我國現行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀50年代以來的制度設計。以下是學習啦小編為大家整理的深圳勞動法退休員工算工資，希望你們喜歡。

　　深圳勞動法退休員工算工資

　　1. 基礎養(yǎng)老金的計算不再是簡單的退休上年社平工資的20%，而是“以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。”

　　具體公式為：

　　基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2. 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數不是原來的120個月了，而是“根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。”

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數

　　本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。例如:50歲/195個月;55歲/170個月;60歲/139個月。

　　深圳勞動法退休養(yǎng)老金的計算

　　1、累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　2、累計繳費年限為40年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

　　深圳勞動法退休的年齡依據

　　根據1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　
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