企業(yè)文化的特性和功能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，它在企業(yè)中發(fā)揮著重大的作用。下面學(xué)習(xí)啦小編要和你探討的是企業(yè)文化的特性和功能。
企業(yè)文化的特性
一、獨(dú)特性
企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。
二、繼承性
企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。
三、相融性
企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。
四、人本性
企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。注重的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人。
五、整體性
企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)企業(yè)職工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)整體目標(biāo)之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn)。
六、創(chuàng)新性
創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新，隨著企業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革發(fā)展，引導(dǎo)大家追求卓越，追求成效，追求創(chuàng)新。
企業(yè)文化的功能
縱觀企業(yè)文化，筆者認(rèn)為企業(yè)文化主要有五大功能即：凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、約束功能與輻射功能等。
所謂的凝聚功能就是指企業(yè)文化能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部所有的員工團(tuán)結(jié)在一起，使其奮斗目標(biāo)更為一致與明確，將企業(yè)員工的個(gè)人利益同企業(yè)整體的利益緊密相連，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，使企業(yè)內(nèi)部上下更為凝聚。
企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀念以及所體現(xiàn)出來的企業(yè)精神都能夠我企業(yè)與員工的發(fā)展指明方向，使其在激烈的市場(chǎng)競爭中始終堅(jiān)持正確的道路為之奮斗。
企業(yè)的激勵(lì)功能主要體現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)員工工作積極性的充分調(diào)動(dòng)以及對(duì)于優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)等，通過對(duì)其精神上的激勵(lì)從而不斷激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)其智慧，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的發(fā)展。
企業(yè)文化的約束功能主要是指在發(fā)揮其導(dǎo)向功能的同時(shí)，對(duì)于那些不利于企業(yè)發(fā)展的行為予以制度上的約束，從而糾正員工的不良意識(shí)與觀念，提高其自我約束能力，明確工作的意義與方法。
輻射功能則是指優(yōu)秀企業(yè)文化對(duì)于社會(huì)大眾所顯示出來的一種良好的精神風(fēng)貌，通過文化的輻射作用，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)于社會(huì)公眾的影響力，為企業(yè)建立自主品牌奠定基礎(chǔ)。
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