.隨著購買者市場轉(zhuǎn)移為銷售者市場的變化，應確立長期契約制度來同意管理交易的條件。

　　14.檢查與代理商管理，確立具有一貫性的傳票會計制度。

　　15.本方針質(zhì)檢的計劃應做到具體實效，貫徹至所有相關人員。

　　(三)業(yè)務機構(gòu)計劃

　　1.內(nèi)部機構(gòu)

　　(1)德高服務中心將升格為營業(yè)處，借以促進銷售活動。

　　(2)于德高營業(yè)處德管轄內(nèi)設立新德出差處。

　　(3)解散食品部門，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到德高營業(yè)處，致力于推展銷售活動。

　　(4)以上各新體制下的業(yè)務機構(gòu)，暫時維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責任體制。

　　(5)在業(yè)務的處理方面若有不備之處，再酌情進行改善。

　　2.外部機構(gòu)

　　交易機構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司--代理店--零售商德舊有銷售方式

　　(四)零售商德促銷計劃

　　1.新產(chǎn)品銷售方式體制

　　(1)將全國有力的XX家零售商店依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

　　(2)新產(chǎn)品的銷售方式是至每人各自負責三十家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機會督導、獎勵銷售、并進行調(diào)查、服務及銷售指導、技術(shù)指導等，借此促進銷售。

　　(3)上述的XX家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的二倍。

　　(4)庫存兩須努力維持在零售店為一個月庫存量、代理店為二個月庫存量的界限上。

　　(5)銷售負責人的職務內(nèi)容及處理基準應明確化。

　　2.新產(chǎn)品協(xié)作會的設立與活動

　　(1)為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以配合，另外又以全國各主力零售店為中心，依地區(qū)別設立新產(chǎn)品協(xié)作會。

　　(2)新產(chǎn)品協(xié)作會的事業(yè)內(nèi)容大致包括下列十項：

　?、俜职l(fā)、寄送機關雜志②贈送本公司產(chǎn)品的負責人員領帶夾③安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌④分發(fā)商標給市內(nèi)各協(xié)作店⑤協(xié)作商店之間的銷售競爭⑥分發(fā)廣告宣傳單⑦積極支援經(jīng)銷商⑧舉行講習會、研討會⑨增設年輕人專柜⑩介紹新產(chǎn)品

　　(3)協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

　　3.提高零售店店員的責任意識

　　為加強零售商店店員對本公司產(chǎn)品的關心，增強其銷售意愿，應加強下列各項實施要點：

　　(1)獎金激勵對策--零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡，當銷售卡達到10張時，即贈獎金給本人以激勵其銷售意愿。

　　(2)人員的輔導

　?、儇撠熑藛T可利用訪問時進行教育指導說明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的知識。

　?、阡N售負責人員可親自站在店頭接待顧客，示范銷售動作或進行技術(shù)說明，讓零售商的店員從中獲得間接的指導。

　　(3)德高公司的教育指導：

　　①讓參加協(xié)作會的店員也去參加店員的研討會，借此提高其銷售技巧及產(chǎn)品知識、技術(shù)。

　?、谕ㄟ^參加研討會的店員，擴大對其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品知識、技術(shù)、借此提高大家對銷售的意愿。

　　(五)擴大顧客需求計劃

　　1.確實的廣告計劃

　　(1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。

　　(2)針對廣告媒體，再次進行檢查，務必使廣告計劃達到以最小的費用，創(chuàng)造出最大成果的目標。

　　(3)為達成前述兩項目標，應針對廣告，宣傳技術(shù)做充分的研究。

　　2.活用購買調(diào)查卡

　　(1)針對購買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進行檢查，借此確實掌握顧客的真正購買動機。

　　(2)利用購買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等，確實做好需求的預測。

　　(六)營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計

　　1.顧客調(diào)查卡的管理體制

　　(1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡，將銷售額的實績統(tǒng)計出來，或者根據(jù)這些來進行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理。 >①依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域別，統(tǒng)計XX家商店的銷售額。②依據(jù)營業(yè)處別，統(tǒng)計XX家商店以外的銷售額。③另外集中銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。

　　(2)根據(jù)上述統(tǒng)計，可觀察各店的銷售實績及掌握各負責人員的活動實績，各商品種類的銷售實績。

　　(七)營業(yè)預算的確立及控制

　　1.必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。

　　2.預算方面的各種基準，要領等須加以完善成為示范本，本部與各事業(yè)部門則需交換契約.

　　3.針對各事業(yè)部門所做的預算，實際額的統(tǒng)計，比較及分析等確立對策。

　　4.事業(yè)部門的經(jīng)理應分年、期、月別，分別制定部門的營業(yè)方針及計劃，并提出給本部修正后定案。

　　(八)提高經(jīng)濟及干部的能力水準

　　1.本部與適應所之間的關系

　　(1)各事業(yè)單位負責人應將事業(yè)所視為一企業(yè)，以經(jīng)營者的精神來推動其運作和管理。

　　(2)事業(yè)經(jīng)理需就營業(yè)、總務、經(jīng)營管理、采購、設備等各方面，分年、期、月份制作提出事業(yè)部門的方針及計劃。

　　(3)事業(yè)經(jīng)理針對年、期及每月的活動內(nèi)容，實績等規(guī)定事項，提出報告。內(nèi)容除了預算、實績、差異、分析及反省之外，還須提出下一個年度、期、月份的對策。

　　(4)本部與營業(yè)所之間的業(yè)務管理制度應明確并加以修繕成為可依循環(huán)的典范。

　　2.事業(yè)所內(nèi)部

　　(1)事業(yè)經(jīng)理應根據(jù)下列九點，確立事業(yè)所內(nèi)部日常業(yè)務運作的管理方式:

　　①各項帳簿、證據(jù)資料等完備②各種規(guī)則、規(guī)定、通告文件資料完備③確立業(yè)務計劃及規(guī)定④確立指示、命令制度⑤事務報告制度⑥書面請示適度⑦實施指導教育⑧實施巡視、巡回⑨確立會議制度

　　(2)必須貫徹實施此管理制度，使其對銷售和完成預算有直接貢獻。

　　(九)提高負責人員的能力水準

　　1.平常身為上司的經(jīng)理及科長應對負責人員進行有關情報收集、討論對策處理等等的教育指導。

　　2.銷售應對基準的制作

　　負責人員應依據(jù)下列要點制作銷售的應對基準，并利用此基準對負責人員進行教育訓練。

　　(1)銷售應對基準A

　　這是負責人員對零售店主及店員的應對基準

　　(2)銷售應對基準B

　　負責人員或零售商店店員接待顧客時的基準。所謂基準是將各負責人員的成功離子篩選后發(fā)表出來。

　　(3)顧客調(diào)查卡的實績統(tǒng)計

　　根據(jù)各地區(qū)所收集的顧客調(diào)查卡，做銷售實績的統(tǒng)計、管理及追蹤.

　　2017年度銷售計劃書篇2

　　200×年度營銷行動計劃

　　(一)銷售活動計劃

　　1.既有銷售網(wǎng)絡的調(diào)整

　?、?00×年4月至5月

　　完成省內(nèi)既有網(wǎng)絡的調(diào)整，包括協(xié)調(diào)合作方式、重新開拓經(jīng)銷商，具體分為××市區(qū)及二級市場兩個部分由城市經(jīng)理及市內(nèi)經(jīng)理兩位人員分別負責

　?、谄渌∈屑扔芯W(wǎng)絡將視實際情況做出調(diào)整

　　原則是向現(xiàn)有政策靠攏，時間與下面的各城市開拓計劃同步，具體由相應區(qū)域的省區(qū)經(jīng)理負責

　　2.省外區(qū)域市場的開拓

　　健全營銷網(wǎng)絡具體由各省區(qū)經(jīng)理負責跟蹤落實，市場拓展時間安排如下表所示，省外區(qū)域市場開拓計劃表

　　時間計劃拓展省區(qū)

　　200×年4月上海市、廣東省、四川省、重慶市

　　200×年5月遼寧省、浙江省、湖南省

　　200×年6月山東省、江蘇省

　　200×年7月湖北省、天津市

　　200×年8月北京市、福建省

　　200×年9月河南省、陜西省

　　200×年10月～

　　200×年3月其他要求合作的區(qū)域及開發(fā)的區(qū)域

　　3.特通渠道的開拓

　　由××市市內(nèi)經(jīng)理負責

　　200×年5月以內(nèi)繼續(xù)開拓本省××市、××市的火鍋店等餐飲渠道;此外

　　開拓××市內(nèi)校園店、旅游商店等特通渠道

　　4.即時建立、更新銷售數(shù)據(jù)

　　自銷售文秘上崗之日起

　　即開始建立經(jīng)銷商詳細資料及相應的銷售數(shù)據(jù)管理

　　具體內(nèi)容包括：各經(jīng)銷商的具體渠道網(wǎng)絡、每月的進銷存報表及其按渠道客戶分類的銷售明細報表

　　具體數(shù)據(jù)的收集由各省區(qū)經(jīng)理負責

　　于次月5號前上報;數(shù)據(jù)的整理及更新由銷售文秘具體負責

　　5.健全物流體系

　　縮短產(chǎn)品庫存周期 200×年4月前

　　由物流管理員負責搜集由本市發(fā)往全國各地的各家物流運營商的具體報價及優(yōu)惠條件

　　從中選出幾家作為長期的合作伙伴

　　簽訂物流服務合同

　　這樣既能節(jié)約運費

　　又能縮短產(chǎn)品的運輸時間

　　達到縮短產(chǎn)品庫存周期的目的

　　(二)市場推廣活動計劃

　　由前述各項營銷推廣策略

　　200×年市場推廣活動事項與工作計劃如下表所示

　　市場推廣活動事項與工作計劃表

　　事項時間操作明細負責人

　　包裝、規(guī)格的確定及成本核算200×年

　　4月底前落實散裝、品嘗品包裝、規(guī)格及成本核算

　　散裝規(guī)格統(tǒng)一為8G左右

　　品嘗品規(guī)格統(tǒng)一為3G左右由總經(jīng)辦與營銷部協(xié)調(diào)落實(因暫無市場策劃人員) CI系統(tǒng)建設4～5月完成企業(yè)CI尤其是VI的系統(tǒng)設計市場策劃專員負責跟蹤

　　總經(jīng)辦協(xié)助宣傳資料制作4月制作產(chǎn)品營銷手冊

　　5月投入使用市場策劃專員落實 5月完成形象促銷臺的設計、制作

　　6月份起投入使用

　　5月完成POP海報的設計、制作

　　即時完成各地宣傳噴繪的制作

　　及時投入使用產(chǎn)品包裝改進5～8月結(jié)合前期公司VI設計情況

　　完成袋包裝設計、規(guī)格細化工作

　　確定大、小兩種規(guī)格

　　9月份能投入使用市場策劃專員落實建立官方網(wǎng)站5～7月完成本公司官方網(wǎng)站建設市場策劃專員執(zhí)行

　　營銷部經(jīng)理協(xié)助

　　5月完成××、××網(wǎng)站等形象宣傳招商工作